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TOP Mehrwert-Logistik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score31 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Lagerwirtschaft3 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOP Mehrwert-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOP Mehrwert-Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, das war es aber auch schon
Bewertung lesen
- Die offene und direkte Art mit den Kollegen und Vorgesetzten.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit aus dem Homeoffice flexibel zu arbeiten
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Flache Hirachien
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Das einem alles ermöglicht wird wenn man es benötigt. Egal ob Urlaub oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
- Firmensport z.B. Fussball, wenn auch eher unregelmäßig
- spontaner Urlaubstag möglich
- Teamleitung setzt sich weitestgehend für den MA ein
- relativ zentral gelegen
- gemischtes Alter der MA (von jung bis alt)
- Coachings jederzeit möglich, wenn gewünscht
- Business English für freiwillige MA
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nie ein Feedback bekommt und die so wichtigen Gespräche mit den Mitarbeitern auf der Strecke bleiben.
Ausstattung und die fehlende Sanierung
Das ist zu viel um es hier aufzuführen.
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Entscheidungen dauern oft zu lange.
- Das viele Surfen im Internet, wodurch andere mehr zu tun haben, dadurch hat man das Gefühl man arbeitet auch für das Gehalt einiger Kollegen -> ungerechte Bezahlung bezogen auf die Aktivität eines Mitarbeiters im Team
- Keine Proficard und keine Unterstützung für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einzige Kleinigkeit wäre vielleicht ein Wechsel der Mail, sowie Online-Meeting Programme.
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Die Kommunikation von Ereignissen die die Firma betreffen (intern und extern) könnte verbessert werden.
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Es muss sich alles bessern außer die pünktliche Bezahlung dagegen kann man nichts sagen
Gibt soweit nichts das man verbessern müsste
Ziele setzen mit Fristen, Durchsetzung verfolgen, evtl für Coaching sorgen. Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle, nicht nur wegen Klauereien sondern bei allem: wie werden Aufträge durchgeführt, wo liegen die Probleme, wer kommt jeden Tag zu spät usw.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TOP Mehrwert-Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle sind sehr nett und kollegial miteinander, was nochmal für mehr Spaß an der Arbeit sorgt.
5
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Sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
In meinem Ex-Team war das arbeiten super toll. Zu den meisten habe ich immer noch Kontakt.
5
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Egal welche Probleme auftauchen es wird zusammen gehalten.
Es haben sich inzwischen echte Freundschaften mit Kollegen ergeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Mehrwert-Logistik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nur wenn jemand was braucht kommen sie auf einen zu.
1
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Ist ein Thema das es zu verbessern gilt. Aktuell hat es noch nicht den Stellenwert, den das Thema haben sollte. Informationen kommen viel zu spät oder gar nicht an. Ist teilweise Holschuld. Es wird aber stetig besser
Wenn man bei der Geschäftsleitung um einen Termin bittet bekommt man diesen entweder gar nicht oder man muss 5 mal nachfragen. Eine Antwort auf seine Email erhält man jedoch nicht.
1
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findet nur per Telefon oder per Mail statt
1
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Reaktion statt planen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung meist nur online und dies sollte möglichst außerhalb der Arbeitszeit erfolgen,alles in Eigeninitiative.
1
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Da ich im Home Office arbeite bin ich da in der Regel auf mich selbst gestellt. Es finden keine regelmäßigen Personalgespräche statt. Weiterbildung nur auf Eigeninitiative.
Auch hier gilt, wer das Gespräch sucht und die Weiterbildungsmaßnahmen Bezug zur täglichen Arbeit haben, hat gute Chancen.
Wenn gefügig und keine eigene Meinung hat darf Bote werden
1
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Es wird ein Englischkurs im Hause während der Arbeitszeit angeboten, Top!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen