Entwicklung der letzen Monate aus arbeitnehmersicht nicht positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen mit dem Begriff "Respekt". Wenn ich aber genauer hinsehe spricht mann zwar davon aber von einem Respektvollen und fairen Umgang insbesondere den Mitarbeitern in den Märkten ist nur sehr begrenzt etwas zu spüren.
Wegen akutem Personalmangel geht es ohne Überstunden fast nicht. Teilweisen können die Gestzlichen Pausenzeiten nicht eingehalten werden und wenn dann noch ein MA Krank wird geht fast nichts mehr.
Die Unternehmensführung wünscht einen offenen Umgang auf Augenhöhe. Dazu wurde die Ansprache in der "Du Form" eingeführt (damit das Reden leichter fällt).
Ein du ist jedoch nicht alles was benötigt wird um offen zu Komunizieren. Es benötigt vor allem Vertrauen. Dieses Vertrauen wurde jedoch in den letzten Monaten und Jahren nicht wirklich gepflegt. Auf die Nöte der Mitarbeiter wird Augenschlich nicht viel Wert gelegt.
Das Zahlen von Tarifgerechten Gehältern ist zwar gut jedoch für den Steigenden Anspruch nicht einmal ansatzweise genügend.
Und nun dürfen die Paar Mitarbeiter auch noch Klick und Reserve mitbetreuen. Die haben ja nicht aureichend zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einfach mal wieder zuhören was die Basis des Unternehmens (Die Mitarbeiter in den Märkten) wirklich benötigen.
Nähmlich Unterstützung in Form von mehr Mitarbeitern. Denn in den Märkten wird das Geld aller verdient.
Ein aufgeblähter Stamm an Mitarbeitern in der Zetrale und im Betriebsrat auf dem mann auch aus Mitarbeitersicht nur in Teilen vetrauen kann hilft hier nicht weiter.