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Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,37 Mitarbeiter
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  • 01.Mai 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nicht NUR nach dem Umsatz sehen, auch die Menschen beachten die für den Umsatz hart arbeiten.
  • Jeder sollte seine Pause nehmen können und nicht von morgends bis Abends durcharbeiten.
  • Auch mal Lob vom Chef als Motivation und nicht nur kritik.
  • Mit Druck ist wenig erreicht!!!
  • Leistungsgerechte Bezahlung und normaler Urlaubsanspruch, muss nicht immer das minimum sein.

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