6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Verkaufsleiter eine Katastrophe ein Schwätzer vor dem Herrn und fachlich eine Null.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsleitung mit null fachlicher Kompetenz !!
Verbesserungsvorschläge
Anderen Verkaufsleiter und mehr ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Mal umhorchen was so alles hintenrum über die GS geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schimpft über jeden hauptsächlich über den VK aber keiner unternimmt etwas.
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter redet den ganzen Tag. Er kann das aber selber nicht glauben was er so von sich gibt,alles leere Versprechungen. Fachlich ?? Ich frage mich wieso der da oben sitzt.
Kommunikation
Nur gewisse Leute
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachsendes Unternehmen - in jeglicher Hinsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl und fühlt sich von den Vorgesetzten in schwierigen Situationen nicht alleine gelassen. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe sind Zeitverschwendung oder falsch orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden.
Interne Unternehmensprozesse überarbeiten/effizienter gestalten
Work-Life-Balance
Normal 40 h/Woch, Freitags 12 Uhr Feierabend, Stempeluhr
Karriere/Weiterbildung
Muss viel aus Eigeninitiative kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angemessen. Wenn man auch zur Mehrleistung bereit ist, bekommt man auch mehr zurück. Jährlich prozentuale Erhöhung für alle Mitarbeiter die mind. 1 Jahr dabei sind. Zusätzliche sozial Leistungen wie Urlaubsgeld, Leasingangebote,...
Kollegenzusammenhalt
Man ist mit allen per Du. Man verbringt gerne Mal die Pausen gemeinsam. Bei Fragen/Hilfe stößt man immer auf offene Ohren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und nehmen sich den personellen Problemen an. Allerdings müssen dringend ein paar interne Unternehmensabläufe aktualisiert und digitalisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Allerdings noch viel zu viel Papier! Prozesse sollten unbedingt noch weiter digitalisiert werden.
Kommunikation
Interne Informationsabläufe teilweise stockend
Gleichberechtigung
Wird auch stark drauf geachtet. Man fühlt sich in keinster Weise benachteiligt bzgl. Geschlecht
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert wenn man Leistung zeigt. Wenn man neue spannende Aufgaben in seinen Alltag integrieren möchte, kann man jederzeitige auf die Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein offenes Ohr für die sorgen der Mitarbeiter und es wird viel versprochen und am Ende wird man dann in eine ewige Warteschleife gesetzt und nichts wird unternommen.
Image
Wenn man manche Kollegen im Betrieb fragt stellt man fest das viele mit ihren Kollegen nicht wirklich zufrieden sind aber einfach alles ignorieren und weiter arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung und der Urlaub kann jederzeit beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar sagen das man mehr lernen will wird dann aber entweder vertröstet oder das Anliegen wird irgendwann vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet gefühlt jeder für sich außer in den Pausen wo man mal über etwas privates spricht arbeitet danach im Endeffekt wieder jeder stur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar geschätzt wollen aber nicht wirklich groß etwas neues dazu lernen, arbeitsmoral gering.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Anliegen hat oder Probleme im Betrieb kann man diese zwar melden und es wird einem zugehört aber ob danach überhaupt jemals was unternommen wird ist unklar.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat in einem Gebäude keine eingebaute Klima und noch dazu ein glasdach was die Hitze im Sommer unerträglich macht. Manche Räume sind auf einem ziemlich alten Stand.
Kommunikation
Man arbeitet seine Arbeit runter ob man sie gut macht wird nicht gesagt aber wenn man was falsch macht schreit gleich jeder.
Interessante Aufgaben
Es erfolgt eine oberflächliche einlernphase und man muss sich gefühlt alles selbst beibringen. Man bekommt eine Aufgabe zugewiesen und macht dann die nächsten Monate erstmal nur diese eine Aufgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Worte
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Einfach kündigen, alles andere ist besser.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe man wird immer unterdrückt und fertig gemacht.
Image
Man hört nur schlechtes. In ganz Umgebung.
Work-Life-Balance
Keine worte
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt .
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuer Mitarbeiter kannst du nichts als älterer wirst du geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes no-Go, man wir beiseitegelegt und fertig gemacht wegen Kleinigkeiten überhaupt keine Freundlichkeit vorhanden oder ein nettes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Kein Entgegenkommen.
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Exsistiert nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber - wie eine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres, offenes Klima - Man fühlt sich halt wohl :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die keine besondere Arbeitsmentalität an den Tag legen sollte man mal in den Griff bekommen :D
Arbeitsatmosphäre
Bis auf vereinzelte Kollegen echt TOP
Work-Life-Balance
Top Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Freitags nur bis 12.15 Uhr
Gehalt/Sozialleistungen
Betr. Altervorsorge, Bonus, Gehalt für diese Branche leicht über Durchschnitt ist aber auch reine Verhandlungssache ;)
Kollegenzusammenhalt
Professionell aber doch auch ein fammiliärer Charakter - Offen, Ehrlich, Direkt
Vorgesetztenverhalten
Haben IMMER eine offene Tür wenn man was braucht. Kümmern sich auch um Probleme falls es doch mal was geben sollte
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung könnte neuer sein ...
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte man an manchen stellen noch verbessern
Interessante Aufgaben
+ Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der normale Wahnsinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Zusammenhalt gibt und die langjährigen Kollegen immer Angst haben was neues zu lernen oder anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte umdenken, da die Strukturen, wenn man es so nennen möchte komplett veraltet sind.
Arbeitsatmosphäre
Echt schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum!
Mehr Konkurrenz, als ein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Was für ein Verhalten?
Leider selbst überfordert.
Kommunikation
Was ist das?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Torbau Schwaben durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Torbau Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Torbau Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.