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TourisMarketing 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score47 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in5 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Java-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TourisMarketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TourisMarketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Arbeitsatmosphäre
-Man bekommt immer Hilfe, falls man benötigt
-Alles läuft auf Augenhöhe ab
-Die Lage! Man kann in seiner Pause an das Meer spazieren :)
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-Gleitzeit
-Benefits
-unsere Feiern
-offenes Ohr von den Chefs
-man versucht, Lösungen zu finden statt immer nur zu sagen, was nicht geht
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Sehr sozial, Vorgesetzte/Geschäftsleitung ist immer ansprechbar, hilft bei persönlichen Belangen...
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Situationsbedingte Flexibilität gegenüber Arbeitnehmern.
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- gratis Obst und Wasser
- Bonuszahlungen
- tolle Mirabeiterevents (unfangreiche Weihnachtsfeier), Teamabende
- Pause frei wählbar
- Büro/Arbeitsplatz individuell gestaltbar
- Gleitzeit, mobiles Arbeiten, gutes Gehalt
- Benifits (Kreditkarte, Kita-Essenszuschuss, Fahrgeld, Sodexo-Gutscheine)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe fast nur Mindesturlaub. Es wäre toll, wenn sich in diese Richtung noch was ändert.
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Nichts. Wer seine Leistung bringt und menschlich auf einer gesunden Ebene lebt, der hat viel Spaß hier.
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Hoher Arbeitsdruck. Technische Gegebenheiten.
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MA werden einfach gehen gelassen obwohl diese seit Jahren im Unternehmen sind. Von den Vorgesetzten kommt nur ein "ich kann verstehen, dass du gehst". Von der führungsebene kommt generell nichts als dank für die harte Arbeit die man leistet. Teilweise sieht man den Leuten schon an, dass sie kurz vor dem Burnout stehen.
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Die Mühlen mahlen langsam.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- besseres Telefonsystem
- Rechtsberatung benötigt
- mehr Urlaubstage
- Sportangebot wäre toll
- betriebliche Altersvorsorge
- Massgen wieder einführen (gab es mal)
- neue Bürokonzeptgestaltung (Teppich, Lampen etc. sehr alt)
- viele Listen/Programme, wo doppelt und dreifach Daten angelegt sind > vereinheitlichen
- Kurse für Kommunikation, MS Office, Englisch wären toll
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Die Gehaltsanpassungen weiter vorantreiben und sich in der Umgebung weiter "zeigen" um weitere Mitarbeiter zu gewinnen. Aufgrund des Wachstums ist das Unternehmen darauf angewiesen!
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Mehr Gehalt.
Wenn das Unternehmen jährlich Millionen einkassieren kann,
kann es den Arbeitnehmern auch mehr als einen Hungerlohn geben. Eine Schande!!!
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Systeme updaten
Besseres Gehalt
Benefits wie kostenloser Parkplatz, eigener Arbeitsplatz, Obst sind nicht mehr zeitgemäß.
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Technische Gegebenheiten schneller verbessern. Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TourisMarketing Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe noch nicht gehört das sich ein älterer Arbeitskollege beschwert hat.
5
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Die, die da sind, werden gleich behandelt.
4
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jeder ist gleichberechtigt
5
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Keine Probleme
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TourisMarketing Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


3,5/5 Sterne - es ist besser geworden und ich denke, dass wir alle sehr happy damit sind! Es gab sowohl während Corona und auch in der Inflation Prämien, welche das Gehalt aufgebessert haben. Man kann auch zusätzliche, monatl. Benefits mit den Vorgesetzten verhandeln.
3
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Für den Aufgabenbereich zu wenig. Habe durch eine andere Bewertung hier erst von Benefits und Zusatzzahlungen erfahren. Kriegen aber nur die wenigsten und keiner weiß warum. Positiv: Es gab Coronahilfen und eine Inflationsprämie.
2
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Absolute Katastrophe! Gehälter werden gefühlt gewürfelt. Leute, die länger dort arbeiten bekommen teilweise weniger als neueinsteiger. Wenn man nach einer Erhöhung fragt wird man meistens abgewürgt und man soll doch dafür "mehr Verantwortung übernehmen" obwohl das gar nicht möglich ist weil man schon komplett am limit ist.
1
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kaum Möglichkeiten
3
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte sich im Gehalt widerspiegeln.
Mitarbeiter sollten durch Gehaltsanpassungen honoriert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man kann innerhalb des Unternehmens die Abteilungen wechseln. Es gibt auch Kollege, die aufgestiegen sind. Es gibt die Möglichkeit, an Englisch-Kursen teilzunehmen. Ich mache nebenbei ein berufsbezogenes Fernstudium und es wäre cool, wenn das supportet wird. :)
3
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Möglich! Wer sich informiert und einen Plan vorlegt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Es wird sogar noch sehr gut bzw. vollumpfänglich Unterstützt! Was klar ist: Es muss dem Unternehmen langfristig auch etwas bringen. Wer bspw. Biowissenschaften studieren möchte, wird dementsprechend eher kein positives Feedback erhalten. Loyalität zahlt sich ebenso aus. Vom Azubi bis zur Führungsposition aufzusteigen ist defintiv Möglich!
5
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Ist durchaus in einigen Bereichen möglich, je nach Qualifikation und/oder Qualität der Arbeit, Engagement, Loyalität
4
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noch nicht Erfahrung damit gemacht, weiß aber das es definiv möglich ist
3
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Hier wird Individuell gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TourisMarketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TourisMarketing Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden TourisMarketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TourisMarketing Service als eher modern.
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