13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kreativ, modern und außergewöhnlich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern mit entsprechendem Willen zur Weiterentwicklung werden nach ihren individuellen Möglichkeiten und Wünschen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch Luft nach oben, aber ohne Fleiß kein Preis…..!
Vorgesetztenverhalten
Trotz großem Arbeitsvolumen immer mit einem offenen Ohr bei der Sache. Viel Vertrauen und maximale Entscheidungsfreiheit. Danke dafür!
Kommunikation
Man erfährt was man wissen muss und bekommt immer eine Antwort, wenn man nachfragt. Man muss aber Fragen. Manchmal auch sehr vehement! :)
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichsten Branchen der Kunden und auf Grund der Vielfältigkeit der Firmen ist jeder Tag neu und spannend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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vielfältiger Arbeitsalltag in toller Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Kommunikation
Bei wöchentlichen Meetings wird über den Arbeitsfortschritt disukiert und jeder kann seine Meinung kundgeben.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit in der Redaktion kann jeder Ideenvorschläge geben und eigene Konzepte/Artikel ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ex-Mitarbeiter + positive Gesamtbewertung = oft Widerspruch in sich. Nicht erschrecken: Es folgen positive Resümees!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien für ein marktführendes Produkt und Leistung wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
JourFixe sind nicht heilig genug – Meetings beginnen nicht selten "ein paar" Minuten später .
Verbesserungsvorschläge
1. Schrille Büroklingel erinnert an erste Edinson-Versuche, hält aber zusätzlich knallwach und konzentriert (grins). 2. Mitarbeiter sollten ab x-tem Bürohund gefragt werden, ob sie tierische Flurläufe à la "Pfote auf Parkett" und D-Dur-Gebelle bei Büroklingel wegstecken können.
Arbeitsatmosphäre
Vertraulich-familiärer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden orientiert am Produtionsablauf problemlos gewährt; Arztbesuche wie selbstverständlich akzeptiert, wenn der Mitarbeiter die Arbeitszeit dadurch lediglich verschiebt; Arbeitszeit ist prinzipiell am Produktionsstand orientiert mit Freizeitausgleich, falls nötig.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Seminare z.B. für Verkäuferschulung, Motivation und gesundes Arbeiten am Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Gehaltszahlungen, Unterschiedliche Arbeitsbereiche = unterschiedliche Entlohnung, Corona-Unterstützungen bis zum Limit an Mitarbeiter mehr als fair ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Allesamt Intelligente Mitarbeiter lassen Anflüge von möglichem Mobbing abperlen wie Lotuseffekt an Duschwand.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie – immer ein Ohr offen für die Anliegen der Mitarbeiter. Gerade in der Corona-Krisenzeit bedächtiger und verantwortlicher GF-Umgang mit dem Leistungsvermögen aller Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
großzügige Gesamtfläche mit eigenen, klimatisierten Büros, Dienstwagen, von GF regelmäßig gesponsertes gemeinsames Grillen auf großer DG-Terrasse, Gratis-Wasser, großzügige Weihnachtsfeiern
Kommunikation
Der Flurfunk ist auch hier ein Jota schneller als bei offiziellen Meetings – doch wo ist das nicht der Fall?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für ein marktführendes Produkt lässt genügend Raum für Kreativität
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team, enorme Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch ältereAusstattung, aber offen für Vorschläge mit dem Willen zur Verbesserung
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterscheid mehr gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer besser
Arbeitsbedingungen
teilweise altes Inventar, die Stühle sind durchgesessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Pflanzen sind gelaest
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre okay solange der eine Chef nicht im Haus ist
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
haha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden -
Vorgesetztenverhalten
von oben herab und im Befehlston. Wenns gut läuft auch mal entspannt aber Führung ala 1980... Witze auf kosten anderer muss man schon aushalten
Kommunikation
Nicht vorhanden es geht nur darum so viel Umsatz wie möglich zu machen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, nette Mitarbeiter, Büros weit auseinander und zahlreich frei. Eine schöne Küche mit großem Tisch zum Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als würde Dagobert Duck plötzlich Verleger sein, das kann doch nichts werden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Umgang mit Mitarbeitern und Menschen, die keine Kunden sind, erlernen. Vetrauen in Arbeit der Mitarbeiter und regelmäßige Anerkennung ihrer Leistungen. Grenzen eines kultivierten, respektvollen Miteinanders erkennen und einhalten. Grüßen, ausreden lassen, anklopfen, nicht mit dem Finger schnipsen, kein Hopp hopp, nicht wie Stromberg in echt sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Image
Sehr gute Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Man wird leider gezwungen, pünktlich zu gehen und sehr streng zu sein mit den eigenen Arbeitszeiten, denn Bereitschaft zu Mehrarbeit und generell Engagement wird ausgenutzt und für selbstverständlich gehalten. Betreuung für den Hund des Chefs und organisieren seines Privatlebens inklusive, gern auch am Wochenende. Ein Danke muss man dafür nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni, Zusatzleistungen etc. Gehalt im unteren Bereich, aber pünktlich. Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch, dafür Klassenbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Geht auch nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Chefs, die sich nicht mögen und die Mitarbeiter auch ungewollt immer wieder in ihre Konflikte ziehen. Das ist schlecht. Dafür sind sie wenig im Büro, sobald das Wetter gut ist, ist wenigstens bei dem, der eh kaum da ist, Homeoffice angesagt. Das ist gut. Chef 1: Herablassend, sehr unpünktlich pseudokumpelhaft, unkultiviert, ungebildet, arrogant, desinteressiert, demotivierend, faul, ausbremsend. Selten motivierend, kaum ein Wort über die geleistete Arbeit, dafür gern Belehrungen in Themenbereichen, bei denen kaum Sachkenntnis vorherrscht.
Chef 2: macht sein Ding, hat auch wenig Sachkenntnis, reibt einem diese aber nicht fortwährend unter die Nase. Ist weniger herablassend.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, viel Licht. Im Winter kalt. Sehr alte Bürostühle, alle Mitarbeiter haben Kissen, Bälle oder orthopädische Zusatzhilfen, um lange auf den alten Bürostühlen sitzen zu können. Technik teilweise hornalt. Es wird gemunkelt, im Technikarchiv gäbe es noch echte Floppydiscs.
Es gibt eine Küche mit Vollausstattung, was sehr gut ist.
Kommunikation
Für ein Unternehmen in der Kommunikatiosbranche erstaunlich schlecht.
Gleichberechtigung
Man wird als Frau belächelt und muss sehr biestig werden, um Gehör zu finden. Ideen von Kolleginnen im Meeting werden nicht kommentiert, wiederholt ein Kollege sie, ertönt Applaus. Frauenfeindliche Witze. Die Männer im Büro haben keine Ahnung von Technik, werden bei Problemen allerdings als Einzige von der GF befragt, um dann gemeinsam lange und wichtig rumzurätzeln. Es wurde mal darauf beharrt, dass in einem Datenkabel Daten steckten. Ansonsten gehts.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele, sehr interessante Menschen kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Geschäftsführeung, sehr niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr Einigkeit untereinander vorgeben und gemeinsam ein Kommunikationstraining belegen sowie ein Seminar für gute, repsektvolle und motivierende Mitarbeiterführung. Dinge wie grüßen, ausredenlassen und Pünktlichkeit sollten eigentlich normal sein. Auch der Respekt vor der Arbeit der Mitarbeiter, die man eingestellt hat. Die Arbeitgeber sollten überlegen, warum gut ausgebildete Leute mehr Geld kosten als schlecht oder gar nicht ausgebildete Leute und was für die Firma besser und zukunftsträchtiger ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und nett und offen, die Wege kurz. Kommunikation untereinander gut. Man hat Respekt und Verständnis für "Neue", die meist sehr komplexe Aufgaben haben. Es wird auch mal gelacht und ein Kaffee zusammen getrunken. Sekretärin ist die gute Seele und hat immer Kekse und ein liebes Wort.
Image
nach außen sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man nichts einreißen lässt und sehr streng ist mit den eigenen Arbeitszeiten, dann funktioniert es. Ansonsten wird Hilfsbereitschaft sehr gern ausgenutzt und man erledigt privates für die Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es beides nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht, jährliche Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die Kollegen sind freundlich, nett und aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Chefs, einer ist halbwegs in Ordnung der andere benötigt dringend Seminare in Mitarbeiterführung und ein Kommunikationstraining. Beide motivieren ihre Mitarbeiter nicht, bremsen eher aus, haben dazu wenig Sachkenntnis, einer ist nie pünktlich. Geben sich Mühe, jovial und freundschaftlich zu sein. Oft aber herablassend.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros aber sehr alte Bürostühle, auf denen man neun Stunden am Tag verbringt. Rückenschmerzen garantiert! Im Winter kühl bis ehr kühl im Sommer gibt es eine Klimaanlage also auch kühl.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut und respektvoll, fragen und absprechen ist untereinander jederzeit gewollt. Zwischen GF und Mitarbeitern ist die Kommunikation schlecht. Oft ein rauer Ton und erstaunlich herablassend. Viel Wichtiges fällt "hinten runter", unnötiges wird dafür lange besprochen. Zeit wird oft verschwendet wenn man demVorgesezten im Meeting beim Denken zugucken soll. Kommunikation nach außen gut.
Gleichberechtigung
Frauenfeindliche Witze zur Weihnachtsfeier ansonsten gehts. Musst aber nicht denken, das jemand dir zuhört, wenn du als Frau Ideen hast.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und man lernt viele Menschen kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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interessanter Job mit tollen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Statussicherung hat oberste Priorität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird top magazin leipzig durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden top magazin leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich top magazin leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.