Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Bekannt als Systemlieferant und Komponentenhersteller für die Intralogistik in Produktion und Lager hat sich TORWEGGE mutig auf den Weg begeben, zu einem innovativen Technologieunternehmen zu werden.
Zahlreiche Preise bestärken mittlerweile unsere Lösungskompetenz für die Fabrik 4.0. Über 130 Mitarbeiter gehen den Weg ins digitale Zeitalter mit und setzen sich unermüdlich für die Realisierung individueller Kundenanforderungen in ganz Europa ein. Dabei erwirtschaften sie einen Jahresumsatz von rund 30 Millionen Euro.
Systemlieferant, Intralogistik Lösungen, Räder, Rollen, Fördertechnik, Handhabungstechnik, Instandhaltung, FTS, AGV, Tragrollen, Ergonomie am Arbeitsplatz, Materialfluss Management, C-Teile, Förderanlagen, Automatisierung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineDas bietet TORWEGGE seinen Mitarbeitenden:
Mit unseren Produkten und Lösungen bewegen wir zahlreiche Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Betriebsgrößen. Unsere Mission die dort arbeitenden Menschen zu entlasten und in Zeiten der Digitalisierung zu begleiten ist ein interessanter Prozess für alle Unternehmensbereiche. Unser konstantes Wachstum vom Garagenhändler zum Technologieunternehmen erfüllt uns mit Stolz. Als TORWEGGE Mitarbeiter ist man stolz ein Teil dieser Entwicklung zu sein.
Die Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und das Verständnis dass jeder Mitarbeiter unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt ist, sind der Kern unserer Firmenkultur. Mit respektvollem kollegialen Umgang sind wir so in der Lage gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen, unsere Erfolge zu feiern und aus unseren Misserfolgen zu lernen.
Nichts und niemanden benötigen wir mehr als engagierte Mitarbeiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Deswegen freuen wir uns über jeden, der unser Team bereichert.
Die Tätigkeitsfelder in unserem Hause sind dabei so vielfältig, dass wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen beschäftigen, zum Beispiel in der Lagerlogistik, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und IT.
Als dynamisches und wachsendes Familienunternehmen erschließen wir auch immer wieder neue Berufsfelder.
Zwei Dinge bieten wir all unseren Mitarbeitern: eine berufliche Herausforderung und eine gute Perspektive.
Du möchtest deiner Karriere eine neue Richtung geben oder deine bisherigen Erfahrungen stärken? Dann wechsel zu TORWEGGE. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.
Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob Du eine für dich passende Stelle findest. Sollten wir gerade keine passende Vakanz ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn Du dich initiativbewirbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Torwegge GmbH & Co. KG.
Tolle Kollegen
Viele Möglichkeiten sich einzubringen
Spannende Aufgaben
Moderne Büros und Ausstattung
- die Kollegen
pünkliche Gehaltszahlung
Die Arbeitszeitgestaltung.
Die gemeinsamen Grill-Events.
Das kostenlose Wasser.
Die lieben Kollegen.
Die Möglichkeit spontan Urlaub zu bekommen.
Der Wunsch nach Kontinuierlichen Verbesserungen.
- nichts weiter
- Mitarbeiter wurden erpresst
- Standort wird einfach so geschlossen & Mitarbeiter erhalten dementsprechend eine Änderungskündigung (unangekündigt)
- auch nach durchlaufen verschiedener Abteilungen (Anordung/Wunsch der GF) keine Gehaltsanpassung
- Home Office ist strikt untersagt
- keine Zuschüsse zu div. Benefits
- GF
- Firmenpolitik
- kein Homeoffice
- wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Den Führungsstil. Man kann einfach keinen Satz glauben. Alles wirkt wie Vetternwirtschaft. Externe Einflüsse durch „Personen“ sind zu stark.
Ich finde die folgenden Punkte nicht schlecht, lediglich verbesserungswürdig!
Arbeit ungerecht verteilt, bitte genauer hinschauen.
Lohn- und Gehaltsunterschiede reduzieren.
Klarere Zielformulierungen bitte, steigert die Zufriedenheit.
Mehr Zielsetzungen bitte, steigert die Motivation.
Weitergabe von Wissen ist wichtig.
Umgang zwischen den Mitarbeitern
Sich mit seinen Mitarbeitern und Arbeitsabläufen beschäftigen. Die Qualifikation anerkennen und nutzen. Die Leute an Änderungen beteiligen, welche tatsächlich Ahnung davon haben.
Erst denken und dann handeln.
Als GF mal als gutes Beispiel in allen Aspekten voran gehen.
Anfangen alle Leute in diesem Unternehmen gleich zu behandeln und nicht immer nur so tun.
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice Möglichkeit, angemessenes Gehalt zahlen, an Teamzusammenhalt arbeiten!!
- vernünftigen Fahrradunterstand (auch für Motorräder/Roller etc. ausgelegt)
- Mitarbeiter-Beteiligungen
- Das aufladen des privaten E-Wagen
Gehaltsanpassungen automatisch leisten durch Leistungen die gesehen wird. Mehr auf Personal hören als leitene Angestellte.
Bitte stellt die Firma und die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt
Der am besten bewertete Faktor von Torwegge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier kann man noch die Rente erreichen ohne vorher ins Burnout zu geraten.
Ist ok, es gibt besonders im Vertrieb viele ältere Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, hier respektiert sich Jung und Alt.
Mitarbeiter/innen die das wohlverdiente Rentenalter erreicht haben werden nach wie vor zu den Weihnachtsfeiern eingeladen. Erfahrung erfährt im Alltag durchaus Wertschätzung, sodass die "alten Hasen" häufig zu Schulungszwecken konsultiert werden.
-weitestgehend alles in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torwegge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben
Keine Chance
Nur für Ausgewählte
nur bestimme Leute
Es wird ausgebildet aber dann fehlt der Plan. Viele gehen weg ins Studium. Gute Entwicklung innerhalb des Betriebes gibt es kaum.
