cgrd Erfahrungen: 20 Bewertungen von Mitarbeitern

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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

September 2016

Durchschnittlicher Arbeitgeber, welcher Flexibilität erwartet aber kaum bietet. Wenig Platz für Familienleben.

2,2

Nicht empfohlen

September 2016

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei top concepts GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt leider nur die gesetzlichen Urlaubstage.
Dazu gibt es sehr unflexible Arbeitszeiten, die leider gar nicht familienfreundlich sind. Aufgrund der nicht ganz so attraktiven Lage in Harburg ist man leider nie vor 18 Uhr zu Hause, wenn man nördlich der Elbe lebt. Dies macht es sehr schwierig private Dinge zu erledigen und seine Kinder noch zu sehen, bevor diese zu Bett gehen.
Sehr schade,das bekommen andere Arbeitgeber sehr viel besser hin.

Ergänzung aufgrund der Stellungnahme:

Dass die Fahrzeit zum Hbf lediglich 15 Minuten betrifft ist richtig. Die unflexible Arbeitszeit bis 17 Uhr und der Fußweg zur S-Bahn führt allerdings dazu, dass man allerfrühestens um 17.30 den Hbf erreicht.

Sicherlich gibt es Arbeitgeber, bei denen es "schlimmer" ist. Aber es gibt mittlerweile zum Glück auch einige, bei denen es besser ist und man viel mehr Zeit für Familie hat indem die Arbeitszeiten sehr viel flexibler sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, aber nicht überragend. In meinen Augen identifizieren sich die Kollegen nicht sonderlich mit der Firma.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und der Stand der Technik sind in Ordnung. Schwierig ist es im Großraumbüro mit der Kilmaanlage, da jeder ein anderes Empfinden hat, was "die richtige" Temperatur angeht.
Der Lärmpegel ist für ein Großraumbüro auch in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen sind in Ordnung.
Gute Leistungen werden leider nicht besonders honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Henrik SteffenGeschäftsführerAugust 2016

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

sehr schade, dass wir eine derart durchschnittliche Kritik von Ihnen erhalten.
Manches davon mag auf Ihrer subjektiven persönliche Einzel-Wahrnehmung beruhen - manches ist aber schlichtweg falsch.

So sind in Deutschland bei einer 5-Tage-Woche mindestens 20 Urlaubstage gesetzlich vorgeschrieben - bei top concepts gibt es jedoch bereits seit vielen Jahren 25 Uraubstage, und in 2016 wurde die Anzahl sogar auf 26 erhöht.

Wir sind zwar in Harburg - aber dort immerhin zentral angebunden und in einer der
schönsten Immobilien, im 14. Stockwerk des Channel-Towers - in 15 Minuten ist man mit der S-Bahn am Hamburger Hauptbahnhof. Das S-Bahn-Ticket zahlt dabei auch noch top concepts mit der HVV Profi-Card :)

Insbesondere die harsche Kritik im Hinblick auf die Work-Life-Balance können wir in keinster Weise nachvollziehen. Klar, wenn man nur selbst weit genug weg wohnt, dann ist jeder entfernte Arbeitsplatz familienfeindlich. Während aber in der Agentur-Branche oft endlose Überstunden, Nacht- und Wochenarbeit die Regel sind, kommen wir bei top concepts nahezu vollständig ohne aus. Der Arbeitsbeginn ist ohnehin flexibel zwischen 8 und 9 Uhr wählbar - auch ein "kurzer Freitag" oder das Home Office sind Optionen für Kolleginnen oder Kollegen mit Familie.

Freundliche Grüße
Henrik Steffen, Geschäftsführer

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