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toom 
Baumarkt 
GmbH 
(REWE 
Group)
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei toom Baumarkt in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist in Ordnung, E-Learning wird angeboten, man kriegt Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt obwohl man krankgeschrieben ist eine Kündigung vorgelegt, man muss dem Gehalt (Auszahlung der Urlaubstage) hinterherlaufen, man kriegt die Personalabteilung nicht erreicht, vom vorgesetzten wird man ständig runtergemacht. Die Liste könnte man noch ewig weiterführen

Kommunikation

Einmal die Woche ein Meeting mit allen aus der Abteilung um das wichtigste zu besprechen, dass war es dann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen sind das beste, man kommt super miteinander klar und hilft sich gegenseitig auch aus.

Work-Life-Balance

Auf Wunsch einen bestimmten Tag frei zu haben ist nicht immer möglich, man muss ständig übersehen machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist überhaupt nicht gut, man wird ständig runtergemacht, wenn man krank ist muss man sich noch was anhören wieso man krank ist, nur Kritik und überhaupt keinen Lob.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eintönig.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage bei der Hitze, unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, Ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, obwohl ich schon gehört habe von anderen im Markt das dass Gehalt bei jeden unterschiedlich ist obwohl vom vorgesetzten gesagt wird das jeder das gleiche bezahlt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig E-Learning angeboten


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, danke für deine Bewertung!

Wir finden es sehr schade, dass du deine Zeit bei toom rückblickend nicht in positiver Erinnerung behältst, aber freuen uns über die positiven Einblicke zum guten Kollegenzusammenhalt, den Weiterbildungsmöglichkeiten bei toom und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Im Rahmen der Probezeit finden mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Feedbackgespräche statt. Dabei wird besprochen, wie gut sich jemand eingearbeitet hat, wie engagiert und fleißig Aufgaben erledigt werden usw. In Einzelfällen kann die Summe aller Eindrücke auch dazu führen, ein Arbeitsverhältnis wieder aufzulösen.

Übrigens: Die Endabrechnung erfolgt automatisch am Ende des Monats. Du musst also nicht aktiv werden.

Für deine Zukunft alles Gute & viele Grüße
dein toom Karriere Team

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