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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Entwicklung und stetige Verbesserung
Braucht mehr Stabilität
Weiterhin mehr auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit achten.
immer schlechter
Es gehört zum guten Ton auch in der Freizeit zu arbeiten
miserable Einarbeitung (auch aufgrund fehlender Strukturen und Nachhaltigkeit)
kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Altersvorsorge
Hire and Fire Mentalität, gesetzlicher Kündigungsschutz ist ein Fremdwort, es werden Mitarbeiter beliebig gekündigt und ersetzt
ständige Fluktation, keine Stabilität, Chaos, keine Strukturen
Stillschweigen über alles, keine Transparents, kommuniziert wird nur um Mitarbeiter bei Laune zu halten, man weiß nicht woran man ist
gab´s damals noch nicht
gab´s damals noch nicht
gab´s damals noch nicht
Prinzip "Unterdrückung" und "Pflichtfreude"
entweder du lebst deine Arbeit oder du kannst gehen
ne, jeder sich selbst der Nächste... Angst den Job zu verlieren, Angst vom Nächsthöheren bloßgestellt zu werden
"entweder du machst was ich sage, oder du kannst gehen"
nur scheinbar ok
keine
Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee.
Betriebsklima und Gehalt.
Feste Arbeitszeiten, wodurch man für viele Erledigungen Urlaub nehmen muss.
Keine Karrieremöglichkeiten bedingt durch die Größe des Unternehmens.
Gehalt im unteren Drittel.
Keine Sozialleistungen.
Keine Sonderzahlungen.
Unruhig, laut, zu viele Personen in einem Raum.
Abteilungsübergreifende Kommunikation schlecht.
Offener Umgang in allen Fragen
Schnelle Umsetzung von Lösungsvorschlägen
Nachhaltigkeit der neu festgelegten Prozesse
Hören zu und lösen Probleme zeitnah
Geschäftsführung austauschen
Die hohe Flexibilität
weiter auf dem Weg der Verbesserungen
Firma mit sehr viel Potenzial
Potenzial wird nicht genutzt
Bessere Strukturen schaffen
So verdient kununu Geld.