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Schweda 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das war wohl nichts...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt professionelle Hilfe von außen holen.

Arbeitsatmosphäre

alte Möbel und IT-Infrastruktur, teilweise schmutziger Arbeitsplatz

Image

Man genießt wohl in der Branche einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten i.O.

Karriere/Weiterbildung

nicht existent... Hier wurde einiges verschlafen.

Gehalt/Sozialleistungen

i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung... und das im 21. Jahrhundert...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen scheinen sich gut untereinander zu verstehen. Allerdings wird von Seiten der Geschäftsleitung auch nicht viel dazu beigetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist entweder kurz vorm Renteneintritt oder Berufsanfänger. Es scheinen sich jedoch alle untereinander gut zu verstehen und in geringem Maße voneinander zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Man scheut Kritik und holt sich kein Feedback von den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Veraltete Strukturen und eine in die Jahre gekommene Büroausstattung. Wenigstens die Heizung und die Klimageräte funktionieren. Es fehlt leider überall an Struktur.

Kommunikation

Keine offene Kommunikationskultur, keine Meeting-Kultur

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind, zumindest im Bereich Controlling/Finanzen, absolut nicht zeitgemäß. In anderen Unternehmen werden diese Aufgaben schon lange ausschließlich von Computern erledigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim SchwedaGeschäftsführer

Zunächst vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ein neues Blick auf unsere Firma ist uns wichtig, Wir wagen aber zu bezweifeln, dass Sie in den 18 Arbeitstagen, die Sie bei uns verbracht haben, keine wirklich tiefen einblicke in die Firma gewinnen konnten.
Da Sie als Buchhalter eingestellt wurden mit der Perspektive, ein neues Finanzresort mit Controlling Funktionen aufzubauen hätte es eigentlich an Ihnen gelegen, die Strukturen zu reformieren, die Sie nun bemängeln. Hier gab es in den wenigen Tagen Ihrer Präsens alleine 3 Meetings mit der Geschäftsführung. Bei diesen Meetings haben wir Ihre Anregungen positiv entgegengenommen - jedoch darauf verwiesen, dass viele von den von Ihnen gemachten Vorschläge bereits im operativen Buchungs- und Managmentsystem der Firma verwirklicht sind und Sie dieses System im Zuge der geplanten, zukünftigen Umstrukturierung der Controllingabläufe ebenfalls beachten müssen.

Unsere Büros wurden vor 9 Jahren komplett neu aufgebaut und mit hochwertigen Büromöbeln versehen. Wir beümhen uns, für unsere Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch kleine Büroeinheiten zu schaffen. Die Möblierung der Buchhaltung wird im Laufe dieses Jahres nach der vorgesehenen Umstrukturierung ersetzt.
Für unsere jüngeren Mitarbeiter bauen wir zudem gerade ein neues, loftähnliches Büro mit kommunikativen Arbeitsstrukturen auf, so dass es in Zukunft die Wahl gibt zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen. Zudem arbeitet unsere Firma mit dem modernsten Computersystem der Incoming-Touristikbranche, das uns zu einem Vorreiter in der Gruppentouristik macht. .
Allerdings verweigern wir uns endlosen Meetings, sondern setzen bei unseren Mitarbeitern auf Selbstverantwortung. Flache Strukturen und der direkte Kontakt zur Geschäftsführung sind uns wichtig.

Da Sie Ihr Pausen im Wesentlichen isoliert von den anderen Mitarbeitern verbracht haben und auch am ganztägigen Firmenausflug im Januar nicht teilgenommen haben, denken wir nicht, dass Sie einen wirklichen Einblick dahingegend gewinnen konnten, wie die Firmenleitung den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördert.
Im Übrigen praktizieren wir natürlich die Mülltrennung, soweit dies die Entsorgungslage in Kehl zuläßt. Als neuen Beitrag zum Umweltschutz planen wir für dieses Jahr zudem ein solargetsützte Eigenstromversorgung.

Viel Arbeit, aber auch viel Spaß

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit, man lernt viel. Ich kan mir den Job frei einteilen und habe viele gute Kontakte mit Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist manchmal nicht konkret genug.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungsveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress in der Hochsaison, aber auch viel Spaß.

Work-Life-Balance

Überstunden in der Hochsaison und max. 2 Wochen Urlaub im Sommer ist manchmal etwas wenig, aber dafür keine Arbeit am Samstag oder Sonntag wie bei anderen Agenturen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, deswegen wegen Aufstiegschancen, aber dafür viel Verantwortung von Anfang an.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal stressig ,aber im Wesentlichen hilt man sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen viel Spielraum, man kann selber einiges entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Große helle Büro, zum Teil mit Blick auf das Wasser. Ich war vorher in einem Großraumbüro, dagegen ist das hier viel besser.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mässige Entwicklungs- und geringe Aufstiegsmöglichkeiten

1,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Externen Unternehmensberater hinzuziehen. Führungskräfte in Personalfragen schulen.

Arbeitsatmosphäre

Man geht hier nicht gerne zur Arbeit, da Großteil der AN unzufrieden ist und viel Zeit damit verbringen es während der Arbeit auszudiskutieren.

Image

Ich empfehle die Firma nicht weiter, da Arbeitsklima oft negativ und mit viel Unruhe, spez. innerhalb des Kollegenkreises vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Unruhiges Klima wirkt sich eher negativ auf das Privatleben aus.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und sehr wenig eingehalten. Absprachen werden nicht eingehalten und eher ausgesessen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Touren Service Schweda durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Touren Service Schweda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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