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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang unter den Kollegen ist super
War die ganzen Jahre ein sehr angenehmes Arbeiten, wo ich persönlich und fachlich viel lernen konnte.
Das menschliche Miteinander.
freundschaftlicher Umgangston, interessante Projekte
Fällt mir nichts erwähnenswertes ein.
Gehalt nur durchschnittlich, teilweise unzureichende Kommunikation
Dieser Chef ist einfach untragbar... cholerische Anfälle gehören zur Tagesordnung
Manchmal tut etwas mehr Lob gut zur Motivation im stressigen Arbeitsalltag. Insgesamt aber ein sehr ange Arbeiten.
Mehr in Fort- und Weiterbildung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tonfunk Systementwicklung und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super kollegialer Zusammenhalt. Kollegen mit denen man auch im privaten sehr gut auskommt.
gute Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene, alle Kollegen sind grundsätzlich ansprechbar und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tonfunk Systementwicklung und Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Region auf jeden Fall akzeptable Gehälter. Hier ist aber Potential nach oben vorhanden bzw. mehr Kreativität für alternative Anreize notwendig um auch überregional attraktiv zu sein.
Das Gehalt bewegt sich für Ostdeutschland im üblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist aufgrund der Strukturen nur begrenzt möglich. Wenn man dran bleibt und nachhakt kann man jederzeit über Weiterbildungen sprechen.
