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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 454 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei toom Baumarkt (REWE Group) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1069 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
toom Baumarkt (REWE Group)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
toom Baumarkt (REWE Group)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

454 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was man hat, es wird sich das aufgeschrieben und sich drum gekümmert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss natürlich geschaut werden wo man frei bekommen kann aber es wird meistens viel dafür getan das es klappt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was neues

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gruppenbildung sowas nennen darf

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbild war mein Chef nie kam immer zu spät zum aufschließen und ging früher als wie auf dem Plan stand.

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