Merkwürdige/Fragwürdige Akquise
Verbesserungsvorschläge
Info vorab: Das hier war keine Bewerbung, sondern eine telefonische Abwerbung seitens top-jobs-europe. Top-jobs-europe geht in der Kaltakquise von potentiellen Mitarbeitern äußerst fragwürdig vor. So wird zwar der Kandidat und die aktuelle Firma ausfindig gemacht, aber dann wird unter Vorwand in der ZENTRALE(!!) angerufen und nach dem Bewerber gefragt. Damit wird der Mitarbeiter in Erklärungsnot gebracht. Vor allem bei kleineren Unternehmen. Anstatt dass man sich die Mühe macht und die Telefonnummer herausfindet oder anderweitig versucht Kontakt aufzunehmen.
Das Highlight war einen Tag später ein erneuter Anruf in der ZENTRALE(!), wo nach einem Mitarbeiter B gefragt wurde.
Fazit:
Unseriöse und unprofessionelle Vorgehensweise. Hier scheint es nur nach Quantität, nicht nach Qualität der Kandidaten zu gehen.