Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingBei Topwerker zu arbeiten ist eine große Motivationsquelle, da es den Mitarbeitern Raum gibt und ihre Ideen schätzen.
Der Arbeitgeber zeigt sich vorausschauend und offen für die Herausforderungen der digitalen Transformation.
Unser Arbeitgeber zeigt sich vorausschauend und offen für die Herausforderungen der digitalen Transformation.
gute soziale Aspekte und Optimierung der Arbeitsplätze werden berücksichtigt
Arbeitsklima und Entwicklungspotential, internationale Aufgaben und Zusammenarbeit, offen für Veränderungen und Vorschläge, hier passiert was !
Gutes Umfeld, vielfältige Aufgaben, faires Management mit offener Kommunikation
nicht immer realistische Wahrnehmung einer Ist-Situation
Die klaren Strukturen in der Topwerk-Organisation fehlen noch. Es fehlt ein Organisationshandbuch.
Bereitschaft zu Änderungen und Offenheit bei manchen Kollegen in den Gesellschaften, weite Anreisewege zu den Gesellschaften (kommt nicht oft vor) und manchmal fehlende Prozesse und Zuständigkeiten
aber nichts wirklich schlechtes
Klare Organisationsregeln setzen, damit Verantwortlichkeiten eindeutiger werden, Teambuildingmaßnahmen verstärken
Besseres Miteinander und Akzeptanz mit den operativen Gesellschaften
Der am besten bewertete Faktor von TOP-WERK ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenfeld, teils sehr grundlegende aber teils auch detaillierte Aufgabenstellungen, es ist nie langweilig und ich lerne viel dazu
jede Woche gibt es in den Fachbereichen Bereichen interne und übergreifende Teambesrechungen, im Finanzbereich auch wöchentliche calls mit den Produktfirmen
Manchmal zu viele interessante Aufgaben gleichzeitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP-WERK ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Topwerk ist als Arbeitgeber nicht so bekannt in der Öffentlichkeit
wir sind nicht google und niemand kennt uns wirklich außerhalb unserer Branche
dort sind wir allerdings Weltmarktführer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
seit ich dabei bin wurde mein Arbeitsfeld ud die Verantwortung immer weiter erweitert, aber nur soweit ich wollte und kann. wir haben für dieses Jahr eine reihe von Fortbildungen besprochen
einen Weiterbildungskatalog gibt es nicht, es wird immer persönlich besprochen
