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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungViele Freiheiten für jeden Mitarbeiter, spannende Aufgaben, kaum Routine, da immer wieder neue Aktionen geplant und umgesetzt werden.
Als Praktikant lernt man sehr viel und darf viel mitgestalten.
Gerade Praktikanten erhalten viel Verfügungsfreiheit und Verantwortung.
Die Lage ist etwas abgelegen und ohne Auto nicht 100% optimal.
Ein hoher Einsatz von Praktikanten, übernimmt einen Großteil der Arbeiten eigenständig. (Kosteneinsparungen)
Mehr Mitarbeiter einstellen um alle Aufgaben bewältogen zu können. Lage des Büros in Weinheim ist logistisch schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TourComm Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Tourismusbranche durchschnittlich bezahlt. Mitarbeiter erhalten aber sonder Leistungen wie bspw. Gutscheine für Supermärkte, Handy Geld, vermögenswirksame Leistungen, BahnCard, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Weiterbildung gehört automatisch dazu. Interne Aufstiegschancen sind auf hierarchiebene gering. Da es nur Projektleiter und Geschäftsführung gibt. Qualitative Aufstiegschancen auf projektleiterebene sind gegeben.
