453 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 130 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5 Sterne mit Herz!
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Johnson Controls in Ladenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag erleben wir eine Umgebung, in der jeder Einzelne von uns aufblühen kann. Von der Unterstützung und Förderung, die wir erhalten, bis hin zu den einzigartigen Vorteilen und einer fairen Vergütung, spüren wir, dass unser Unternehmen wahrhaftig an uns glaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmmm fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Hmmmm fallen mir keine ein ♂️
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt entspannt ohne Stress, Druck und schlechte Laune wird gearbeitet. Man fährt zur Arbeit mit einem Lächeln und man fährt wieder heim mit einem Lächeln !
Karrierechancen
Wenn man sich engagiert, besteht die Möglichkeit, bei Johnson Controls wirklich gut aufzusteigen. Das Unternehmen unterstützt ambitionierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, auf vorbildliche Weise und überstürzt dabei nichts.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung + Spesen schmeckt echt sehr gut!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind extrem nett und sympathisch. Sie achten wirklich darauf, dass man etwas lernt und legen viel Wert darauf, es einem richtig zu erklären – und das alles in einem angenehmen Tempo, ohne Stress und Druck. Einfach mega Entspannt.
Spaßfaktor
11/10 Die Ausbildung macht echt Mega Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden nie Langweilig, sie sind unkompliziert werden in einem angenehmen Tempo bearbeitet ohne Stress und Druck!
Variation
Die Variation ist mehr als vorhanden. Natürlich kommt es gelegentlich vor, dass man längere Zeit auf einer Baustelle ähnliche Tätigkeiten ausführt. Doch im nächsten Projekt ist es dann wieder etwas vollkommen Neues. Die Abwechslung ist wirklich gut eingeteilt: Man führt bestimmte Aufgaben nicht zu oft aus, um Langeweile zu vermeiden, und wechselt auch nicht zu häufig, damit man entspannt das, was man tut, richtig erlernen kann.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei TOTAL WALTHER GmbH, Feuerschutz und Sicherheit in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EHS Environmental Health Safety
Arbeitsatmosphäre
Sehr kompetentes und kollegiales Team
Karrierechancen
Internationale Möglichkeiten
Arbeitszeiten
35/h 5 Tage
Ausbildungsvergütung
Industrie Tarife, übertariflich
Die Ausbilder
Amerikanisches Unternehmen mit Deutschen Wurzeln fusioniert
Spaßfaktor
Sehr spannend und interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen Montage/Programmierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johnson Controls in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Treue der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht seinen Mitarbeitern ein Leitbild nach Ethik usw. vor zu leben. Kommt es zu strittigen Punkten in diesem "Leitbild" oder Fehlverhalten ist dieses aber nicht relevant. Kein Interesse an den Sorgen der Mitarbeiter. Entscheidungen wirken mit Willkür getroffen, Mitarbeiter werden nicht Eingebunden. Kommunikation des Wesentlichen findet nicht Statt.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Miteinander ist nichts existent, die Büros sind trotz Anweisung wie Leergefegt.
Image
Vereinzelt bekannt, aber keine Bekanntheit im positiven Sinne
Work-Life-Balance
Miserabel. Durch sukzessiven Stellenabbau werden alle anderen immer mehr belastet, Ergebnisse sollen trotzdem immer besser werden, das Wort "Menschlichkeit" findet in diesem Zusammenhang kein Platz im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gehen viele in Rente, da das Unternehmen alles Verschlafen hat sind die Chancen hier recht gut. Bei Weiterbildung wird allerdings wenig bis gar nicht Supporte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch leicht über dem Schnitt, ansonsten gibt es nichts was nennenswert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt quasi keine Leistungen ausserhalb des Gehalts. Das ist weder Sozial noch Umweltbewusst. (Thema Deutschlandticket oder Altersvorsorge)
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt stellen sich Vorgesetzte vor die Mitarbeiter, zumeist aber auch dann ungerechtfertigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Nicht relevant, sind quasi unsichtbar für essenzielles und schweben in eigenen Stratosphären
Arbeitsbedingungen
0815, was gemacht werden muss muss eben gemacht werden.
Kommunikation
Extrem Schlechte viele interne Mails bleiben unbeantwortet
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, man hat wenig bis gar keine persönlichen Kontakt. (Leere Büros)
Interessante Aufgaben
Teilweise, Unternehmen ist viel zu unstrukturiert als das die vereinzelt interessanten Aufgaben die Querelen aus dem Chaos des Alltages kompensieren könnten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TOTAL WALTHER GmbH, Feuerschutz und Sicherheit in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Belegschaft einbeziehen, insbesondere bei der derzeitigen Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TOTAL WALTHER GmbH, Feuerschutz und Sicherheit in Köln gearbeitet.
Leider am Ende des Tages eben doch ein amerikanisches Unternehmen.....
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Johnson Controls Corporate Services GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
es wir von oben nur kommuniziert was sich nicht vermeiden lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOTAL WALTHER GmbH, Feuerschutz und Sicherheit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich immer super pünktlich mein Gehalt bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass mit seltsamen Prioritäten und Abläufen die Eigenmotivation vieler Kollegen auf eine harte Probe gestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Energie ver(sch)wenden für telweise unsinnige Verfahrensabläufe/Controlling/Produktivitäts-Tracking usw. dafür mehr Energie für den Kunden / marktfähige Produkte / Innovationen. Entscheider mit Markt-/Branchen-/Fachkenntnissen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Einzelkämpfermentalität gefördert: Hilf Dir selbst, sonst hilft Dir keiner.
Image
Total Walther hatte mal einen sehr guten Ruf in der Industrie.
Work-Life-Balance
Für mich okay, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wo gibt es denn sowas?!
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif ist ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl oder weil vom Unternehmen die Teamarbeit (ohne erkenntlichen Grund) hintertrieben wird, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen meistens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im direkten Umfeld okay.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wechselnde Vorgesetzte (GF, Regionalleiter, Sales Manager), in Führungskreisen einfach zu wenig Fach- und Branchenkenntnisse, dafür emsige Weiterleiter, egal wie sinnig oder unsinnig. Verantwortung wird nach unten delegiert und es wird gleichzeitig nicht richtig verstanden, warum ein großer Teil der Belegschaft ihre Führung bei Umfragen negativ einschätzt.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung ist ganz in Ordnung, bei der digitalen Transformation gibt es aber noch sehr viel Luft nach oben.
Basierend auf 494 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johnson Controls durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Johnson Controls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 494 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 494 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johnson Controls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.