Aktuell Resignation des Unternehmens, neue Führungskräfte für einen frischen Wind werden benötigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Gute Leistungen im Bereich "Altersvorsorge"
Neues Modernes Gebäude
Moderne IT-Ausstattung
Flexible Arbeitszeit (Sofern es die Stelle zulässt)
"Flexibler Schreibtisch"
Jährliche Grippeimpfung
Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Aktuell noch die Stimmung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend hinterfragen woher aktuell die schlechte Stimmung herkommt. Hinterfragt aktuelle Prozesse und langjährige Vorgesetzte, hört mehr auf die "unterste Schicht" der Mitarbeiter und hinterfragt bitte auch ob das Gehalt gerechtfertigt ist.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut was ein Unternehmen hat...
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Umzug ist die Arbeitsatmosphäre temporär positiv gestiegen, leider ist diese Euphorie schnell wieder verflogen durch Einschränkungen, Umverteilung der Subventionierungen (Nicht jeder isst Mittags in der Kantine, Wegfall des Monatlichen Suppentags etc.) oder auch durch andere Kollegen. Einige Kollegen sind sich selbst der nächste und drücken damit die Stimmung, vor allem wenn man Freitag Nachmittags noch seinen Schreibtisch leerräumt und erwartet das die Arbeit bis zum gleichen Tag Abends noch erledigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei unwichtigen Themen schnell, aber bei wichtigen Themen ist die Kommunikation allerdings sehr schlecht und erfolgt entweder kurz vor knapp oder überhaupt nicht.
Hier würde es gut tun mit den Mitarbeitern einfach offen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen und versuchen das beste aus der Situation zu machen. Viele hiervon Opfern sich richtig für das Unternehmen. Leider gibt es, wie im jeden Unternehmen, auch hier Personen die freundlich wirken und dann beim Vorgesetzten petzen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexible Arbeitszeit seit Mitte 2018 hat sich das Thema hier stark verbessert - Sofern man nicht in Schichten oder als Techniker im Unternehmen arbeitet. Überstunden können 1:1 ausgeglichen werden und ein Arbeitstag lässt sich flexibel dadurch verkürzen oder verlängern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten die ich hatte in diesem Unternehmen, diese wechseln Gefühlt auch jedes Jahr, kannten entweder nur Kritik oder vieles versprechen - Ohne Taten.
Hier sollte man dringend prüfen, ob die aktuellen Leitungspositionen (Über alle Abteilungen hinweg) korrekt und mit Fachwissen besetzt sind. Ein wenig mehr Empathie bei den Vorgesetzten würde helfen und könnte die Stimmung verbessern.
Interessante Aufgaben
Generell hat man immer die gleichen Aufgaben, manchmal bekommt man Sonderaufgaben aber diese sind eher selten. Dieser Punkt ist neutral zu sehen, da man ja weiß das die Aufgaben meistens die gleichen sind.
Gleichberechtigung
Ich persönlich denke, dass die Gleichberechtigung gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der aktuellen Stimmung im Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen gut geworden. Es gibt nun ein modernes Büro mit kostenlosen Wasser, Kaffe, Tee und diverse Kaffeevarianten. Mittags wird ein vergünstigtes Mittagessen angeboten.
Die Anfahrt zum Arbeitsplatz geht sowohl mit dem PKW als auch mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut.
Die Computer sind aktuelle DELL Produkte, ebenso sind alle Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbaren Schreibtischen ausgestattet welche 2 große FullHD Flachbildmonitore beherbergt.
Auch kann man sich jeden Tag, wenn man mag, seinen Sitzplatz zum Arbeiten jeden Tag neu auswählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist das Kerngeschäft des Unternehmes, deswegen versucht man selber auch Umweltbewusst zu "leben".
Gehalt/Sozialleistungen
Diesen Punkt muss man zweiteilig sehen, auf der einen Seite bekommt man eine betriebliche Alterversorge, eine private Altersversorge kann man auch über die Firma "buchen", wo von der Firma ein guter Teil mitfinanziert wird.
Auf der anderen Seite ist das monatliche Gehalt leider recht gering und dem Arbeitsplatz nicht entsprechend. Hier sollte man überdenken, ob man nicht das Thema zuerst angeht - Es würde die Interne Stimmung sehr heben, da dies eins der stärksten Kritikpunkte ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Aufstiege werden in den seltensten Fällen aktiv einen Angeboten.
Wer weiterkommen möchte, der muss selber hinterher sein und "nerven" - Dann bekommt man seine Weiterbildung.