Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

TOTAL 
Energie 
Gas 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Fellbach

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

1 von 4 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,9
Score-Details

Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Hui als Innovation

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner hörten sich lieber selbst reden als auf mich einzugehen. Im Verlauf meiner Bewerbung wurde die Stellenbeschreibung geändert. Zum einen sollte ich erklären, weshalb ich mich auf die Stelle beworben habe und zum anderen wurde mir dann erklärt, dass es eine Neuausrichtung der Abteilung gibt. Informationen die man einem Bewerber im Vorfeld zukommen lassen sollte bzw. klärt ein professionelles Unternehmen dies vor der Ausschreibung einer Stelle. Bei der Absage bezog man sich auf das Argument, dass die Stelle mit einem anderen Bewerber besetzt wurde. Allerdings ist diese Stelle immer noch vakant. Die Kommunikation erfolgte ausschließlich durch standardisierte Vorlagen und auf individuelle Anfragen wurde seitens des UNs nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

  • Keine Strukturierung des Interviews. Immer wieder wurde darauf hingewiesen wie toll das UN sei (u. a. durch eine 20 min Präsentation des Konzerns).
  • Grober Anriss zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane KandelerLeiterin Kommunikation & PR

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir finden es sehr schade, dass wir einen schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben und möchten uns entschuldigen, wenn Sie den Eindruck hatten wir würden uns nicht genügend für Sie interessieren. Wir legen in der Tat während der Vorstellungsgespräche großen Wert darauf, dass die Bewerber auch das Unternehmen kennenlernen. Es soll ja für beide Seiten passen. Veränderungen der Strukturen sind im laufenden Bewerbungsprozess natürlich nicht optimal, lassen sich aber nicht verhindern. Wir bitten um Verständnis, dass es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nicht möglich ist, individuelle Schreiben zu verfassen. Die Verwendung von Textvorlagen lässt keinen Rückschluss auf unsere Wertschätzung gegenüber den Bewerbern/Bewerberinnen zu, sondern dient einzig der Effizienz und Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten.

Anmelden