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Tourlane 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe besonders von den Gründern und dem People Team. In Zeiten in denen es der Branche so schlecht geht und sie sicher selbst viele Sorgen haben, so vorbildlich mit den Mitarbeitern umzugehen, ist einfach der Wahnsinn.
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Die Atmosphäre im Büro und als ich gewechselt hat habe, war man super zuvorkommend und der Ablauf hat absolut reibungslos funktioniert.
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Ich muss sagen, dass ich trotz Misserfolgs mitgetragen wurde. Selten erlebt, insbesondere im Sales Bereich.
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Ziele werden transparent kommuniziert.
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Durch und durch alles.
Man muss einfach mal sehen was Tourlane einem alles bietet. Es gibt 3 verschiedene Sorten Müsli, 2 Sorten Milch, eine wahnsinns Auswahl an Getränken, einen Hellofresh Automaten zu dem jeder MA täglich einen Zuschuss von 3 EUR bekommt, man kann seinen Hund mitbringen, man hat Gleitzeit, die Möglichkeit zum Homeoffice, es gibt Deutschkurse, Yoga Kurse und Mindfulness Kurse. Wenn man sich das alles mal ansieht finde ich sollte man einfach auch mal wertschätzen was das Unternehmen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel permanenter Druck auf die Mitarbeiter. Kein Sozialverhalten. Missachtung des Arbeitsrechts.
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Es werden Dinge gesagt und andere getan. Hierfür gibt es keine Erklärung man muss es aufnehmen und schlucken. Man muss sehr schnell eine dicke Haut wachsen lassen sonst geht man im Strudel der Veränderung und Erwarungen unter. Aussagen werden häufig innerhalb weniger Tage oder sogar nur weniger Stunden komplett wiedersprüchlich ausgeführt. Begründungen für Entlassungen oder Verlängerungen von Artbeitsverhältnissen sind häufig nicht verständlich, da im nächsten Moment jemand neues eingestellt oder für die selbe Position gesucht wird. Man kümmerte sich nicht ...
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Dass dort keine Tischetennisplatte ist, finde ich verbesserungsbeduerftig.
=)
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Not really a negative but it would be nice to get a "library" space to work in when we need to focus.
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Nichts. Bin dankbar und stolz bei Tourlane zu sein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mehr um das Wohl der Mitarbeiter kümmern statt nur um den erwirtschafteten Profit. Thema Mitarbeiterbindung.
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Ein Donutladen in der Nähe wäre toll. Nein, es ist ein guter Job.
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Transparent mit allen Situationen umgehen. Transparent mit Entscheidungen sein. Keine falschen Tatsachen vorspielen oder Versprechungen machen, die teils gemacht werden um Mitarbeiter "bei der Stange" zu halten.
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Sorry, aber ich kann mir nichts vorstellen das ihr in der aktuellen Situation besser machen könntet. Im Gegenteil ihr überrascht mich immer wieder positiv.
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In der Bootcampzeit mehr Betreuer zur Verfügung stellen. Da hat man sich etwas verloren gefühlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tourlane ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Bei Tourlane wird stark darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Wir sind ein komplett bunter Mix aus unterschiedlichsten Kulturen, Geschlechtern, Alter, sexuellen Orientierungen, und sonstigen Vorlieben. Jeder kann hier er/sie selbst sein und wird nicht anders behandelt!
5
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Frauen, sowie Angestellte mit Migrationshintergrund und Teil der LGBT+ Gemeinschaft sind, werden hier auf gleicher Augenhöhe getroffen, sodass die Frage der Gleichberechtigung nicht aufkommt - es ist eine Selbstverständlichkeit. Es gibt zudem Events und Meetings über "inclusion"
5
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Egal wer du bist, du bist ein Tourlanian! Wir sind hier ein Team ob Mann, Frau oder was auch immer du sein möchtest.
5
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Wenn es den Vorstellungen der Firma entspricht und darum geht sich in der Aussenwelt gut zu positionieren.
3
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konnte bislang nichts Negatives feststellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourlane ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Das Grundgehalt hat leider nicht zum Leben ausgereicht. Ohne Provision konnte man sich mit dem Job leider nicht halten obwohl es sehr viel Spaß gemacht hat.
2
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Berlinweit möglicherweise angemessen. Jedoch in keinem Fall dem angemessen was man leisten musste um in lebenswerte Gehaltssektoren zu kommen.
1
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Mehr Urlaub (30 Tage) wäre grundsätzlich wünschenswert und auch flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenabbau.
3
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Das Grundgehalt ist Durchschnitt.
3
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Könnte natürlich etwas mehr sein. Aber in der momentanen Situation (Corona) kein Thema!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es gibt produktspezifische Schulungen, aber sonst werden keine persönlichkeitsentwickelnden Weiterbildungen angeboten.
2
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In den meisten Abteilungen nicht durchdacht. Weiterbildung nur bei Erreichung von Zielen, die mit den zur Verfügung stehenden Mitteln nicht erreicht werden konnten.
1
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Hierfür scheint es kein Interesse auf Seiten der Führungsetage zu geben.
1
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Viele Möglichkeiten und interne Trainings / Coachings, allerdings würden externe Möglichkeiten dieses Angebot noch verbessern und die Qualität der Mitarbeiter steigern.
4
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....sind auf einem guten Weg. Wollen weitere "Karriereparts" entwickeln!
Möglichkeit auch intern zu wechseln!!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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