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TOP TECHNOLOGIES CONSULTING 
GmbH
Bewertungen

11 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

IT Unternehmen mit Personaldienstleiter Mentalität

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt und gutes Arbeitsklima im HQ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langzeiteinsätze beim Kunden ohne vorherige Klärung der Expertisen seitens des Arbeitnehmers - Sehr geringer Praxisanteil und sehr viel Theorie; Aufgaben vielfach nur beratend und keine Umsetzungsprojekte

Verbesserungsvorschläge

Bei Rückfragen auf technischen Anteil beim Bewerbungsgespräch einfach die Wahrheit erzählen und nicht etwas versprechen, dass nicht gehalten werden kann; Unternehmen ist ganz klar nur ein Beratungsunternehmen mit wenig technischen Projekten in der Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Locker und aufgeschlossen; Jeder hilft jeden

Image

Beim Kunden hoch angesehen

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Zeit es zulässt. Ist man Vollzeit beim Kunden verkauft, kann man nur privat sich weiterbilden - darunter leidet dann das Familienleben.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogene Vergütung zulasten der Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und ein super Arbeitsklima. Respekt und Ehrlichkeit sind wichtige Werte.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung eher nur am Profit orientiert; Mitarbeiter mit Kindern sind leider benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Hardware leistungsschwach und fehlerhaft

Kommunikation

Sharepoint und Teams

Interessante Aufgaben

Egal ob die Qualifikation passt oder nicht. Hauptsache die Kasse klingelt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe(r) TOP TECH-Mitarbeiter(in),

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Auch in diesem durch Corona geprägten Jahr haben wir es geschafft, unsere Mitarbeiterkapazitäten zu erhalten. Kurzarbeit konnten wir vermeiden.
Eventuell ist dabei das ein oder andere Projekt nicht so interessant gewesen.
Wir bemühen uns aber immer in enger Zusammenarbeit mit dem einzelnen Mitarbeiter einen guten Grad zwischen Dienstleistung und Herausforderung des einzelnen im Projekt zu finden.
Bitte spreche bei deinem Teamleiter an, wenn Du Ideen für dein Anschlussprojekt hast.

Gern stehen wir bei Fragen und Ideen auch immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung.

Deine TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Duales Studium

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlich Umgang, gerade auch mit den Führungskräften.

Gehalt/Sozialleistungen

Für duale Studenten gibt es einen möglichen Bonus in anständiger Höhe, abhängig von den fakturierten Tagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

WOW ! die bieten was ! 33 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, sogar für Auszubildende und Studenten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leidenschaft der Führungskräfte für die Firma, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr, Entwicklungsmöglichkeiten, die tollen Kollegen, der jährliche Wochenendausflug ins Ausland stärkt den Zusammenhalt, das Backoffice ist prima. Ganz wichtig sind die abwechselnden Projekte und Kunden … ohne die Freizeit zu vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten bekannter am Arbeitgeber- und Kundenmarkt sein. Teilweise haben die Führungskräfte zu wenig Zeit.

Verbesserungsvorschläge

da gibt es nicht viel zu sagen. Über Mülltrennung könnte man sich Gedanken machen und die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern könnte gesteigert werden. Ach ja, eine Frau in der Geschäftsführung :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ist halt Beratung und hier wird etwas mehr erwartet, in Summe ist es aber OK, hier wird kein Mitarbeiter "verbrannt", wie bei anderen Beratungen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und es gibt seit ein paar Jahren ein breitgefächertes Seminarprogramm. Auch die fachlich/technische Weiterbildung entwickelt sich positiv. Es ist ggf. nicht alles aufgeschrieben, aber bzgl. der Karriereentwicklung hilft immer ein Gespräch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Paket in Summe stimmt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist TOP, beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Dies macht den Laden aus !

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair und in der Beratung ist Alter = Erfahrung und nicht wie in vielen Firmen wo Alter = altes Eisen ist.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Einführung einer neuen Teamstruktur, sind die Führungskräfte sehr nahe am Mitarbeiter, aber auch das Management ist immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Ich kann hier nur für den Standort Halstenbek (nahe Hamburg) sprechen, da ich noch nicht in Hannover war. In Halstenbek sind die Arbeitsbedingungen TOP und wenn etwas nicht stimmt, wird es angegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aber manchmal könnte es schneller gehen.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Frauen in der IT ist ja generell sehr übersichtlich, aber jetzt gibt es sogar eine Frau in Führungsposition und die schlägt sich sehr gut!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, dies ist ja der Vorteil in der Beratung, nicht 5 Jahre die gleiche Tätigkeit im Unternehmen zu machen. Hier erlangt man schnell einen Wissensvorsprung durch wechselnde Projekte und Themen.


Image

Wir sind mehr als nur Beratung. Wir sind mehr als nur IT.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzelne Mitarbeiter ist wichtig. Der Geschäftsführer oder Teamleiter hat immer ein offenes Ohr.
GF und Teamleiter sind selbst voll im Kundenprojekt, und wissen daher was läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiter und die GF sind oft in den eigenen Projekten so stark eingebunden, dass Themen einfach hinten über fallen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Firma bewerben, weil es einfach Spaß macht, wenn neue Kollegen mit guten Fachkenntnissen und der richtigen Einstellung zu uns kommen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Projekt ist klasse. Wenn ich ins Büro nach Halstenbek komme, ist dort immer ein freundliches und aufgeschlossenes Zusammenkommen. Viele Fragen aus echtem Interesse, wie es beim Kunden läuft und versuchen zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Niemand soll Überstunden machen... Allerdings haben manche auch irgendwie Spaß daran.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesunder, bodenständiger Mittelstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung könnte noch nachhaltiger sein.
Spenden zugunsten Hospiz Sternenbrücke Hamburg sind immer wieder da. Präsenz in verschiedenen Verbänden.

Kollegenzusammenhalt

HafenCity Run, TOP TECH-Fußballcup, Grillen, Aufräumaktionen, LAN Parties…. Wer möchte hat mit den Kollegen auch nach Feierabend noch viele Möglichkeiten Spaß zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung ist gut. Ältere Kollegen sind voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Zur Zeit etabliert sich die neue Teamstruktur. Jeder muss da noch stärker in seine Rolle hinein wachsen, aber es funktioniert schon immer besser.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau gibt es immer noch einige Dinge zu verbessern, aber die Geschäftsführung nimmt sich Zeit, die letzten Probleme nach und nach in Griff zu bekommen.

Kommunikation

In dem Full Community Terminen wir umgehend über alles informiert und gesprochen. Die Kommunikation ist sehr schnell und direkt.

Gleichberechtigung

Beraterbranche, da gibt es mehr Männer, aber die Chancen sind für jeden gleich, eine Anstellung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Namhafte Kunden. Projekte, die einen fordern, aber zum Glück auch nicht überfordern. Man kann immer andere Kollegen um Know How und Input bitten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Ist Ok

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden, die scheinen allen soweit zu gefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das möchte ich hier lieber nicht schreiben. Ich fände es aber sinnvoll, wenn sie die Verbesserungsvorschläge umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten gemeinsam zum gleichen Kunden fahren.

Dichteren Kontakt zum Angestellten und nicht immer nur abwimmeln...

Bessere Erreichbarkeit der Teams

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr warm in den Büroräumen und an Markttagen ist es sehr laut!

Work-Life-Balance

10 Stunden Tage gehören für mich dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter kommt soweit ich weiß, alleine zum Kunden... es wird kein Sprit durch gemeinsames Fahren gesparrt und das wird von dem Unternehmen auch nicht ausgesprochen, obwohl es gewusst wird. Die meisten wollen aber auch alleine fahren, zwingen kann man nicht... wäre aber schöner!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Seminare, eine kurze Schulung wollten sie mir leider nicht finanzieren, ich darf aber die Prüfung auf deren kosten machen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind nett!

Vorgesetztenverhalten

Meistens ist das ok, aber in meinem alten Unternehmen habe ich mich wohler gefühlt. Dort durfte mit den Vorgesetzten gescherzt und gelacht werden, hier ist es ein unterkühltes Verhalten...

Arbeitsbedingungen

Lange Wege zum Kunden und in Halstenbek ist die Umgebung im Sommer sehr heiß! Es muss immer gelüftet werden... Vier Sterne, falls die Umgebung beim Kunden in der Frage gemeint ist, dort ist es voll, aber nicht so laut und warm.

Kommunikation

Die Teamleitung ist nicht immer zuverlässig, ich muss oft hinterherlaufen um die notwendigen Informationen zu herhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ein normales Gehalt ohne Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen und keine Männer als Empfangspersonal. Ansonsten glaube ich schon, dass es Gleichberechtigt ist. Mich würde es freuen, wenn auch mal ein Mann in dieser Position wäre!

Interessante Aufgaben

Der Kunde gefällt mir und er behandelt mich, als wäre ich dort direkt angestellt, das macht das arbeiten sehr entspannt


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe(r) TOP TECH-Mitarbeiter(in),

erstmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid, dass du zeitweise mit deiner aktuellen Führungskraft unzufrieden bist. Wir bieten dir gern an, unsere gerade wieder gewählte Vertrauensperson anzusprechen oder in Feedbackgesprächen und Teammeetings dieses Thema zu platzieren.

Schön, dass du mit deinem Kundenprojekt und den Kollegen zufrieden bist.
Die Idee von Fahrgemeinschaften ist gut. Vielleicht kannst du ja zeigen, wie es ökologisch sinnvoll laufen kann, wenn mehrere Kollegen in einem Projekt zusammen arbeiten, und euren Arbeitsweg gemeinsam organisieren.

Gern stehen wir bei Fragen und Ideen auch immer direkt als Ansprechpartner zur Verfügung.

Deine TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

So sollte es überall sein

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden und auf familiäre/gesundheitliche Situationen wird Rücksicht genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und es gibt viele Incentives

Kommunikation

Entscheidungen werden transparent gemacht und alles kann erfragt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein verlässlicher Partner für viele Belange der IT. Mit Herz und Verstand.

4,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Aufwand, den die TOP TECHNOLOGIES betreibt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ist beeindruckend! Nicht immer sind die Maßnahmen, die hierfür getroffen werden, auf den ersten Blick für die Mitarbeiter erkennbar, doch wer den Blick hinter die Kulisse wagt - und Möglichkeiten dazu gibt es genug - findet eine überaus sozial geprägte Kultur vor, die ihres Gleichen sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn zu viele Themen gleichzeitig und vor allem mit großen Herausforderungen zusammentreffen, zeigt sich oft, dass das Klima darunter leidet. Die Mitarbeiter spüren das praktisch sofort, können aber das Gesamtbild meist nicht erkennen. Das führt in solchen Situation von zwei Seiten zu Konflikten, die vermeidbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Viele Maßnahmen der letzten Jahre bilden eine unschätzbare Basis für die weitere positive Entwicklung der TOP TECHNOLOGIES. Wichtig ist aus meiner Sicht, dass sich die Führungskräfte darauf konzentrieren, darauf gezielt aufzubauen und dabei eine klare Vision entwickeln, wie das daraus entstehende Potential genutzt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Ohne motivierte Mitarbeiter ist es kaum möglich, zuverlässige Dienstleistungen anzubieten. Nicht zuletzt deswegen, aber insbesondere auch aufgrund der gelebten eigenen Werte war es der TOP TECHNOLOGIES schon immer wichtig, auf die Mitarbeiter zu hören. Vorschläge und Ideen gelangen zeitnah in die Umsetzung; Kritik wird ernst genommen. Natürlich steht dabei die Stabilität des Unternehmens im Vordergrund und manchmal wird abgewogen. I.d.R. stehen dabei die Mitarbeiter immer im Vordergrund, was zu einer in Summe sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt und auch von Mitarbeiterumfragen bestätigt wird.

Image

Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre und dem Bestreben das Unternehmen auch in der Zahl der Mitarbeiter deutlich auf die nächste Stufe zu heben, gibt es gefühlt eine Umbruchstimmung, die nicht notwendigerweise jeder Mitarbeiter vollständig teilt. Das zeigt sich erfahrungsgemäß in der Art, wie einzelne Mitarbeiter individuell für sich das Image der TOP TECHNOLOGIES bewerten und insbesondere darin, dass das Bild nicht immer kongruent ist. Das ist allerdings nur ein Aspekt von vielen. Hinsichtlich der Außenwirkung und somit dem Image am Markt überzeugt die TOP TECHNOLOGIES auf allen Ebenen und die Mitarbeiter tragen das mit Stolz in die Projekte.

Work-Life-Balance

In WLB versteckt sich die Vorannahme, Beruf und Privatleben ließen sich voneinander trennen. Dabei ist heutzutage praktisch jedem klar, dass es sich dabei im Idealfall um eine symbiotische Beziehung handelt. Bei der TOP TECHNOLOGIES wird das i.d.R. allein dadurch deutlich, dass viele Mitarbeiter ihre Kompetenzen im Beruf entweder ebenso Zuhause integrieren, oder sogar von dort mitgebracht haben. Gleichzeitig gibt es kaum Einschränkungen hinsichtlich der "Vereinbarkeit von Familie und Beruf": Urlaube werden nahezu immer genehmigt - auch kurzfristige Anfragen. Besondere familiäre Situationen finden dabei ebenfalls Berücksichtigung. Viele Events, die in Unternehmen oft intern stattfinden binden bei der TOP TECHNOLOGIES Partner und Kinder mit ein.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere in der jüngeren Vergangenheit wird immer öfter die Möglichkeit genutzt, Mitarbeitern die Chance zu geben, Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne dabei gleich neue Hierarchieebenen in diesem doch noch überschaubaren Unternehmen einzuziehen. Die Bildung von Teams sind dabei ein perfektes Beispiel. Darüber hinaus existiert eine umfangreiche Liste an Seminaren aus der sich alle Mitarbeiter bedienen können, um über das Jahr verteilt neben sonstigen Weiterqualifizierungen gezielt weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größe an diesem Standort werden marktgerechte Gehälter gezahlt. Es gibt darüber hinaus auch Modelle für darüber hinausgehende Leistungen. Gehälter werden pünktlich gezahlt und auch Auslagen, Spesen sowie Reisekosten werden zeitnah überwiesen. Dabei ist es der TOP TECHNOLOGIES immer wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick zu haben - was sich u.a. in übergesetzlichen Vergütungen bei z.B. längerfristigen Projekteinsätzen mit Übernachtungen vor Ort beim Kunden wiederspiegelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass Umweltaspekte berücksichtigt werden, oder es ein aktives Sozialbewusstsein bspw. hinsichtlich der Produktionsbedingungen von Waren oder Verbrauchsgütern gibt. Gleichzeitig findet aber auch keine aktive Vorteilnahme zulasten anderer statt egal ob Umwelt, Mensch oder Tier. Im Gegenteil: Einige der Veranstaltungen, die die TOP TECHNOLOGIES selbst durchführt, stehen im Fokus bspw. von Spenden zugunsten karitativer Einrichtungen. Dennoch gibt es in diesem Punkt mit Sicherheit viele Möglichkeiten, sich stärker einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Während es in anderen Unternehmen Mitarbeiter zu geben scheint, die die Minuten bis 16:30 Uhr zählen, um ihre Zeitkarten stempeln zu können, zeigt sich bei TOP TECHNOLOGIES, dass der Zusammenhalt unter Kollegen nicht nur in entspannten Projekten, sondern gerade auch bei kritischen Einsätzen überragend ist. Selbst wenn ein Mitarbeiter als einziger Mitarbeiter in einem Kundenprojekt tätig ist, braucht er sich nicht allein fühlen; der Austausch mit den eigenen Kollegen funktioniert praktisch immer und - insofern gewünscht und aktiv genutzt - führt zu intensiven Synergie-Effekten. Projektübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die schon lange bei der TOP TECHNOLOGIES tätig sind, sind natürlich die Grundpfeiler des Wertesystems. Sie haben sie mit geschaffen und entsprechend kulturell geprägt durch ihr Verhalten und ihre Erfolge. Der wertschätzende Umgang zeigt sich hier insbesondere im Miteinander der Kollegen und in der Integration neuer Mitarbeiter. Es gibt praktisch keinen "Inner Circle". Jeder kann - wenn gewünscht - sich einbringen und wird anerkannt. Unabhängig vom Alter. Bei Neueinstellungen wird hier ebenfalls kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Während die Vorgesetzten in der TOP TECHNOLOGIES menschlich nicht nur Vorbildfunktion haben, sondern fachlich ebenfalls oft eine Mentoren-Rolle einnehmen, wird gefühlt oft an zu vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet. Eine entspannte Grundhaltung kann dadurch meist nicht lange aufrecht erhalten werden. Dadurch gerät das ein oder andere Thema manchmal auch ins Hintertreffen. Einige Mitarbeiter verstehen das als mangelnde Anerkennung, was verständlich ist, aber nicht notwendigerweise der Fall sein muss. Darüber hinaus werden zwar Jahresziele in der TOP TECHNOLOGIES gelebt, diese richten sich allerdings noch zu wenig an den individuellen Entwicklungspotentialen der Mitarbeiter aus.

Arbeitsbedingungen

Wer sich heute bewirbt - Stand Oktober 2018 - wird sich am Bürostandort Halstenbek auf ein taufrisches Gebäude freuen können! Vor kurzem erst fertiggestellt bringt es daher alle modernen Aspekte eines Arbeitsplatzes des 21. Jahrhunderts mit - mit allen Macken, die es zu Beginn nun einmal gibt. Doch genauso wie auf Mitarbeiterwünsche - soweit es geht - eingegangen wird, stehen auch kontinuierliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen auf der Agenda. Hier gibt es aktuell Verbesserungspotential; allerdings wurde das erkannt und zukünftige Bewertungen werden vermutlich an dieser Stelle mehr Sterne vergeben.

Kommunikation

Watzlawick sagt: "Man kann nicht nicht kommunizieren." Insofern hätte eine von Mitarbeitern gefühlt unzureichende Kommunikation auch einen kommunikativen Charakter, wenn dem so wäre. In der Realität gibt es regelmäßig Gelegenheiten, bei denen einzelne Bereiche sich treffen oder sogar das gesamte Unternehmen zusammenkommt. Es wird über aktuelle Themen gesprochen, über Geschäftsentwicklungen informiert und Mitarbeiter haben die Chance, selbst gestaltend Einfluss zu üben. Darüber hinaus werden diverse elektronische Möglichkeiten genutzt, um auch über tagesaktuelle Neuigkeiten zu informieren. Wer interessiert ist an der Entwicklung des eigenen Unternehmens, dem bieten sich neben dem immer funktionierenden direkten Kanal rauf bis zur Geschäftsführung alle Möglichkeiten, am Informationsfluss teilzuhaben.

Gleichberechtigung

In einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern und wenigen Hierarchien gibt es naturgemäß keine komplexen Karrierestufen. Insofern steht das allerdings nicht im Widerspruch zum Thema Gleichberechtigung, da die männlichen Mitarbeiter von den gleichen Einschränkungen "betroffen" sind. Ebenfalls gab es in der Vergangenheit keine Fälle von Wiedereinstieg, so wie es an dieser Stelle gemeint ist. In Situationen, in denen allerdings Mitarbeiter besondere Unterstützung durch den Arbeitgeber bedurften, machte die TOP TECHNOLOGIES nie einen Unterschied ob des Geschlechts. Auch bei Neueinstellungen haben Bewerber beiderlei Geschlechts die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Inwiefern Aufgaben als interessant empfunden werden, ist immer sehr subjektiv. Allerdings liegt es bereits in den Genen eines Beratungsunternehmen, dass kaum ein Projekt dem anderen gleicht. Insofern sind es die Erfahrungen, die die Mitarbeiter im Laufe der Jahre sammeln, die sie dazu befähigen, auch in vollkommen neuen Projektsituationen zu brillieren. Allein das macht praktisch jedes Projekt zu einer spannenden Aufgabe. Da sich die TOP TECHNOLOGIES nicht monothematisch ausrichtet, gibt es darüber hinaus eine Vielzahl an Themen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Mittelständischer Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Ellerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglichkeiten eines Firmenwagens
-Vermögenswirksame Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unangenehme Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

-Deutlichere Präsenz der direkten Vorgesetzten
-Offenere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind groß und hell, wobei der Aufbau der Räume einen hohen Lärmpegel unterstützt. Je nach Anzahl der Mitarbeiter kann dies auch ein sehr unangenehmes Maß erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt untereinander gut ausgeprägt, Schwankungen in alle Richtungen sind selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind kaum Vorhanden, aber diese werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind öfters nicht erreichbar, Versprechungen werden nicht immer eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Dies ist Abhängig vom jeweiligen Kunden, bei dem man sich zur Zeit befindet. Die Büroräume der TOP TECHNOLOGIES sind weniger angenehm.

Kommunikation

Es gibt einmal im Monat eine Full Community als Pflichtveranstaltung.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position ist das Gehalt durchaus zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Frauen sind eher wenig im Unternehmen vertreten. Ab und an werden diese mit (un)passenden Sätzen aus der Reserve gelockt, was anscheinend aber nicht negativ aufgenommen wird.

Interessante Aufgaben

Es ist durchaus möglich Einfluss auf den eigenen Projektverlauf zu nehmen, dies kommt jedoch auf die individuellen Kompetenzen des Arbeitnehmers an. Dementsprechend kann es zu interessanten und weniger interessanten Aufgaben kommen. Interne Aufgaben sind meist moderat.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe(r) TOPTECH-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine offenen Worte und die Bewertung auf dieser Plattform. Natürlich nehmen wir diese sehr ernst!
Seit unserem Umzug im Dezember in unser neues Büro in Halstenbek haben wir schon viel verändert.
Natürlich ist zum Einzug in einen Neubau nicht alles perfekt und wir arbeiten jeden Tag an vielen Verbesserungen.
Wahrscheinlich hat sich seit Deiner Bewertung hier, die Lage schon ein wenig verbessert.
Wir haben mehr Pflanzen, Bilder und Möbel, um den Schallschutz zu verbessern und eine freundliche Atmosphäre zu schaffen. Es werden noch weitere Maßnahmen folgen.
Die Parkplatzsituation hat sich durch die Interimsparkplätze verbessert. Unsere finalen Parkplätze werden in den nächsten Monaten fertig gestellt.
Wir freuen uns auch über jede Verbesserung und sind an einer schnellen Umsetzung interessiert.
Deine TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH

Kleines Consulting Unternehmen in der IT Branche

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Ellerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr übersichtliche Hierarchie, per Du vom Kollegen bis zum Geschäftsführer, sehr lockere Atmosphäre im Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse sind noch nicht ausgereift, viele Projekte sind mit hoher Reisezeit verbunden (je nach Geschäftsbereich unterschiedlich)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte in der Umgebung, Homeoffice.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Reisetätigkeiten, man ist sehr oft in Hotels unterwegs oder befindet sich auf der Straße. Das kommt zu den Arbeitszeiten hinzu, so dass man gern mal 50 Stunden Wochen oder mehr haben kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht, allerdings fast ausschließlich im Selbststudium. Es werden diverse Soft Skills seit diesem Jahr als Schulung angeboten.
Ein Karriere Modell ist nicht vorhanden, Aufstiegschancen gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die geleistete Arbeitszeit ist das Gehalt unterdurchschnittlich. BAV wird ausdrücklich angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsbereichsleiter sind selbst viel in Projekten unterwegs und haben daher oft wenig Zeit für Themen ihrer Mitarbeiter

Kommunikation

Durch monatliche Communities ist recht viel Feedback aus der Führungsebene vorhanden, aber leider sind diese Termine immer spät an einem Freitag. Wenn man dann schon die ganze Woche auf Reisen war, ist das nicht mehr so erbauend, Freitag Abend noch in der Firma rum zu hängen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiärer Umgang bis zur Geschäftsführung...

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH in Ellerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang bis zur Geschäftsführung eben so wie das Komplette du in der Firma sind genau so schön wie die Team und Firmen Events!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird komplett gefördert und auch gefordert

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt leider kein 13. Gehalt dafür aber eine Variable Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, bei bedarf, wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben wenig Kollegen 45+ aber diese sind wie andere Kollegen auch da gibt es keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett und schon fast wie normale Kollegen, es verschwimmt aber nicht Ihre Position im Unternehmen

Kommunikation

Es gibt wenige Situationen in denen es Verbesserungen geben könnte

Gleichberechtigung

wir sind zwar deutlich mehr Männer aber in der IT arbeiten ja für gewöhnlich nicht sooo viele Frauen.

Interessante Aufgaben

Ich bin schneller und tiefer in Projekte gekommen als erwartet und geplant war!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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