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10 Fragen

Vermittelt Ihr auch andere Positionen außerhalb der IT? Bekannte haben gute Erfahrungen mit Eurem Service gemacht und ich wäre an einer Zusammenarbeit interessiert. Allerdings komme ich aus dem Personal. Viele Grüße!

Gefragt am 6. Juni 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. August 2019 von Talent Acquisition & Development

top itservices AG, Director Talent Acquisition & Development

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Deine Frage. Wir freuen uns sehr, dass Du bereits gute Erfahrungen mit uns gemacht hast. In der Regel konzentrieren wir uns in der Vermittlung auf IT- und Engineering-Positionen. Aktuelle Ausschreibungen im Personalbereich findest Du z.B. bei unseren internen Vakanzen unter https://www.top-itservices.com/fuer-bewerber/interne-karriere-bei-top-itservices/offene-stellen Viel Erfolg bei Deiner Bewerbung wünscht Dir Dein top itservices Team

Antwort #2 am 20. Januar 2021 von einem Bewerber

Einen genauen Blick auf der Website verrät mehr !

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Wie schnell kann ich mit einer Antwort zu meiner Bewerbung rechnen? Habe mich gerade bei Euch beworben.

Gefragt am 23. Mai 2019 von einem Bewerber

Corporate Communications, Online Marketing Managerin, top itservices AG

Antwort #1 am 24. Mai 2019 von Corporate Communications

top itservices AG, Online Marketing Managerin

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Deine Frage. Wir antworten so schnell es geht, nehmen uns jedoch die Zeit, die es benötigt um Deine Bewerbungsunterlagen eingehend zu sichten und zu beurteilen. Wir haben uns ein maximales Zeitfenster von 10 Tagen gesetzt und können dieses auch weitestgehend einhalten. Viel Erfolg bei Deiner Bewerbung.

Antwort #2 am 20. Januar 2021 von einem Bewerber

5 bis 7 Tage

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Warum entschuldigen Sie sich nicht für die Lügen Ihrer Mitarbeiterin und lassen stattdessen einen Brief mit Drohungen durch eine Anwaltskanzlei schreiben?

Gefragt am 16. Mai 2019 von einem Freelancer

Antwort #1 am 21. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

ja, in Drohbriefen schreiben sind sie ziemlich schnell

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Eure Stellungnahme vom 11.Okt. 2018: "Mehr Schein als Sein" Ich möchte betonen, dass ich Kununu nicht benutze, um meinem Unmut Luft zu verschaffen. Glaubt mir, ich habe bereits zu meiner aktiven Zeit bei top itservices den Kontakt zu den Verantwortlichen Personen aufgenommen - das Ergebnis war, dass ich isoliert und mundtot gemacht wurde. Auch war mein Alltag im Unternehmen von da an komplett nach links gedreht. Also, schlagt bitte nichts vor was ihr bekanntlich nicht duldet. Vielen Dank dafür

Gefragt am 3. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 3. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Nachsatz: meine Vorredner haben genügend Verbesserungsvorschläge gebracht. Das heißt, ihr habt genügend "Futter" frei Haus geliefert bekommen. Wenn ihr diese Posts lieber löscht/löschen lasst als Euch der Kritik annimmt und an einer Verbesserung Eures zu Recht angekratzten Images nicht entsprechend arbeitet, braucht ihr Euch nicht wundern - geschweige denn darüber echauffieren.

Antwort #2 am 16. Mai 2019 von einem Bewerber

Top It Services? Nein, Danke.

Antwort #3 am 23. Mai 2019 von einem Bewerber

Achso, jetzt verstehe ich das alles. Es werden die unangenehmen Beiträge einfach gelöscht. Das ist auch eine Art von Reaktion auf Kritik. Spricht nicht fürs Unternehmen. das "TOP" im Firmennamen sollte herausgelöscht werden.

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Hallo top itservices AG, wann kann ich denn nach einer Bewerbung üblicherweise mit einer Rückmeldung rechnen, bzw. wann lohnt es sich, noch einmal beim Ansprechpartner nachzuhaken?

Gefragt am 8. November 2018 von einem Bewerber

Corporate Communications, Head of Recruiting, top itservices AG

Antwort #1 am 8. November 2018 von Corporate Communications

top itservices AG, Head of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir haben uns zum Ziel gesetzt, dass jeder Bewerber spätestens innerhalb von 10 Werktagen eine Rückmeldung bekommt. Wenn du schneller ein Feedback brauchst, kannst du dich jederzeit an den in der Annonce genannten Ansprechpartner wenden oder den Standort kontaktieren, bei dem du dich beworben hast. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung, dein top itservices AG - Team

Antwort #2 am 10. März 2019 von einem Mitarbeiter

Sowohl bei internen, als auch externen Bewerbungen geht der Prozess sehr schnell. Ich hatte meine Zusage (intern) innerhalb von 14 Tagen (Ein Telefoninterview + 2 Vorstellungsgespräche).

Antwort #3 am 18. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Bewirb Dich lieber woanders! Hier bist Du schneller weg, als Du gucken kannst.

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Wann stellen Sie sich denn endlich mal offen den kritischen Fragen hier auf der Plattform und fangen an an Ihrer Imageverbesserung ehrlich zu arbeiten?

Gefragt am 30. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 28. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Eine offene und ehrliche Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht.

Antwort #2 am 16. Mai 2019 von einem Bewerber

Machen Sie nicht. Da ich angeblich die Dame vom Unternehmen hart angegangen bin und sie beleidigt habe, forderte ich das Unternehmen auf, dazu Stellung zu beziehen. Stattdessen kam ein Schreiben einer Anwaltskanzlei mit diversen Drohungen. ich forderte eine Entschuldigung für die Lügen der Recruiterin. Habe nach zwei Wochen immer noch nichts gehört.

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Ich habe gehört das man in eurer Branche viele Überstunden machen muss. Stimmt das?

Gefragt am 10. Oktober 2018 von einem Bewerber

Corporate Communications, top itservices AG

Antwort #1 am 11. Oktober 2018 von Corporate Communications

top itservices AG

Liebe Kununity, gerne beantworten wir diese Frage zu unseren Arbeitszeiten. In unseren Business-Units leben wir das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit. Der Vorteil dieses Modells ist die Orientierung der Arbeitszeit an der Erreichbarkeit unserer Kunden und Experten sowie den aktuellen Aufgaben. Vertrauensarbeitszeit führt einerseits dazu, dass Du die Flexibilität hast, in besonderen Situationen Deinen Tag später zu beginnen oder früher zu beenden. Andererseits kann es auch manchmal vorkommen, dass man für die Fertigstellung einer dringenden Aufgabe länger im Büro ist. Dieses Modell erfordert Disziplin und Fokus auf die Zielerreichung. Vor allem zu Beginn der Tätigkeit unterstützt hier der Vorgesetzte. Beste Grüße, Ihr top itservices AG Team

Antwort #2 am 15. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #3 am 17. Oktober 2018 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #4 am 16. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Ich habe die Erfahrung gemacht dass in der Branche viele Überstunden gemacht werden, weil viele Bewerber auch erst nach den regulären Arbeitszeiten die Möglichkeit haben Interviews wahrzunehmen. Daraus resultieren auch viele Überstunden für Recruiter und Vertriebler. Insgesamt ist Vertrauensarbeitszeit leider sehr häufig Betrug am Mitarbeiter. Aber das ist nicht nur bei top it so, das ist ein allgemeines Problem der Vertrauensarbeitszeit.

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Wie verläuft der Tag an dem das persönliche Gespräch und den praktischen Tests?

Gefragt am 24. Mai 2018 von einem Bewerber

Corporate Communications, Online Marketing Managerin, top itservices AG

Antwort #1 am 29. Mai 2018 von Corporate Communications

top itservices AG, Online Marketing Managerin

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für die gestellte Frage und das damit gezeigte Interesse. Unser Bewerbertag besteht aus drei Teilen, einem praktischen Teil, einem theoretischen Teil und einem persönlichen Gespräch. Um den Tag so spannend wie möglich zu gestalten, erhalten nur Bewerber im aktuellen Prozess noch detailliertere Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Beste Grüße Ihr top itservices AG Team

Antwort #2 am 1. April 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Es werden zur eigenen Person Fragen gestellt. Welche Ausbildung und Erfahrung man im Beruf gesammelt hat. Nach der Arbeitszeit z. B. Halbtags oder ganztags. Zum Gehaltswunsch. Bei der vermittelten Firma ist es unterschiedlich. Wissen über die Firma und Branche, ob man sich die Tätigkeit zutraut. Welche Fähigkeiten man selber hat.

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warum verschwinden die unangenehmen Bewertungen aus kunununu und die angenehmen werden nach oben gepusht? Bzw. die Antwort ist eigentlich klar, aber es sind so viele negative, warum gibt euch das nichts zu denken und es ändert sich nichts an der Situatuon= Wie viele Leute müssen noch gehen?

Gefragt am 19. März 2018 von einem anonymen User

Corporate Communications, Online Marketing Managerin, top itservices AG

Antwort #1 am 20. März 2018 von Corporate Communications

top itservices AG, Online Marketing Managerin

Lieber Interessent, liebe Interessentin, wir beantworten gerne Fragen der Kununity und freuen uns über das Interesse an der top itservices AG. Bewertungen werden übrigens von Kununu gelöscht, wenn Sie ganz konkret Mitarbeiter unseres Unternehmens bloßstellen, eine Verleumdung darstellen oder gegen normale Umgangsformen verstoßen. In der Personaldienstleistungsbranche herrscht eine höhere Fluktuation als in einer klassischen Konzernumgebung. Die Gründe hierfür können vielfältig sein. Unsere Führungskräfte geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, erfolgreich zu sein. Trotzdem fühlt sich nicht jeder Mitarbeiter in einem wettbewerbs- und dienstleistungsorientiertem Umfeld wohl. Wir bedauern es, wenn sich einzelne Mitarbeiter für einen anderen Weg entscheiden. Wir sehen aber auch mit Stolz, dass die Fluktuation bei uns branchenunterdurchschnittlich ist. Auch in diesem Jahr sind wir dank des Feedbacks unserer Mitarbeiter von Fokus online zu einem der besten Arbeitgeber in Deutschland gewählt worden. Feedback auf dieser Plattform nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten täglich daran, als Arbeitgeber besser zu werden. Daher freuen wir uns, wenn du mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommst. Gerne beantworten wir Fragen zu uns als Arbeitgeber oder zum Bewerbungsprozess auch telefonisch oder per Mail. Viele Grüße Alessa Schumacher E: alessa.schumacher@top-itservices.com T: +49 89 95468 248

Antwort #2 am 20. März 2018 von einem anonymen User

Liebe top itservices, ihr redet das euch einfach nur schön. Schade. Und hört mir auf mit "Focus online" und "einer der besten Arbeitgeber Deutschlands". Diesen Award kann man kaufen wie viele andere Arbeitgeber-Auszeichnungen auch. Ist nur eine Frage des Preises.

Antwort #3 am 3. Januar 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

DAS BESTE. Wenn Du eine Bewertung schreibst, die nicht im Sinne des Unternehmens ist, wird gleich behauptet, Du bist nie ein Mitarbeiter des Unternehmens gewesen! Als Nachweis wird dann von Dir verlangt, dass Du die erste und letze Seite des Vertrages einreichen sollst, oder ein Zeugnis. Super anonym! Lächerliche top itservices AG

Als Arbeitgeber antworten

Wie erklären Sie sich dass die Bewertungen auf Kununu immer schlechter werden und fast alle in die gleiche Kerbe hauen? Und gibt es Bestreben etwas an der Führung, Arbeitszeiten und Gehalt zu ändern, wenn die Fluktuation so hoch ist und die Unzufriedenheit zunimmt?

Gefragt am 20. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 21. Februar 2018 von top itservices AG

top itservices AG

Lieber Bewerber, vielen Dank für dein Interesse an der top itservices AG als potentiellen Arbeitgeber. In unserer Branche, der Personaldienstleistung, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor ein wettbewerbs- und zielorientiertes Arbeiten. Wir agieren in einem Markt, der enormes Wachstum aufweist. Wir schaffen mit unseren Recruiting- und Vertriebsprozessen die Erfolgsgrundlage für jedermann. Jeder unserer Kollegen hat die Möglichkeit durch Fleiß, Disziplin und Ehrgeiz erfolgreich zu werden. Das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit und ein variabler Gehaltsbestandteil unterstützen dies zusätzlich. Weitere Fragen beantworten wir gerne im persönlichen Austausch und freuen uns über deine Kontaktaufnahme mit unserem Inhouse Recruiting Team. Mit freundlichen Grüßen, top itservices AG

Corporate Communications, Online Marketing Managerin, top itservices AG

Antwort #2 am 16. März 2018 von Corporate Communications

top itservices AG, Online Marketing Managerin

Liebe Bewerber/-in, vielen Dank für Ihr Interesse an der top itservices AG. Bitte verstehen Sie, dass wir auf detaillierte Fragen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeiter und Führungskräfte im persönlichen Gespräch eingehen können. Wir empfinden dieses öffentliche Forum jedoch nicht als die richtige Plattform. Wir freuen uns auf Ihre telefonische Kontaktaufnahme unter 089 95468-213, ihr Ansprechpartner ist Anne Nicolai. Kommen Sie gern auf uns zu. Ihr top itservices AG Team

Antwort #3 am 20. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Dafür, dass Sie der Meinung sind, dass dies hier nicht die richtige Plattform ist, bemühen Sie sich doch sehr, um jede Gelegenheit zu nutzen sich in ein klares Licht zu rücken. Was soll das denn bringen sich bei Ihnen zu melden? Sehen Sie es dann ein dass Die top itservices ein massives Imageproblem hat? Echt schade dass Sie alle kritischen Anmerkungen vehement abstreiten und sich nicht mal bemühen, diese Kritik mal einfach anzunehmen. Ich bin noch aktuell bei Ihnen angestellt, werde aber auch das Unternehmen demnächst verlassen. Für alle Interessenten die diese Nachricht lesen: lassen Sie sich nicht von den positiven Bewertungen blenden, da diese von den Vorgesetzten angewiesen wird bzw von Ihnen selbst erstellt werden. Ich selbst wurde auch kürzlich aufgefordert eine positive Bewertung abzugeben... Die wenigen negativen Bewertungen, die nicht von top itservices gelöscht werden können, spiegeln exakt das wieder, was hier bei top itservices derzeit abgeht.

Corporate Communications, Online Marketing Managerin, top itservices AG

Antwort #4 am 22. Mai 2018 von Corporate Communications

top itservices AG, Online Marketing Managerin

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir bemühen uns um ehrliches Feedback unserer Mitarbeiter und Bewerber. Daher weisen wir den Vorwurf der Einflussnahme auf die Bewertungen entschieden zurück. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gern auf uns zu. Ihr top itservices AG Team

Antwort #5 am 26. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Liebes Kununu Team, Antwort #7 beinhaltete realistische Lösungsansätze bzw. Verbesserungsvorschläge, wie von top itservices am 22.05.2018 (Antwort #6) gewünscht. Keine Beschuldigungen, Beleidigungen oder Ähnlichem, was einer Löschung des Beitrages zur Folge hätte. Seit über einem Monat scheinen Sie den Inhalt von Antwort #7 (sowie auch Antwort #2 seit fast VIER Monaten) zu prüfen. Meine Frage an kununu bzw. gerne auch an top itservices: WAS IST DER BEWEGGRUND???

Antwort #6 am 14. August 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Es macht den Anschein als ob top-itservices nicht daran interessiert zu sein scheint, Lösungsansätze, die in Antwort #7 zu lesen waren, anzunehmen bzw. ernst zu nehmen. Stattdessen zensiert man den Beitrag! Ganz schwache Aktion von Euch! Schade, das hinterlässt einen richtig faden Beigeschmack und spiegelt exakt das Verhalten gewisser Mitarbeiter/Führungskräfte wieder, was hier auf Kununu bereits von vielen Personen kritisiert wurde. Liebe top-itservices, steckt weiter euren Kopf in den Sand, das ist der richtige Weg! Dass euch die Mitarbeiter reihenweise davon laufen hat überhaupt nichts mit euch zu tun, das ist völlig normal und in jedem anderen Unternehmen genauso üblich. Ihr habt nichts falsch gemacht, und es ist euer gutes Recht euch darüber aufzuregen, dass es ein Mitarbeiter wagt, Euch eine Kündigung auszusprechen/sich gegen Euch zu entscheiden! Es ist euer Recht - NEIN, es ist Eure Pflicht, das nicht auf Euch sitzen zu lassen und nachzutreten! WELL DONE!!!!

Antwort #7 am 8. Oktober 2018 von einem Bewerber

Ich möchte mich bei all denjenigen bedanken, die sich kritisch (aber vor allem auch realitätsnah) geäußert haben zum Unternehmen. Ich dachte wirklich, dass das Unternehmen - zumindest von aussen betrachtet - seriös ist. An all den negativen und immer wiederkehrenden beschriebenen Punkten muss wirklich was dran sein. Mit einigen Exmitarbeitern habe ich mich ausgetauscht und alle --- also WIRKLICH ALLE Personen, mit denen ich gesprochen habe, bestätigten diese Verhaltensweise seitens des Unternehmens. Nachtreten, schlecht über andere sprechen, ja bis hin zu übler Nachrede war alles dabei. Dadurch habe ich mir ein rundes Bild über den Betrieb machen können und für mich entschieden, dass das Unternehmen kein potenzieller Arbeitgeber für mich wird (auch wenn ich bereits einen unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vorliegen habe) Der Dank geht an die Community. Ihr habt mich vor vermutlich großem Ärger bewahrt. DANKE DANKE DANKE!!!!

Corporate Communications, top itservices AG

Antwort #8 am 10. Oktober 2018 von Corporate Communications

top itservices AG

Liebe/r Bewerber/in, wir freuen uns darüber, dass wir Sie während unseres mehrstufigen Auswahlprozesses überzeugen konnten. Auch wenn wir letztendlich nicht zusammenkommen, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute. Fragen zu unseren Bewerbungsprozessen, den Karrierestufen oder den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beantworten wir gern auf dieser Plattform. Sie können auch direkt Kontakt zu unserem Inhouse Recruiting aufnehmen: Alessa Schumacher E: alessa.schumacher@top-itservices.com T: +49 89 95468 248 Werte wie Fairness, Transparenz und Kommunikation sind ein Teil der Identität und gelebten Kultur unseres Unternehmens. Die von Ihnen beschriebenen Vorgänge sind uns nicht bekannt. Geben Sie konkrete Hinweise gern ebenfalls an Frau Schumacher weiter, damit wir entsprechende Maßnahmen einleiten können. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass wir uns auf dieser Plattform zu diesbezüglichen Interna nicht äußern werden. Ihr top itservices Team

Antwort #9 am 11. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Liebe top itservices, liebes kununu-Team, Das Löschen von unangenehmen Fragen sowie von konstruktiven Vorschlägen, weil ihr darauf offensichtlich keine Antwort wisst, ist ein ganz schwaches Verhalten von Euch! Wir sind doch nicht bei WÜNSCH DIR WAS! Liebe potenziellen Interessenten am Unternehmen: überlegt euch zweimal, ob ihr denen euer Vertrauen in welcher Form auch immer gebt. Hier wird ein ziemlich falsches Spiel gespielt. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen blenden, die null-komma-null etwas mit der Realität zu tun haben, egal wieviel Mühe sich der Verfasser gemacht hat. #nachtreten #üble Nachrede #Inkompetenz #keineMeinungsfreiheit #Lügen #seidschlau #lasstbesserdieFingervondenen

Antwort #10 am 14. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

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