TOTAL 

Energie 

Gas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Selbst wenn die standardisierte Absage, die vom System aus gesandt wird, nichts über die eigene Qualifikationen Aussagen soll, so schafft Total Energie und Gas doch einen epischen Fauxpas: Nach dem "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben" kein Hinweis darauf, dass es nichts mit dem Bewerber zu tun hat, kein "leider" im Satz... Zusätzlich wird der Eindruck erweckt, eine genervte Personalreferentin hat kein Standardabsagesystem sondern muss "alles selber machen" (Motz), sich mit Textbausteinen behelfen und hat die Hälfte der zur Verfügung stehenden vergessen. Jedenfalls kann man das nur hoffen, denn ansonsten sieht es noch unterirdischer aus. Da hilft jetzt echt auch kein Kommunikationsleiter mehr, der das employer branding zu retten versucht und die schuldhafte Wahrnehmung versucht, auf die Bewerber abzuwälzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner hörten sich lieber selbst reden als auf mich einzugehen. Im Verlauf meiner Bewerbung wurde die Stellenbeschreibung geändert. Zum einen sollte ich erklären, weshalb ich mich auf die Stelle beworben habe und zum anderen wurde mir dann erklärt, dass es eine Neuausrichtung der Abteilung gibt. Informationen die man einem Bewerber im Vorfeld zukommen lassen sollte bzw. klärt ein professionelles Unternehmen dies vor der Ausschreibung einer Stelle. Bei der Absage bezog man sich auf das Argument, dass die Stelle mit einem anderen Bewerber besetzt wurde. Allerdings ist diese Stelle immer noch vakant. Die Kommunikation erfolgte ausschließlich durch standardisierte Vorlagen und auf individuelle Anfragen wurde seitens des UNs nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung versendet habe, kam erst nach 3 Wochen eine Eingangsbestätigung. Nach weiteren 2 Wochen habe ich mich über den aktuellen Status erkundigt und keinerlei Rückmeldung erhalten.

Auf eine erneute Nachfrage wurde mir nur mitgeteilt, dass das "Verfahren" noch offen ist..

Nach insgesamt 2 Monaten wollte ich dann nun ein Ergebnis wissen, da ich mit der vergangenen Zeit nicht einverstanden war. Hierauf kam lediglich eine Standardabsage..

Ich denke hier muss sich noch einiges tun! Da dieses Tochterunternehmen noch sehr jung ist, würde ich es die nächsten Jahre einfach mal meiden.. Eine Wertschätzung der Bewerber werden sie dann gelernt haben!

Verbesserungsvorschläge

Absage nach Vorstellungsgespräch erst auf eigene Nachfrage