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toner-dumping.de 
Orth 
& 
Baer 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoistisch ...... Kurzarbeit trotz mehr Arbeit komisch Rechnung

Verbesserungsvorschläge

Umziehen.... gerecht zahlen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unordentlich, altes runtergekommenes etwas. Müll und nochmals Müll.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Work-Life-Balance

Dank Corona extrem viel zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine wirkliche Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden durchgeschleust auch wenn sie nix können.

Arbeitsbedingungen

Sehr alt, mistig, das Lager eine Katastrophe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles billige Made in China Ware viel Plastik viel umpacken. Plastikfüllmaterial.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen die nix können bekommen fette Audis und viel Geld ... keine Vermögenswirksamen Leistungen. Werden nicht mal angeboten. Urlaub nur das Minimum


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Orth, Geschäftsführer
Daniel OrthGeschäftsführer

Die wievielte Bewertung von Ihnen ist das jetzt? So viele Ex-Mitarbeiter im Lager hatten wir in den letzten Monaten nicht. Leider prüft das kununu nicht nach.

Zur Arbeitsatmosphäre - als Chef kann ich nur alles zur Verfügung stellen, damit die Mitarbeiter*innen im Lager für ordentliche Abläufe sorgen können. Wir haben in der Tat ein sehr schwankendes Bestellaufkommen. Es gibt Tage, an denen kaum Zeit bleibt den Arbeitsplatz ordentlich zu hinterlassen. Es gibt dann wieder Phasen, da ist alles sehr ordentlich, gerade weil zu wenig Aufträge da sind.

"Es gibt keine wirkliche Führungsposition." - das stimmt nicht. Es gibt im Lager ein Team von drei Leitern. Ihnen vorgesetzt ist die Geschäftsführung, die fast jeden Tag im Lager vorbei schaut und für alle Mitarbeiteranfragen ein offenes Ohr hat.

"Kommunikation Findet nicht statt." - Als Geschäftsführer halte ich es mit der Politik der offenen Tür. Jede*r Mitarbeiter*in hat meine private Handynummer. Ich bin also fast immer erreichbar. Wir informieren unsere Mitarbeiter*innen auch regelmäßig über regelmäßige Emails. Aber Kommunikation ist eben keine Einbahnstraße. Dieser Vorwurf ist völlig haltlos.

"Umgang mit älteren Kollegen: Ältere werden durchgeschleust auch wenn sie nix können." Dieses Statement sagt leider deutlich mehr über Ihren Charakter aus, als über unsere Firma. Als Geschäftsführer schätze ich die Erfahrung und den Einsatz, die unsere älteren Kollegen mitbringen.

"Gehalt / Sozialleistungen
Kollegen die nix können bekommen fette Audis und viel Geld ... keine Vermögenswirksamen Leistungen. Werden nicht mal angeboten. Urlaub nur das Minimum"
Auch das ist alles gelogen. Es gibt genau einen Mitarbeiter, der einen Audi fährt und er ist ein hochqualifizierter Mitarbeiter, der maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Firma beigetragen hat. Es gibt keine*n einzigen Mitarbeiter*in, mit Mindesturlaub. Das ist auch gelogen. Wer vermögenswirksame Leistungen anstelle einer Gehaltserhöhung möchte, kann mich gerne ansprechen. Und es gibt auch Mitarbeiter*innen, die das in Anspruch genommen werden. Also auch das ist gelogen.

"Umwelt- / Sozialbewusstsein. Alles billige Made in China Ware viel Plastik viel umpacken. Plastikfüllmaterial."
Ebenfalls unwahr. Es stimmt, dass manche Produkte aus China stammen, aber das ist kein Grund, dass diese Produkte schlechter sind, als andere. Im Gegenteil. Ich habe mir die Fabrik in China angesehen und dort wird hochprofessionell produziert unter Einhaltung hoher sozialer und ökologischer Standards. Wir haben Plastiktüten verbannt und bieten nur noch Papiertragetaschen an. Wir haben die Plastikblisterverpackung durch Kartonverpackung ersetzt. Diese Umstellung ist noch nicht komplett abgeschlossen. Wir verwenden Versandkartons und Füllmaterial unserer Lieferanten auch für unsere Kunden weiter.

"Work-Life-Balance: Dank Corona extrem viel zu tun. ... Egoistisch ...... Kurzarbeit trotz mehr Arbeit komisch Rechnung"
Bitte entscheiden Sie sich, ob jetzt viel zu tun ist, oder ob Kurzarbeit angesagt ist. Was denn nun? Vielleicht sollten Sie beim Thema Egoismus noch bedenken, dass wir Kurzarbeit immer komplett über einen Zuschuss ausgeglichen haben.

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