Brandschutztechniker im mobilen Brandschutz. Instandhaltung von Feuerlöschern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug, arbeiten ab zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der direkten Kollegen, kaum Unterstützung aus der Niederlassung, ungleiche Vergütung bei gleicher Arbeit - das ist keine leistungsbezogene Vergütung.
Es müssen sicherheitsrevante Arbeiten ausgeführt, welche objektiv nicht mit dem dem Preis vereinbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, die Arbeit auch gewissenhaft durchzuführen. Arbeitsvorbereitung bzw. Archivierung von Bemerkungen findet nicht statt, was sich in Zukunft auswirken wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Klima ok.
Kommunikation
Quartalbesprechnungen finden statt. Unterstützung aus dem Büro ist mangelhaft. Arbeitsvorbereitung findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Kollegen ist ok. Wenn möglich, wird sich geholfen
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es meist ohne Probleme. 40 Std Woche nicht realisierbar. Überstunden werden nicht vergütet. Zusätzlich noch Schreibkram nach Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar. Nur Umsatzbeszogen
Interessante Aufgaben
Arbeit kann man sich zum größten Teil selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Als Brandschutztechniker nur männl. Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen 45+, sind auch gleichberechtigt. Werden trotz Qualifikation aber nicht aber nicht für weiterführende Aufgaben gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Ausstattung entsprechenden nicht den Anforderungen der Arbeit. Neues Werkzeug nur nach energischer Nachfrage. Viel und weit unterwegs im Firmenfahrzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein offiziell großes Thema. Wird intern nicht wirklich gelebt. Umsatz hat höhere Priorität
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Grundgehalt gezahlt, den Rest muss man sich über Provisionen erarbeiten, auf die man oft keinen Einfluss hat. Bei einigen vielen Objekten viel Arbeit, wenig Lohn. Wer sonstige Tätigkeiten bekommen kann durchaus gutes Einkommen beziehen. Keine bezahlten Überstunden. Sozialleistungen, naja...
Image
Image des alteingesessenen deutschen Unternehmens. Ist aber Teil des amerikanischen Tyco Konzerns, mit allen entsprechenden Auswirkungen auf die Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weitere Karriere kaum möglich. Betriebliche Weiterbildungen arten oft in Verkaufsschulungen aus. Aufgabenbereich ist primär Instandhaltung