1.196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
735 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 414 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld kommt viel zu spät und man setzt nicht nur halbherzig dafür ein
Das Geld früher als 30 Tage nach Monatsende schicken
Sehr positiv
Sehr gut
Wird alles sehr geduldig erklärt
Siehe oben
'Führungskräfte' in allen Ebene unbedingt austauschen!
Geschäftsführer, Arbeitsbedingungen, sehr unflexible Arbeitszeiten, undurchsichtige Arbeitsverträge, keine Weiterbildung, oder nur digital in der Freizeit. Große Mitarbeiter Fluktuation
Kommunikation mit Mitarbeitern
Extrem schlecht und sehr autoritär
Wird zwar vom Unternehmen propagiert, findet aber auf der Fläche nicht statt.
0 Angebote
Leider gab es nicht 0 Sterne!
zu wenig Mitarbeiter für zu viele Kunden und sonstige Aufgaben
Keine oder völlig unzureichende Kommunikation- keinerlei Zusammenkünfte oder ähnliches. Kommunikation zur Personalabteilung ist nicht gewünscht, gestattet und nicht möglich.
Personalrabatt und Jobrad
Traum eines jeden Mannes, den ganzen Tag im Baumarkt!
Es ist der Handel, Samstag ist Hauptverkaufstag - man kriegt aber immer alle Wünsche unter.
Sehr entgegenkommend für Karrierewünsche
Übertarifliches Weihnachtsgehalt, Jobrad und mehr möglich.
Einzelhandel wäre nichts für mich, aber Baumarkt ist einfach toll.
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Gehalt,
Mobbing wird toleriert.
Der RVKL mobbt Führungskräfte und keiner tut was.
Ebenso der Betriebsrat ist stark am Mobbing beteiligt statt es einzudämmen.
Die Personalabteilung schützt Täter die Gewalttätig werden und auch Sexuelle Belästigung ausüben.
Tut das was ihr auch sagt
Die Atmosphäre war mal super Positiv. Leider wird Sie von Jahr zu Jahr schlechter
Ebenfalls Außen Hui Innen Pfui. Wer immer wieder aufs neue Versucht das meine Bewertung gelöscht wird hat einiges zu Verstecken. Die Wahrheit tut manchmal weh.
Nicht bei toom. Jeden Tag eine andere Schicht, das was in den aktuellen neuen Bewertungen geschrieben wird (gerade aus Belm) ist unwahr.
Es gibt viele Möglichkeiten. Jedoch war es schon immer so :Sagst du deine Meinung wirst du gemobbt.
Zu Viel für zu Wenig Gehalt
Außen Hui , Innen Pfui. Ein Blick in die Container sagt alles
Nur in kleinen Gruppen sind sie stark und auch diese Gruppen bekämpfen sich stetig selbst
Die müssen weg. Auch hier gibt es neue Bewertungen von dem neuen TL aus Belm. Aus eigener Erfahrung und vielen Meinungen weiß ich das er alles andere als Gleichberechtigt arbeitet.
Ohne Worte. In der Region gibt es nur einen Vorgesetzen. Und zwar den RVKL. Hier gilt : Er ist der Boss. Machst du nicht was er will, dann bist du auf der Abschussliste. Alle sagen es , alle wissen es, und keiner traut sich was zu sagen. Der RVKL mobbt TLs und MLs. Viele Haben Angst , Angst sich zu wehren, was zu sagen. Denn die Personalabteilung steht hinter den RVKLs. Hier werden ebenfalls aktuell neue Bewertungen online gestellt die offensichtlich den RVKL in ein positives Licht stellen, alles vom RVKL und dem Betriebsrat so gewollt. Da haben sie wieder jemanden gefunden der macht was sie wollen. Oder wieso ist in der Region so ein starker Führungskräfte Mangel ? Und Mitarbeiter Mangel ? In Belm haben innerhalb von 6 Monaten rund 10 Mitarbeiter gekündigt. Respekt. In Münster sind ebenfalls einige Führungskräfte weg. Jetzt bekommen Marktleiter einen Firmenwagen? Was bekommen die Mitarbeiter denn mehr ?
Der Betriebsrat Vors. Mobbt mit und das Unternehmen, wie CEO etc. Wissen es, tun aber nichts.
Bestes Beispiel: Selbstscann Kassen. Die Auswertung zeigt das sie zu wenig genutzt werden. Was passiert ? Der RVKL und die Marktleiter machen die TLs rund das sie die normalen Kassen schließen sollen die Kunden müssen gezwungen werden die SCO Kassen zu nutzen, damit die Auswertungen des RVKLs wieder passen und er gut dasteht. Viele Kunden wollen die aber nicht nutzen. Man schaue sich die Google Bewertungen in Lengerich mal an. So geht es intern ab. Personal wird minimiert aufgrund der SCO Kassen, aber nach außen hin wird gesagt man spare nicht am Personal.
Nicht auf Augenhöhe, die neu dazu gekommenden Bewertungen wurden nun absichtlich von aktuellen Führungskräften eingestellt die ebenfalls nur das tun was der RVKL sagt.
Nicht unter dem aktuellen Betriebsrat Vorsitzenden
Wird immer eintöniger. Immer mehr Druck. Nur noch nach Zahlen und Auswertungen wird gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Teams ist super. Hier wird Team Fähigkeit von RVKL gelebt und der Austausch mit anderen Teams klappt prima
Ist mehr als gut. Super Zusammenhalt in der Region
Der direkte Vorgesetzte (RVKL) macht einen Mega-Job. Als Mitarbeiter wird man viel sichtbarer und Wertgeschätzter. Hat immer ein offenes Ohr für Privat und Beruflich. Ihn verdanke ich meinen Karriereaufstieg.
Erfolge werden in der Region zusammen gefeiert, informiert wird auch immer konkret und zeitnah durch RVKL.
Gehalt nicht Attraktiv. Bei Toom einer der Hauptprobleme für Motivierte Führungskräfte.
schlimm
Rewe Gruppe
Kontrolle der Vorgesetzten wäre gut gewesen !!
Kein Hallo ,Kein Bitte , Kein Danke
gut
immer möglich , fand ich gut
könnte Besser sein , Abrechnung sollte man Checken ( AU wird oft vergessen zu bezahlen )
könnte Besser sein, Hat halt jeder etwas Angst . 2 Teamleiter sind die Wahren Marktleiter und dürfen sich alles erlauben !!!
Infos an den BR haben nichts gebracht .
Marktleiter ist neu, und die 2 Teamleiter spielen alle gegeneinander aus . ( AU melden , man wird ausgefragt)
alles gut
ja macht spaß , viele neue Sachen
Eine whatsappgruppe für die jeweiligen Bereiche einfügen. Sodass dort Pläne reingeschickt werden können und Veränderungen mitgeteilt wird.
Eine Nummer oder Email Adresse, wo man sich melden kann, das man krank ist. Man muss dafür dauernd an der Info anrufen
Ihre Versprechungen mal einhalten
Mal eine richtig lange Einarbeitung und nicht alles zwischen Tür und Angel
Keine Chance. Also ich als minijobber sollte eigentlich flexibler sein, aber nein. Ich hab ihr früh genug meine Tage eingereicht, wann ich halt Termine habe, aber da sagt sie nur zu spät. Ich hab sei gegen Mitte des Monats für den nächsten eingereicht. Angeblich ist schon bis Ende April geplant und ich sei zu spät, sie könne nichts mehr ändern. Ich weis genau, dass man immer noch einen Kollegen fragen kann, ob dieser tauschen mag, das ist nur Faulheit. Mehrer Termine musste ich wieder absagen wegen den Job, weil es der Chefin egal ist.
Komische Regelung, spreche von dem Minijobs. Hab 36 h im Monat. Und sollte eigentlich auf 538€ kommen. Nichts da. Es gibt ein chipsystem und nach diesen wirst du auch bezahlt. Die setzten dich viel weniger ein, als sie eigentlich sollten, wodurch du nicht mal volles Geld kriegst. Dann wird dir sogar noch Geld abgebucht für Rv und Kv. Eigentlich ist dieses Geld steuerfrei und ich muss nichts abdrücken.
Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten mehr als gespielt. Sie tun auf lieb und nett, aber hinter deinen Rücken sind sie richtig hinterhältig. Sprich versprechen vieles, aber halten es nicht ein und es stört sie nicht mal. Wurde, weil mein Handy kaputt ist und Anrufe nicht durchgingen oder dauernd besetzt angezeigt wurde angeschnautzt, was es mir denn einfällt an einen „freien“ Tag nicht ans Telefon zu gehen und wieso ich dauernd auflege, obwohl das Problem mit meinen Handy bekannt war
Find ich jetzt nicht ganz so gut. Man wird immer blöd angeschaut, wenn man mal etwas trinkt oder öfter mal auf Toilette geht. Zu mal versprochen wurde, dass Getränke bereit gestellt werden. Musste jedes Mal nochmal los mir gegenüber im Edeka ein Getränk zu kaufen
Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Du bist aufgefordert, wenn du minijobber bist, immer mal wieder an der Info anzurufen und nach den Plan zu fragen. Genauso verhält es sich auch, wenn man sich krank meldet. Du kannst dich nur über diese blöde Info krankmelden. Kriegst keine Nummer oder keine whatsappgruppe vorhanden wo Pläne reingeschickt werden. Das Ding ist, so gut wie kaum geht da jemand ans Telefon, also kann es schon mal sein, dass du den gesamten Tag damit verbringst dort anzurufen…
War so gut wie nicht vorhanden. Andere haben nh längere Einführung bekommen, wurde mehr unter die Arme getroffen und dort war sogar Wechsel zwischen SB und normaler Kasse
War immer nur dasselbe, wobei mir mitgeteilt wurde, dass ich auch Selbstbedienung mal mache. Tja in der ganzen Zeit war ich nur einmal jetzt an der Selbstbedienung…
So verdient kununu Geld.