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Employers 
Institute 
Deutschland
Bewertung

Uneingeschränkt empfehlenswert!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Top Employers Institute Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission des Unternehmens einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbedingungen weltweit zu nehmen, wird von den eigenen Mitarbeitern voller Überzeugung gelebt. Kurzum: die sinnstiftende Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Details sind verbesserungswürdig, aber nichts ist so gravierend als dass es "schlecht" wäre.

Verbesserungsvorschläge

Wahlmöglichkeit zwischen Firmenwagen & BahnCard. Aufbau einer Incentive-Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Respektvolle Atmosphäre am Arbeitsplatz, Vertrauen statt Micro-Management.

Kommunikation

Zahlreiche Meetings des Büros, der Teams oder des gesamten Unternehmens in allen erdenklichen Formen. Besonders hevorzuheben ist, dass sich vom Top-Management zu den inhaltlichen Neuerungen der Dienstleistung ein Feedback der eigenen Mitarbeiter eingeholt wird, bevor etwas final umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr heterogenes Team mit ganz unterschiedlichen Charakteren, welches vertrauensvoll zusammenarbeitet. Eine Ellenbogenmentalität ist gar kein Thema.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind unter Berücksichtugung der Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr frei wählbar. Home-Office möglich, kurzfristige Termine können immer eingeschoben werden. Reisezeit ist Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback, transparente Bedingungen zur Zielerreichung, klare Kommunikation der Erwartungshaltung, "Führen an der langen Leine"

Interessante Aufgaben

Sales aus einer strategischen Perspektive mit dem Ausblick auf eine nachhaltige Organisationsentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in guter Lage, diverse Besprechungsräume, Telefonräume und ein großer Work-Floor, iPhone Mitarbeiterhandy, Firmenlaptop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisch Top Employers: Bahncard statt Firmenwagen :)

Image

Das Image des Unternehmens ist herausragend gut. Man arbeitet weltweit mit zahllosen, multinationalen Top-Adressen zusammen und profitiert als Mitarbeiter automatisch von diesem Umfeld. Die hohen Zufriedensheitswerte der Kunden mit der Dienstleistung sprechen eine deutliche Sprache.

Karriere/Weiterbildung

Die "Weiterbildung" ist der Kern-Wert des Unternehmens und wird entsprechend gefördert. Karrieremöglichkeiten gibt es, allerdings sind die Schlüsselfunktionen im HQ in Amsterdam angesiedelt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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