Chaos und kopfloses Handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Management Ebenen, bei denen es oft so wirkt als wüssten sie nicht was sie tun. Aktionismus pur.
Keine Kommunikation, Mitarbeiter sollen tasks einfach still abarbeiten.
Es wird Scrum gepredigt, Wasserfall gelebt. Scrum Master haben hier Führungsverantwortung.
Wenn man kündigt, wird versucht mit restliche Urlaubstage, etc. zum Nachteil des Arbeitnehmers zu tricksen.
Verbesserungsvorschläge
Die Lage endlich ernst nehmen und den Mitarbeitern zuhören.
Ehrliche und transparente Kommunikation einführen. Mitarbeiter fördern. Faire Bezahlung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Feedbackkultur, fürs Betriebsklima wird nichts positives getan und man wird alleine gelassen.
Repesktloses Verhalten ist an der Tagesordnung und wird toleriert.
Kommunikation
Komplette Katastrophe. Es findet kaum welche statt, und wenn doch wirkt diese eher kopflos.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder kämpft für sich.
Respekt ist hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Ganz okay, man muss sich aber selber dafür einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden totgeschwiegen, keine Kommunikation auf Augenhöhe, Ziele werden nicht gesetzt, Entscheidungen werden hinter geschlossenen Türen getroffen, keine Einbindung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wirkt veraltet, Standort relativ außerhalb. Homeoffice möglich, gute Hardware
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gerade ausreichend, über Gehalt soll nicht gesprochen werden. Sehr große Unterschiede an Gehalt für gleiche Position. Jede noch so kleine Gehaltserhöhung ist mit extrem viel Aufwand und Diskussion verbunden.
Image
Es wird mit familiären Zusammenhalt geworben. In der Realität findet davon aber nur der negative Aspekt statt. Es finden überall Kämpfe statt.
Zudem wird Scrum gepredigt, aber Waserfall gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt und wird auch nicht von den Führungskräften gefördert. Für Besuche an Konferenzen und ähnlichen muss man kämpfen.
Karriere Perspektiven werden nicht aufgezeigt, Kriterien für eine Beförderung sind nicht definiert und eine solche Definition wird aktiv unterbunden.