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Baumarkt 
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(REWE 
Group)
Bewertung

Fortbildungsmöglichkeiten, bei Interesse 10/10 Arbeitsbedingungen im Markt 3/10 Mitarbeiterzusammenhalt 6/10

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei toom BauMarkt GmbH in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen und Verhalten der Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Situation auf der Fläcbe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter, Kompensation für ausfallende Mitarbeiter im Markt

Arbeitsatmosphäre

Sehr gestresst, Mitarbeiter machen idR nur das nötigste

Kommunikation

Man bekommt immer rechtzeitig über alles bescheid

Kollegenzusammenhalt

Bei Besetzungen "unter aller sa.u" bleibt dem Team auch nichts anderes übrig als eng zusammenzuarbeiten

Work-Life-Balance

Durch schichtsysteme, die auch gerne unter der Woche wechseln (ab 7 Uhr, ab 8 Uhr, ab 10 Uhr, ab 12 Uhr, ab 15 Uhr) bringen deinen Schlafrythmus zum ächzen, Hobbys neben der Arbeit, abseits von Sonntags kaum möglich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind idR fair und unterstützen wo sie können, die Arbeitsbedingungen sind dennoch nicht besser

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik in Plantinpackungen sind normal. Aber wohl besser als bei manch anderem.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, tarifgebunden

Image

Eigentlich positiv

Karriere/Weiterbildung

Man wird von allen seiten unterstützt, sobald man erwähnt das man sich fortbilden möchte. Da fließen Unmengen an Geldern für die Ausbildung der Nachwuchskräfte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in, danke für deine ausführliche Bewertung!

Wir freuen uns darüber, dass du insbesondere die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv hervorgehoben hast - danke dafür!

Gerne möchten wir auch auf die unterschiedlichen Einsatzzeiten eingehen. Diese orientieren sich daran, zu welcher Zeit wie viele Kundinnen und Kunden in unsere Märkte kommen. So kann im Optimalfall sichergestellt werden, dass zu jeder Zeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Markt für unsere Kundschaft da ist. Zu Randzeiten früh morgens oder spät abends sind entsprechend weniger Kolleginnen und Kollegen auf der Fläche als über den Tag verteilt.

Was würdest du dir in Bezug auf die Arbeitsbedingungen wünschen? Gerne stehen wir dir für einen Austausch und deine Anmerkungen zur Verfügung!

viele Grüße
dein toom Karriere Team

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