Sehr angenehmer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, wachstumsorientierten Unternehmen - TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesehen was jeder einzelne Mitarbeiter leistet und hierfür wird er dementsprechend belohnt. Es gibt keine Unterschiede zwischen Führungskräften und Angestellten - jeder darf seiner Meinung kundtun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation kann noch etwas gefeilt werden. Allerdings hat sich dies in der vergangenen Jahren stark ins positive entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters ist dem Unternehmen sehr wichtig. Selbstständiges Arbeiten und eigenständige Vorgehensweisen sind gewünscht und werden unterstützt. Es wird jedoch - im Gegenzug zu den Freiheiten die man hat - natürlich auch ein gemeinsames Ziel verfolgt und dies steht an erster Stelle.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert! Wichtige Informationen (intern oder strategisch) werden im Führungsteam besprochen und anschließend umgehend an die Mitarbeiter weitergegeben. Bei Rückfragen zu den betreffenden Themen steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen und dem Führungsteam.
Schon gar eine kleine Familie! :)
Auf freiwilliger Basis treffen wir uns auch in der Freizeit um verschiedenen Aktivitäten nachzugehen.
Work-Life-Balance
Übermäßige Überstunden gehören dank eines neuen Systems der Vergangenheit an.
Eingetragene Urlaube werden besprochen und zu 99% genehmigt. Spontane freie Tage müssen intern abgeklärt werden, stellen aber keinerlei Problem dar.
Regelmäßiges gemeinsames Frühstücken, Brunchen, Kochen oder Grillen gehört ebenfalls dazu.
Außerdem gibt es Kaffee und Wasser/Sprudel for free.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes und faires Verhalten der Vorgesetzten.
Jeglicher Erfolg eines Mitarbeiters wird von den Teamleitern an die Geschäftsführung weitergegeben. Die Vorgesetzten zeigen die Erfolge der Mitarbeiter und verbuchen diesen nicht als eigenen Verdienst. Hier ist man nicht "irgendeine Nummer", sondern man wird geschätzt, gelobt und vorangetrieben.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte wurden bereits umgesetzt und es werden sicherlich noch einige kommen. Jeder der Interesse zeigt, darf mitwirken und sich einbringen. Hier wird kein Unterschied zwischen Führungskräften oder Angestellten gemacht. Jeder Input zählt, wird diskutiert und somit der beste Vorschlag herausgefunden und angewandt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschäftsführer, Führungskräften oder Angestellten gemacht. Alle sind per du. Keinerlei Ungerechtigkeit zwischen Position, Alter oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Topregal ist mit einem Altersdurchschnitt von ca. 30 Jahren ein sehr junges Unternehmen, trotzdem wird jeder Mitarbeiter respektvoll behandelt. Von unseren älteren Kollegen, welche meist eine längere Betriebszugehörigkeit haben, lernen wir sehr viel.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, allerdings hat man trotzdem alles was benötigt wird. Auf Wunsch hin werden auch ergonomische Tische zum Arbeiten angeboten um jedem Mitarbeiter einen geeigneten Arbeitsplatz zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt, ansonsten fällt mir aktuell nicht großartig etwas zum Umweltbewusststein ein.
In der Corona-Krise hat TOPREGAL tausende Masken an Krankenhäuser gespendet und auch an jeden einzelnen Mitarbeiter verteilt (bei Bedarf bekommt man immer Nachschub)
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird angeboten
man wird seiner Tätigkeit entsprechend entlohnt.
Image
Das Image des Unternehmens ist sowohl nach außen, als auch nach innen sehr lobenswert. Topregal hat sich seinen Platz auf dem Markt gemacht und ist daher ein stets wachsendes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da gesehen wird was man leistet, hat man jegliche Chancen auf eine gute und erfolgreiche Karriere. Man wird unterstützt und weitergebracht.