Für Gesamtorganisation/-struktur noch Luft nach oben - Potential definitiv vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht sehr intensiv auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und versucht etwas zu ändern. Sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie und langsam mahlende Mühlen. Für eine Marketingorganisation, wie man sie heute benötigt, einfach zu langsam und nicht flexibel genug.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Die Kollegen verstehen sich alle, auch wenn es hier und da mal zu Diskussionen kommt, die aber einfach nicht ausbleiben und grundsätzlich dafür sorgen, dass Prozesse überdacht und optimiert werden können. Ansonsten ein harmonisches Miteinander.
Kommunikation
Trotz einiger Meeting-Routinen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Insbesondere unter den einzelnen Abteilungen. Historisch bedingt herrscht noch zu starres "Abteilungsdenken", was nicht mit den jetzigen Aufgabenbereichen kompatibel ist. V
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett und höflich zueinander. Familiär ist es jedoch nicht. Für die Art der Organisation und der doch sehr unterschiedlichen Charaktere aber ein guter Zusammenhalt mit mal mehr mal weniger offener und konstruktiver Feedback-und Kritik-Kultur.
Work-Life-Balance
Von Home-Office über großzügiger Gleitzeit bis hin zu einem früheren Kommen / Gehen nach Absprache ist alles möglich. Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Auch für Familienmütter/-väter werden entsprechende Vereinbarungen getroffen, die das Familienleben erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
GF ist viel unterwegs und nicht leicht zu erreichen, sofern es Abstimmungsbedarf gibt. Verschiebt spontan Termine, kommt zu spät oder vergisst sie einfach. Lässt die Mitarbeiter dafür aber sehr eigenständig arbeiten und vertraut auf deren Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Viel Potential, aber durch Ungleichgewicht in der Arbeitsteilung nicht perfekt genutzt. Auf einigen Schreibtischen fallen viel zu viele Doings an, als dass man innovativ und kreativ werden kann.
Gleichberechtigung
In fast allen Punkten sind Frauen und Männer gleichberechtigt - gehaltstechnisch sind leider Unterschiede vermutbar.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind ok, Hardware wird nach und nach erneuert. Helle und große Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An mehreren Stellen wird intensiv auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspanne ist sehr hoch und nicht gerechtfertigt, da die Aufgaben sich nicht so stark im Verhältnis dazu unterscheiden. Gehälter kommen immer pünktlich. Anlehnung an TVÖD wird immer gerne erwähnt, wenn es um die positiven Aspekte dabei geht. In "Anlehnung" bedeutet aber auch, dass es eben kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld oder anderweitige Sozialleistungen gibt. Eine, aus dem Tarifvertrag bekannte, Entgelterhöhung kommt nicht zustande. Fragwürdig ist auch, wie die Zuteilung der Stellen zu den Entgeltgruppen zustande gekommen ist...
Image
Schlechtes Image im Land, was viele Mitarbeiter aber so nicht unterschreiben würden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss sie nur einfordern. Karrieresprünge sind nicht so leicht möglich, ohne dass das Organigramm sich verändert oder Projektleiter gehen.