Schwierig - Es herrschen Chaos und strukturelle Probleme vor - gepaart mit viel Herz aber leider auch Unfähigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, das Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit!!! Es gibt keine Diensthandys - alles muss von privaten Devices gemacht werden - das ist absolut unverschämt und rückständig. Gerade im Bereich Marketing, Kommunikation und Social Media wirft das wirklich große Fragen bei mir auf. Social Media Tools für ein seriöses und professionelles Arbeiten, werden ebenfalls nicht verwendet und das bei teilweise sehr großen und namenhaften Kunde - das finde ich wirklich sehr bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl bei Einstellungen von CDs und Abteilungsleitern. Kommunikationsschulungen!!!
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Terminverschiebungen und teilweise bis zu 12 Meetings am Tag, ist es absolut unmöglich in einen regelmäßigen und geordneten Arbeitsfluss zu kommen. Hier gibt es meiner Meinung nach sehr große strukturelle Probleme. Die Kollegen sind zum größten Teil sehr nett und herzlich auch wenn es hier Ausnahmen ins die andere Richtung gibt.
Kommunikation
Man selbst soll der Kommunikationsweltmeister sein aber von Vorgesetzten Seite her leider absolut schlecht und fehlend. Es wird also etwas eingefordert, was selbst gar nicht geleistet wird bzw. erfüllt wird. Leider trifft das auch auf absolutes Ignorieren und Unverständnis, wenn man dieses Thema anspricht. Mir selbst völlig schleierhaft warum das so ist. Mein Erklärungsversuch - man möchte Konflikten aus dem Weg gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das große Plus an TLGG. Dennoch muss ich sagen, hab es auch zwei negativ Erfahrungen, welche mir schmerzhaft im Gedächtnis bleiben werden. Büro-Gossip an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Hier reichen wenige Wörter - Chaos, Druck, Stress und überflüssige Meetings. Gut gemeint ist halt doch immer noch schlecht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel! Keine Kritikfähigkeit vorhanden, total miserabele Kommunikation bis gar keine Kommunikation. Feedback rutscht oft auf persönliche Ebenen ab und hält sich mit Nebensächlichkeiten auf.
Interessante Aufgaben
Auch Senioren und Führungskräfte müssen aufgrund des ständigen Ressourcenmangels, Praktikantenaufgaben oder Junioraufgaben übernehmen. Wer drauf steht - bitte! Meins war es nicht.
Gleichberechtigung
War ok. Wird viel in Form als Firmenvalue drüber gesprochen aber widerspiegeln tut sich das nicht wirklich. Zum größten Teil sind alle Personen vom selben Schlag. Frischer Input fehlt und wirklich viele ältere Kollegen sieht man sich nicht. Viele junge und unerfahrene Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wenige da, kann man nicht wirklich was zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office - kann aber laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut für Berliner Verhältnisse.
Image
Mehr Sein als Schein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und dementsprechende Budgets dafür.