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TLGG 
Agency
Bewertungen

1 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ein herzliches erstes Agenturzuhause

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

TLGG ist wie eine große WG. Meine eigene Unit war großartig und es fiel mir sehr schwer meine smarten und liebenswerten Kollegen zu verlassen. Man kann sehr gut über Units hinweg connecten wenn man das möchte.

Das Office ist ein sehr schönes Loft, so offen und luftig die Räumlichkeiten, so laut ist es auch oft. Es gab schon viele Massnahmen die Lautstärke einzudämmen oder gewisse Zeiten einzurichten, das ist m.E. nach aber alles gescheitert. Es kann nicht sein, das man sich um konzentriert arbeiten zu können Ohrstöpsel reinstecken muss.

Image

Zieht schon im Lebenslauf. Gute Schule.

Work-Life-Balance

Klar es kann auch mal brennen und dann macht man Überstunden - dann aber alle zusammen, keiner kämpft alleine. Meine Führungskraft hat immer darauf geachtet dass die gebuchten Ressourcen im Score bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget welches man in Absprache mit seiner Führungskraft für Weiterbildungen etc. einsetzen kann. Der Einsatz muss aber mit den im Jahresgespräch vereinbarten Zielen einher gehen.

Wie schnell man die Level nimmt hängt leider sehr von der FK ab, in einigen Units werden Kollegen_in gefühlt schneller befördert als in anderen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider mau, die Sprünge sind klein. Verhandelt am Anfang gut, danach gibt es leider nur noch mini Schritte die nicht happy machen auf die Dauer. Will man einen echten Gehaltssprung bleibt nur der Wechsel in eine andere Agentur (leider wohl üblich im Agentur Business).

Zudem gibt es sehr wenige Urlaubstage, das ist schon echt unterdurchschnittlich. Der 24.12. wird einem aber "geschenkt".

Die Gehälter werden immer pünktlich und im Dezember sogar vor Weihnachten ausgezahlt.

Vor Corona war es für die einzelnen Units möglich Boni zu erarbeiten und über die Art der Auszahlung selbst zu entscheiden. Das ist super, sofern man in einer Unit ist die oft Boni erreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es einige Maßnahmen die zur Einhaltung gewisser umweltrelevanter Ziele gesetzt wurden. Der Wille ist also da. Das gesellschaftliche Engagement ist ehrlich gemeint - danke dass wir frei bekamen um gemeinsam nach Chemnitz zu #wirsindmehr gefahren sind (TLGG hat den Transport organisiert).

Kollegenzusammenhalt

Hängt sicher von der Unit ab und ist sehr subjektiv - von mir gibt es volle Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

TLGG ist so jung, da fällt ein Boomer schon sehr auf.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es etwas Roulette. Es sollte darauf geachtet werden, dass FK auch genug Zeit haben sich a) in ihre neue Rolle einzuarbeiten und b) im daily genug Zeit haben sich um ihre Schäfchen zu kümmern. Bei FK-Wechsel sollte auch die Übergabe von Zielen der Mitarbeiter mit übergeben bzw. direkt neu besprochen werden. Ansonsten kommt im Jahresgespräch der große AHA-Effekt der zu Enttäuschung führen kann.

Arbeitsbedingungen

Top HR-Onboarding, 3 tolle interne IT-Boys, ein hands on Office-Team (Danke für Popcorn & Blumen), aktuelle Macs, prima Tools, wenn das auch noch verschlankt werden könnte und das Beste Finance Team ever. Alles schick

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist sehr transparent. Zweiwöchentlich erfolgte ein Update per Video von den beiden und man war immer aufgefordert Fragen zu stellen. Einmal im Monat gibt es ein all hands Meeting mit Updates zur Agentur, dem Consulting, vom Finance Team und Projekte werden vorgestellt.

Gleichberechtigung

POC gibt es bei TLGG wenige - da geht also noch was im Recruiting. Durch viele Ebenen ist das Office leider nicht barrierefrei.
In einer Umfrage wurde abgefragt ob es das Gefühl eines gender pay gap gibt - die Ergebnisse dazu wurden nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

TLGG ist nach außen Digitalagentur aber im daily ist es doch überwiegend die Erstellung von Social-Media-Content. Ich wollte am Ende noch mehr kennenlernen und bin deswegen gegangen. Wenn man Social Media mag - hin da. Wenn man eher 360° mag eher nicht.
Die Agentur ist bestrebt sich dahingehend breiter aufzustellen.

Im Bereich der Kunden ist von Bank, Auto, Pharma alles dabei. Es werden auch tolle Pro-Bono Projekte zB im Bereich Kultur und Politik umgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback. Die Komplimente - gerade an IT und Finance - spiegele ich gerne den entsprechenden Teams zurück.
Für Dich alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

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