Stark angefangen - Stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter auf lange Sicht
- Nur Management-treue Kollegen werden gefördert
- Nur der kurzfristige Erfolg zählt
- Purer Aktionismus/ KPI Sicht, statt auf Qualität zu achten
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Raum für Entscheidungen und Erfolg / Misserfolg
- Vermeidung von Vorurteilen
- Soziale Verantwortung und Schaffung von Optionen
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom kurzfristigen Erfolg und purem Aktionismus
- Generell ist die Atmosphäre von Standort zu Standort verschieden und abhängig von der Führungskraft
Kommunikation
- Die gesamten Aktivitäten werden transparent für alle dargestellt, ob man möchte oder nicht
- Teilweise werden weitergehende Informationen nicht kommuniziert
- Regelmäßige beweihräucherungsverbreitende Meetings
- Teilweise wird alter Wein in neuen Tüchern verkauft
Kollegenzusammenhalt
- Die Not macht erfinderisch und ein gemeinsamer Feind schweißt zusammen.
- In der selben Hierarchie Stufe herrscht ein guter Umgang - variiert aber sehr stark von den Teams
Work-Life-Balance
- Eine WLB ist quasi nicht vorhanden
- Ohne kulanten Vorgesetzten gibt es hier keine Freiräume
- Home Office Optionen sind nur geduldet, aber nicht gewünscht und kein Regelfall
Vorgesetztenverhalten
- Eine guter Führungskraft puffert den Druck von oben ab - das kann aber nicht jeder (abhängig vom Standort)
- Der Vorstand ist wankelmütig - einen Tag darf eine Vertragsform nicht bedient werden und am nächsten Tag ist es das Erfolgsmodell
- Der Vorstand und das CEO Office interessieren sich für den Mitarbeiter im Detail, vergessen aber den Kontext und die Situationen am Service Center
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind wiederkehrend, aber die gesuchten Themen sind sehr verschieden und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung ist vorhanden, denn nur die sichtliche Leistung zählt (ohne Kontext-Betrachtung)
Umgang mit älteren Kollegen
- Mitarbeiter aller Altersklassen vorhanden - vom Werkstudenten bis zum Rentner in Spe
Arbeitsbedingungen
- Ein Arbeitsplatz mit vier Monitoren
- je nach Standort keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Papierlose Arbeit
- Soziale Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter ist zweifelhaft (Kündigung von Mitarbeitern die alleinerziehend sind, ohne Sozialplan, aber betriebsbedingt)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt für den Einstieg ist ok
- Lohnsteigerungen je nach Karrierestufe
- Steigerung von 200 - 400€ brutto sind möglich pro Stufe
Image
- Image verbessert sich nach außen kontinuierlich
Karriere/Weiterbildung
- Ausführliche Einarbeitung
- Regelmäßige und gute online Kurse
- Investition nur in ausgewählte Personen
- keine langfristige Weiterentwicklung möglich