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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- ständiger Weiterentwicklungsdrang
- Kommunikation auf Augenhöhe
- 2 Tage on top frei
- faires Gehalt
- Familienfreundlichkeit
- sehr unterschiedliche Kulturkreise arbeiten zusammen
- ich wünsche mir noch mehr Kommunikationsinseln in den Büros
- die kulturelle Vielfalt können wir für meinen Geschmack auch auf
kulinarischer Ebene noch ein bisschen ausbauen.
Eine Mischung aus Traditionsunternehmen mit dem entsprechenden know-how und dem spirit eines start-ups.
Hatte ich noch nie besser. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Also kann ich sehr flexibel Haus, Katzen, Kinder und Arbeit managen.
Wie in jedem Projekt gibt es auch bei uns Dinge, die nicht funktionieren. Das sorgt auch mal für Unmut. Alles andere wäre unwahr. Der Mut kommt aber ziemlich schnell zurück, weil hier viele seit Jahren unermüdlich an einer gemeinsamen Idee arbeiten. Nach einigen Verzögerungen, geht es voran und das vielleicht auch, weil man immer wieder neu denken darf/muss. Als neuer Mitarbeiter wurde ich schnell integriert und fühle mich auch mit neuen Ideen willkommen.
Stets höflich, aufrichtig und dazu mit einer guten Prise Humor.
Ich habe schon für einige global player gearbeitet, die behaupten wertschätzend miteinander umzugehen. Bei Toshiba wird damit eher bescheiden nach außen umgegangen. Dafür erlebe ich es tatsächlich jeden Tag. Es gibt gute Vernetzungsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen. Ich erfahre, auch parallel zur Projektarbeit, sehr bereichernde Gespräche mit meinen Kolleg*innen und einen unkomplizierten Austausch über MS-Teams.
mehr Männer als Frauen- das liegt wohl eher am Thema: Lokomotivbau.
Ich mag die Start-up- Mentalität. Weniges ist starr und gefixed, es gibt dadurch auch außerhalb des eigenen Tellerrands viel Neues zu lernen.
schlecht
schlecht
Loyalität
Nicht in allen Abteilungen war Open Office hilfreich
Es wurde viel gearbeitet bei einer entspannten Atmosphäre
Die Firma hatte einen sehr guten Ruf
Ausreichend
Für mich ging es nicht höher
Angemessen
Sehr ausgesorgt, Gesundheitsmagazin, baumpflanzungen im Sauerland etc.
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut
Von ihnen konnte man viel lernen
Gute Kommunikation, der Vorgesetzte stand immer hinter einem.
Durch die gleitende Arbeitszeit war man sehr flexibel
Durch wöchentliche Meetings und Open Office eine gute Kommunikation
Sowohl Geschlechter als auch Nationalitäten wurden gleich behandelt
Viele interessante, immer wieder neue Herausforderungen.
homeoffice Möglichkeit
keine Kommunikation und Entscheidungsfindung
Kommunikation und Entscheidungskometenz sind stark verbesserungsfähig
Könnte besser sein
viele Kundenterminverschiebungen
Meeting oft am späten Nachmittag
Weiterbildung: OK
Karriere: naja
normal
könnte besser sein
den gleichgestellten Kollegen geht allen so
nichts negative aufgefallen
es werden keine Entscheidungen getroffen, alles auf die lange Bank geschoben
Technik teilweise sehr alt, zu wenig SW-Lizenzen dadurch abhängig von anderen Mitarbeitern die die entsprechenden Lizenzen besitzen!
Gibt es nur durch Eigeninitiative
nichts negative aufgefallen
zu wenig Struktur in den Arbeiten und zu wenig übertragene Eigenverantwortung
Nachdem man wohl nicht viel weiter sinken kann, könnte es mal nach oben gehen.
Managementfehler ohne Ende! Nur Rotation, keine neuen Menschen welche was bewirken könnten.
Fokus, Fokus, Fokus! Sich von der Konkurrenz abheben und dies auch im Marketing in die Welt posaunen!
ich bin seh zufrieden und kann
nichts, es ist alles gut. ich kann mir nichts andéres vorstellen
wieder eine Kantine,eine bessere Personalabteilzng
alles in Ordnung.es macht Spaß dort zu arbeiten
leider zu wenig Geld. JährlicheNullrunde das ist nicht so motivierend
bessere Gehaltsstruktur. Bessere Job Grade System. Homeoffice Angbote
ich bin voll und ganz zufriedem
nichts ich bin sehr zufriedn mit meinenm Arbeitgeber
ic bin sehrzufrieden mit meinem Arbeitgeber
alles super bei meinem Arbeitgeber
die wirtschaftliche Situation manchaml
keine besonderen, bessere Gehaltaanpassungen
Freundlichkeit, Offenheit, Man(n) ist kein Headcount sondern eine Person. Kurze Entscheidungswege.
Entscheidungen,welche über der DACH Organisation getroffen werden.
Alles was ich hier schreiben würde, kann nicht von der DACH Organisation verändert werden.
Zielgerichtet, strukturiert, locker
Da liegt es wieder an jedem selbst. Ich habe mich (aus persönlicher Entscheidung) voll reingehangen. Das wird in diesem Ausmaß nicht so erwartet.
Das deutsche Management im Vertrieb ist das beste was man sich nur wünschen kann. Während meiner Dienstzeit gab es nicht eine Auseinandersetzung. Auch nach meinem Weggang wird Kontakt gehalten.
Offene Kommunikation wird hier wirklich groß geschrieben.
Das Client Geschäft ist ein hartes. Es wird gerade der Wandel zum Solution Provider vollzogen. Dies dauert natürlich.
So verdient kununu Geld.