Too Good To Go Deutschland Erfahrungen: 45 Bewertungen von Mitarbeitern

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Coronavirus

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Oktober 2020

Toller und sympathischer Arbeitsgeber!

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird eine grüne Mission gelebt: Das Ziel ist nicht die Profit Maximierung, sondern die Verbesserung der Verschwendungs-Situation von Lebensmittel und somit den Planet ein Stückchen besser zu machen.

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, entspannt und aufgeschlossen.
Ich habe diesen Job im Oktober 2020 begonnen, habe also gerade meine ersten 2 Tage erlebt. Es waren 2 top erste Arbeitstage! Man wird mit offenen und herzlichen Armen empfangen und ich fühlte mich ab der ersten Minute wohl. Das Onboarding verläuft mit einem guten Mix aus organisiert/strukturiert und flexibel/intuitiv. Nicht alles ist in Stein gemeißelt und nicht alle Fragen gleich beantwortbar, weil dies immer noch ein Start-Up ist, welches sich oft noch sortieren muss, aber das Wichtigste zum Anfang wurde übersichtlich und gut durchdacht vermittelt. Man kann stets jeden Kollegen, egal welches Level, um Hilfe bitte und seine Fragen beantworten lassen. Hier kommen alle gerne zur arbeiten und arbeiten miteinander.

Image

Die größte Lebensmittelverschwendungs-Bekämpfer-App ist mittlerweile sehr bekannt. Der größte Teil meiner Bekannten und Freunde kannten TGTG bereits vorher und die Resonanz ist immer sehr positiv. Diese Unternehmen wird als B Certified Business geschätzt.

Work-Life-Balance

Ein guter Mitarbeiter ist ein glücklicher Mitarbeiter - das ist hier die Wahrnehmung. Bei flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis kann jeder seine ideale Arbeitszeit selbst festlegen - ob früh oder spät. Überstunden werden nicht festgehalten, man soll selbstverantwortlich für den Ausgleich sorgen. Heute eine Stunde länger, dann morgen eine weniger.

Karriere/Weiterbildung

Man wird von Anfang an gut begleitet und es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche. Da ich ganz am Anfang stehe, kann ich die Karriere-Perspektiven nicht weiter einschätzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mittelmäßig, einem Start-Up entsprechend. Geld verdienen ist hier nicht die größte Ambition der Mitarbeiter, sondern das Herzblut für das wir gegen Lebensmittelverschwendung kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man lebt hier den Umweltschutz-Gedanken. Man sucht nach Umweltschonenden Lösungen für das Büro, man trennt Müll und man befürwortet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit zu kommen. Mindestens einen Tag im Jahr arbeitet jeder Mitarbeiter während der Arbeitszeit für die Berliner Tafel. Für weitere Ideen ist das Unternehmen offen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt scheint stark zu sein. Viele Kollegen sind untereinander Freunde und man geht gerne nach der Arbeit in die schöne Markt Halle 9 um die Ecke und gönnt sich einen Feuerabend-Drink.
Alle wollen gerne zu Arbeit gehen und sich wohlfühlen und dafür sorgt jeder mit einer offenen, zugänglichen und wohlwollenden Art untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist nicht viel älter als 4 Jahre und ist in den letzten Jahren stark an Personal gewachsen. Die wenigen alten Hasen werden genauso respektvoll behandelt wie neue Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist eher jung, bei Ende 20/ Anfang 30. Dies ist dem Unternehmen bewusst und liegt weniger daran, dass ungerne ältere Mitarbeiter eingestellt werden, sonders dass sich wenige bei diesem Star-Up bewerben. Diversity in jeglicher Kategorie ist hier willkommen.

Vorgesetztenverhalten

TGTG lebt flache Hierarchien, trotzdem gibt es ein klares Organigramm und man weiß immer wer für welche Themen und Bereich zuständig ist und dieser empfängt dich mit einem offenem Ohr. Die Manager-Ebene arbeitet auf Augenhöhe aber mit Verantwortungsgefühl. Man fühlt sich wahrgenommen und gut betreut

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro wurde Anfang 2020 bezogen. Es ist gut gelegen und ästhetisch schön eingerichtet. Die Küche ist mit Koch-Möglichkeiten ausgestattet. Was immer man braucht bekommt man - man muss nur fragen. Die Corona-Regeln werden verantwortlich eingehalten und dafür gesorgt dass die maximal Zahl an Personen in Räumen nicht überschritten wird und die Arbeitsplätze genug Abstand einhalten. Home Office ist sehr flexibel umsetzbar.

Kommunikation

Flache Hierarchien hört man oft in der Start-Up Szene. Hier wird es effizient gelebt. Jeder nimmt sich deiner an und versucht eine Lösung zu finden. Die Entscheidungswege sind kurz und deutlich, Zuständigkeitsbereich verständlich abgesteckt. Tools und Kommunikationskanäle werden dir direkt am Start gut erklärt. Ich weiß von Anfang an wie ich wen erreichen kann.

Gleichberechtigung

Es herrscht eindeutige Gleichberechtigung der Geschlechter. In den Führungspositionen gibt es fast immer eine Balance. Das Thema Diversity wird aktiv behandelt um jeden Menschen gleich zu bahandeln.

Interessante Aufgaben

Es wird dafür gesorgt, dass Erwartungen der Leistung klar kommuniziert wird. Man weiß welche Aufgaben auf einen warten. Die detaillierte Gestaltung ist recht flexibel. Ich arbeite noch nicht lang genug in diesem Unternehmen um beurteilen zu können, wie abwechslungsreich die Aufgaben im Sales sind, allerdings nehme ich eine starke Flexibilität wahr, die davon überzeugt, dass man individuell auf die Wünsche und Ideen seiner Mitarbeiter eingeht um gemeinsam den Arbeitsalltag spannend zu gestalten.

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