Arbeitsatmosphäre

In einem individuell gestalteten Büro herrscht stets ein großes Miteinander - ob nun beim Mittagessen, den Meetings oder dem Feierabend Bier.

Vorgesetztenverhalten

Volle Transparenz, direkte Aussagen und auch Freundlichkeit, die einem ermöglichen Themen aufzubringen, ohne die Repressalien zu fürchten.

Kollegenzusammenhalt

Fehlt es einem Kollegen in der jeweiligen Abteilung an etwas, so kommt jemand sofort zur Hilfe. Es ist ein sehr enges und doch professionelles Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmern.

Interessante Aufgaben

Als Tourismus Unternehmen arbeitet man jeden Tag neuen Aufgaben, mit neuen Kunden, Partnern die auf der anderen Seite der Welt sitzen. Kein langweiliger Moment.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings mit der gesamten Firma gehalten, in denen sich die Ranghöchsten Angestellten zu Fragen und Antworten äußern - Transparenz pur.

Gleichberechtigung

Frauen, sowie Angestellte mit Migrationshintergrund und Teil der LGBT+ Gemeinschaft sind, werden hier auf gleicher Augenhöhe getroffen, sodass die Frage der Gleichberechtigung nicht aufkommt - es ist eine Selbstverständlichkeit. Es gibt zudem Events und Meetings über "inclusion"

Umgang mit älteren Kollegen

Ob nun 20 oder 40 oder 60 - hier wird nach Leistung geschaut, nicht nach Alter, dem sozio-ökonomischen Hintergrund oder dem Erscheinungsbild.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird überdurchschnittlich gut vergütet, sodass man zwischen Freude und Gehalt nicht mehr entscheiden muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling ist Pflicht und wird unterstützt und auch gefordert!

Verbesserungsvorschläge

• Es wurde jedem Angestellten ein Monitor, sowie Equipment zur Verfügung gestellt. Auch Büro Bedarf durfte abgeholt werden. Zudem gibt es tägliche Kaffee-Meetings über Google Hangouts und regelmäßige Maßnahmen mit einander im Kontakt zu bleiben. Ich denke, das beantwortet die Frage.

Pro

Es wurde jedem Angestellten ein Monitor, sowie Equipment zur Verfügung gestellt. Auch Büro Bedarf durfte abgeholt werden. Zudem gibt es tägliche Kaffee-Meetings über Google Hangouts und regelmäßige Maßnahmen mit einander im Kontakt zu bleiben. Ich denke, das beantwortet die Frage.

Contra

Die Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter über einen Internet-Zugang verfügt.

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es mal hier und da einen, der sich über dies und jenes beschwert, aber ehrlich gesagt gibt es in meinen Augen keinen Grund dazu. Ich finde es sehr angenehm in jeder Hinsicht.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils wirklich fantastisch, bei mir hat es bei einigen Leuten lange gedauert bis ich wusste, dass sie in einer höheren Position stehen, da einfach auf Augenhöhe kommuniziert wird. Es wird gelacht , es werden Witze gemacht und es wird sich unterhalten...bei manchen allerdings ist da noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für mein Team sprechen und da steht jeder für jeden ein. Keine Vorwürfe, kein Rumreiten auf Fehlern, kein im Stich lassen. Wer Mist gebaut hat braucht kein Herzrasen bekommen , denn wir alle wissen, dass wir nur Menschen sind und helfen einander es wieder hinzubiegen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich fallen neben den täglichen gleichen Aufgaben auch fast täglich mehrere andere neue Dinge an. Kein Tag ist wie der andere, es gibt viele "jetzt sofort" Situationen die einen kühlen Kopf und klares Denken erfordern. Ich find's super!

Kommunikation

Wenn große Dinge geschehen werden sie auch rechtzeitig an jeden weitergetragen. Es gibt einmal im Quartal ein großes Townhall zu dem beide Büros gehen und über alles informiert wird und es wird Ende jeden Monats ein Newsletter rausgeschickt. 1 Stern Abzug da manchmal zu viele Personen involviert sind was manchmal zu Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

Egal wer du bist, du bist ein Tourlanian! Wir sind hier ein Team ob Mann, Frau oder was auch immer du sein möchtest.

Umgang mit älteren Kollegen

Na wie man eben mit lieben Kollegen umgeht. Sie gehören genauso zum Team wie jeder andere. Allerdings gibt es nicht so viele bei uns die man "älter" nennen könnte

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Man weiß ja was man bekommt bevor man unterschreibt, daher ist es meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt hinterher zu sagen, dass es zu wenig ist. Ich bin fürs Erste vollkommen zufrieden.

Arbeitsbedingungen

klar - im Sales wird eben viel telefoniert also ist es dort etwas lauter. Man hat aber das Office so aufgeteilt, dass andere Teams dadurch so gut wie nicht gestört werden. Im 2. Office ist es super ruhig und entspannt, dafür hat das 1. Office in meinen Augen einfach eine coolere Atmosphäre..die beiden Büros haben nicht viel gemeinsam, sind aber beide auf ihre Art super! 1 Abzug da ich mir vorstellen kann, dass es im Sales wirklich manchmal zu laut wird. Ich wüsste aber auch keine Lösung hierfür.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir arbeiten an wirklich vielen Ecken daran uns hier zu verbessern und sind in meinen Augen auf einem sehr guten Weg.

Work-Life-Balance

Es gibt Teams mit vorgeschriebenen Schichten, aber ansonsten hat man Gleitzeit und einige Teams auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Alles auf Vertrauensbasis, was auch niemand ausnutzt. Arzttermine können eigentlich immer wahrgenommen werden. Allgemein ist man sehr darauf bedacht, dass die MA alles gut miteinander vereinbaren können und man in keine schwierige Situation kommt.
1 Stern Abzug da bei mir kein Homeoffice möglich ist und ich glaube, dass die Schichten manchmal etwas unpraktisch sind.

Image

Ich habe noch nie jemanden etwas schlechtes über Tourlane sagen hören und ich glaube es wird auch von allen darauf Wert gelegt und daran gearbeitet, dass es dazu auch nicht kommt.

Verbesserungsvorschläge

• Ich kann mir beim besten Willen nichts vorstellen

Pro

Durch und durch alles.
Man muss einfach mal sehen was Tourlane einem alles bietet. Es gibt 3 verschiedene Sorten Müsli, 2 Sorten Milch, eine wahnsinns Auswahl an Getränken, einen Hellofresh Automaten zu dem jeder MA täglich einen Zuschuss von 3 EUR bekommt, man kann seinen Hund mitbringen, man hat Gleitzeit, die Möglichkeit zum Homeoffice, es gibt Deutschkurse, Yoga Kurse und Mindfulness Kurse. Wenn man sich das alles mal ansieht finde ich sollte man einfach auch mal wertschätzen was das Unternehmen alles für seine MA tut und nicht immerzu nach mehr schreien. Und trotz all dieser Angebote hört Tourlane immernoch zu was die MA sich wünschen und versucht Lösungen zu finden.

Contra

Ich bin jetzt ein Jahr hier und mir ist in diesem Jahr nichts aufgefallen was ich schlecht nennen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist extrem gut. Jeder arbeitet hart an unserer gemeinsamen Vision – und dafür wird auch gerne mal die "extra mile" gegangen. So einen starken Zusammenhalt wie bei Tourlane wurde mir bisher nie zu Teil. Falls Probleme auftauchen werden diese angesprochen und gemeinsam gelöst. Jeder hat full Ownership, individuell wie auch im Team.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein offenes Feedback gepflegt und gerne mit Ratschlägen geholfen. Es wird lösungsorientiert gedacht und gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen sobald jemand anderes in Not ist. Zudem wird sich gegenseitig inspiriert und Erfahrungen ausgetauscht. Das After-Work-Beer ist Programm und wird auch gerne dazu genutzt offen über Struggles, aber auch über Erfolge zu diskutieren.

Interessante Aufgaben

Da Tourlane noch in einem frühen Status ist, arbeitet man noch am großen ganzen anstatt monatelang an kleinen Features. Was kann ein Designer mehr wollen?

Kommunikation

Tourlane ist im hypergrowth Stage mitsamt den typischen Kinderkrankheiten. Es werden sehr viele Mitarbeiter in kurzer Zeit gehired, was natürlich zusammen mit den zwei Offices in Berlin die Kommunikation deutlich erschwert. Das Problem ist aber bekannt und es werden keine Mühen gescheut neue Kommunikationsroutinen und eine offene Feedbackkultur einzuführen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird entsprechend des Marktstandards in Berlin bezahlt, auch gern mal mehr wenn KPIs erreicht werden und Personen sich entwickeln und Eigeninitiative bringen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sicherlich noch Entwicklungsbedarf: Offene Großraumbüros mit wenig Privatsphäre, lange Wartezeiten bei der IT, die Tendenz zum Corporate anstatt kreativen StartUp Garage Look. Die Klimaanlage im Sommer ist aber ein super Benefit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sustainability ist ein Teil der Tourlane DNA und wird Stück für Stück implementiert. Es steckt noch in den Kinderschuhen - wir freuen uns aber gemeinsam auf die nächsten Schritte.

Work-Life-Balance

Schneller Wachstum erfordert viel Passion und jeder ist am Ende für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich. Niemand erwartet Wochenendarbeit und Überstunden. Wenn aber mal die Deadline näher rückt ist es erforderlich auch mal den Laptop außerhalb der regulären Zeiten zu öffnen. Wer damit ein Problem damit hat sollte sich eine große Corporate Company oder ein schnuckliges Grafikbüro in Pberg suchen.

Pro

Jeder hat hier die Möglichkeit sehr schnell zu wachsen und gemeinsam im Team zu lernen. Wer Ownership übernimmt und strukturiert und fokussiert arbeitet, kann hier schnell in seiner Karriere wachsen und steile Lernkurven erreichen. Design und UX wird im Unternehmen als extrem wichtig erachtet und respektiert.