Der etwas andere Personalvermittler!
Bewerber/inHat sich 2012 bei TOPjects AG in München als Recruiting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über die TOPjects AG wurde ich von einem ehemaligen Fitnesstrainer bei einem Kunden vorgestellt. Diverse Details wie Standort der Firma wurden im Vorfeld nicht geklärt. Meine Entscheidung gegen die Position wurde mit unprofessionellen Antworten per E-Mail und Telefon kommentiert. Professionelles Verhalten stellt sich für mich anders dar! Wer nicht weiß, wie man mit Kandidaten umzugehen hat, die den Unternehmensumsatz sichern, hat nichts in der Personalvermittlung verloren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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