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TOPSTEP 
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Vorstellungsgespräche

Berlin und weitere

3 von 33 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Scheitern an den eigenen Ansprüchen

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei TOPSTEP GmbH in Berlin als Career Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell. Das Unternehmen hat mich über berufliche soziale Netzwerke wiederholt kontaktiert. Das Erstgespräch war gut, dann ging es bergab. Es gab keine normale Einladung für einen Videocall, sondern ich musste Skype (für privat) installieren und wurde dort dann angerufen. Es fand überhaupt keine Gesprächsführung statt, ich wurde bloß immer und immer wieder gefragt welche Fragen ich noch hätte. Das "hohe Fixum" ist sehr niedrig, deutlich geringer als mein Einstiegsgehalt ins Berufsleben vor vielen Jahren. Beim Verdienst scheint einiges möglich zu sein, aber man muss bereit sein erstmal eine Zeit mit sehr wenig zufrieden zu sein. Am Ende wurde dann rausgehauen, dass ich als nächstes für einen Probetag quer durch die Republik anreisen soll. Unglaublich - ich komme aus einer Branche in der sich eher die Unternehmen beim Kandidaten bewerben... Ich habe das Gefühl, im Unternehmen gibt es gewisse Probleme mit der Selbsteinschätzung. Nichtsdestotrotz hätte ich zumindest nochmal darüber nachgedacht, aber es gab dann auf eine Mail einfach keine Antwort mehr. So ein respektloser Umgang mit der Zeit anderer und das in der Branche - ob die Kunden wohl genauso behandelt werden?

Bewerbungsfragen

  • Welche Fragen haben Sie über das Unternehmen?
  • Welche Fragen haben Sie noch?
  • Und sonst noch?
  • Was möchte Sie noch über uns wissen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samy El BastaweisyCEO / Senior Career Manager

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback/Verbesserungsvorschläge. Über diese sind wir immer sehr dankbar, um stets unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

In den aktuellen Zeiten haben wir unseren Bewerbungsprozess in Bezug auf das Vorstellungsgespräch in digitaler Form angepasst. Für dieses haben Sie eine Mail bekommen, in der sich dieses in unserem Online Kalender selbstständig einen Skype-Termin buchen konnten. Bei jeder Buchung gibt es ein Feld mit „Bemerkung“, dieses steht zur freien Verfügung. In diesem kann zum Beispiel auch vermerkt werden, dass man kein Skype besitzt und ob eine Alternative möglich ist, welches kein Problem dargestellt hätte.

Unsere Vorstellungs/Skypegespräche finden immer individuell statt, da uns die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf interessiert und um offene Fragen zu klären bezüglich der Stelle als Career Manager und TOPSTEP, welche im Telefongespräch ggf. unbeantwortet blieben.

Aus unserem Gehaltsmodell machen wir kein Geheimnis und wird auch bei jedem Telefonat bereits kommuniziert. Da ist es sich um eine Position im Vertrieb handelt ist dieses entsprechend leistungsorientiert mit einer Provision aufgebaut und wird entsprechend vergütet.

Bei unserem Bewerbungsprozess kommen wir um ein persönliches Kennenlernen vor Ort nicht vorbei und möchten jedem Kandidaten, der es bis zu diesem Schritt im Bewerbungsprozess geschafft hat, die Möglichkeit bieten zu einem Probetag bei uns im Büro vorbei zu kommen. Um noch einmal tiefere Einblicke in das Berufsfeld des Career Managers und das Team, soweit derzeitig vor Ort, bieten zu können.

Es ist sehr bedauerlich, dass Sie dies als negativ empfunden haben.

Unprofessionell im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei TOPSTEP GmbH als Minijob HR Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gehört sich heute zu Tage einfach, dass man eingehende Bewerbungseingänge bestätigt. Schließlich kann man dies mit Vorlagen steuern. Und sofern die Stelle anderweitig besetzt wurde, gehört es sich einfach auch, eine Absage zu schicken. Aber keinerlei Reaktion nach über 8 Wochen, das ist schon frech und ich kann sagen, dass ich froh bin, dass es nicht geklappt hat. Als Mitarbeiter wird Professionalität gefordert, das erwarte ich auch von einem Arbeitgeber.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samy El BastaweisyCEO / Senior Career Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Jeder unserer Bewerber bekommt eine automatische Eingangsbestätigung, sobald eine Bewerbung bei uns eingeht. Leider können wir nicht nachvollziehen was bei ihrer Bewerbung nicht funktioniert hat. Laut unserer IT lag weder ein Fehler zu dem von Ihnen angegebenen Zeitpunkt vor, noch ist eine Bewerbung bei uns eingegangen. Dadurch hatten wir auch nicht die Gelegenheit auf Ihre Bewerbung zu reagieren.
An der Stelle würde es uns sehr interessieren über welchen Weg Sie sich bei uns auf die Stelle Minijob HR Recruiting beworben haben, damit wir nach der Ursache forschen können, um solche Vorkommnisse zukünftig zu vermeiden.
Wir hoffen auf Ihre Unterstützung. Gerne schreiben Sie uns kontakt@topstep.de

Sehr angenehmer & gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TOPSTEP GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele für das Praktikum
  • Studienwahl, Kenntnisse hinsichtlich Excel & Photoshop, Fragen zu früheren Tätigkeiten
  • Neben deinen Qualifikationen die du für die jeweilige Stelle mitbringen sollltest, legt Topstep einen sehr großen Wert auf die Person selbst. Denn Topstep möchte mit dir langfristig arbeiten und wachsen. Daher suchen Sie nach Kandidaten welche ihren Anforderungen gerecht werden und zu dem Team passen würden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samy El BastaweisyCEO / Senior Career Manager

Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Schön, dass wir bei dir durch einen „sehr angenehmen & gut strukturierten Bewerbungsprozess“ punkten konnten. So sollte es auch sein. Es freut uns sehr, dass du diese Erfahrung mit anderen möglichen Bewerbern teilen möchtest.

Dein TOPSTEP Team

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