2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firma wächst und verbessert sich ständig. Das Produkt wird intern entwickelt, verkauft, implementiert und unterstützt, was eine erfolgreiche Strategie ist.
Alle Verbesserungsvorschläge werden frei ausgesprochen und die davon wirklich möglich sind werden umgesetzt.
Sehr angenehm und freundlich.
Das Image stimmt mit der Realität überein. Es ist auch möglich, dass Gäste unverbindlich zu besuch kommen um z.B. mit den Entwicklern zu sprechen.
Nach Absprache mit seinem Team kann man Urlaub jederzeit nehmen. Es gibt kein Bedarf an Überstunden. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Alle Entwickler nutzen 10% ihrer Arbeitszeit um sich weiterzubilden. Jeder kann selbst überlegen welche Weiterbildungsmaßnahme sinnvoll ist und entsprechend bestellen/buchen. Es gibt auch interne Knowledge Days, Hackathons und andere Exchanges.
Immer pünktlich ausbezahlt. Es wird jedes Jahr evaluiert und entsprechend erhöht, nach gezeigte gute Performance.
Ich habe hier 5 Sterne gegeben, obwohl ich nicht richtig die Frage verstehe. Ich gehe davon aus, dass alle daran denken und daher sind keine besondere Maßnahmen nötig.
Es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch verschiedene Spiel-, Sport- etc. Aktivitäten ständig organisiert.
Alter spielt überhaupt keine Rolle hier.
Verständnisvoll und hilfsbereit. Offen und zuhörend. Zielorientiert und pragmatisch.
Das Büro wurde vor kurzem vollständig renoviert und ist jetzt sehr cool und modern. Wir haben selbst die Bedingungen geschaffen, wie wir sie möchten. Die Entwickler brauchen immer die neueste Rechner mit dem schnellsten Hardware. Wenn es Bedarf gibt, wird Upgrade gemacht.
Es wird ständig versucht, dass alle die Informationen bekommen auf die Sprache die sie brauchen. Es werden dafür viele online und live Möglichkeiten und Tools verwendet, je nach dem was am besten für die jeweilige Audience passt.
Es wird immer zuerst eine interne Ausschreibung gemacht, wenn es eine neue Position oder Rolle benötigt wird.
Die Aufgabengebiet kann sich ständig ändern und wird von allen Mitarbeitern gesteuert. Das Ziel wird in eine pragmatische Art und Weise erreicht.
Sehr locker, viel Spaß, viel lachen, kein Stress.
Wenn es kaum etwas schlechte gibt, kann man auch nicht schlecht über etwas reden ;)
Sofern der Arbeitsalltag (Kundenanfragen) nicht darunter leiden wird versucht alles für die Mitarbeiter möglich zu machen.
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich weiter zu bilden, es wird sogar erwartet das man sich weiterentwickelt/bildet.
Wie überall gibt es solche und solche, manche Kollegen sind wie Familie uns ziehen an einem Strang, ander eben nicht.
Immer ein offenes Ohr, hören zu wenn etwas auf der Seele liegt, bringen den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen
Die bedürfnisse des Mitarbeiters sind sehr wichtig und es gibt sehr viele positive Punkte die dazu beitragen das man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt.
Alles was man sich wünschen kann steht zur Verfügung, Telefon, Mail, Lync, Videochat, Lifesize, etc. man muss es nur nutzen ;)
Alles bestens
Jeder hat die gleichen Chancen.
Es gibt aufgrund der ständigen Weiterentwicklung der Produkte immer wieder neue Themen in die man sich reinknien kann.