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Tourlane 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score195 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourlane
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tourlane
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, gute Gehaltsmöglichkeiten im Tourismus im Vergleich mit anderen Reiseveranstaltern.
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Den Zusammenhalt im Team, die Möglichkeit remote und flexibel zu arbeiten und das offene Miteinander.
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Kommunikation, Wertschätzung des AN
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Home Office Möglichkeit
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Sehr modernes Büro,nette Kollegen,Getränke und guten Kaffee umsonst,gutes Equitment
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu hohe Ziele,permanenter Druck es nicht zu schaffen.Arbeitszeit reicht nicht aus.
Sehr viel auf dich alleine gestellt.
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Das abgesprochene Dinge nicht eingehalten und die Angestellten nicht fair behandelt werden
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Behandlung von oben herab, Verstehen ihre eigenen zahlen nicht
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Kritik gibt es im Unternehmen nicht, denn schließlich wächst man und wo es Gewächse gibt, wird "Unkraut" entfernt.
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Die strikten Development-Pläne, ständige Feedback-Runden und Helikopter Team Leads.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

a) Wahrhaftigkeit
b) Wahrhaftigkeit der wirtschaftlichen Daten
c) Wahrhaftigkeit über Personalfluktuation
d) bessere Systeme
e) professionelles Management
f) kein Scientologengequatsche über geplantes Wachstum
g) bessere Systeme
h) Darstellung von Vergleichszahlen mit Konkurrenten
i) bessere Systeme
j) Wahrhaftigkeit
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Richtige Schulungen im Kundenservice, Hilfe wenn benötigt und nicht mach und Schwimm selbst
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Mehrere verschiedene Unterabteilungen,bezahlte Überstunden,besseres Grundgehalt ,weniger Druck
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Ehrlichkeit gegenüber den Bewerbern. Fairness von Anfang bis Ende
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An Absprachen halten bzw. Änderungen besser kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tourlane ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wenn es den Vorstellungen der Firma entspricht und darum geht sich in der Aussenwelt gut zu positionieren.
3
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Frauen, sowie Angestellte mit Migrationshintergrund und Teil der LGBT+ Gemeinschaft sind, werden hier auf gleicher Augenhöhe getroffen, sodass die Frage der Gleichberechtigung nicht aufkommt - es ist eine Selbstverständlichkeit. Es gibt zudem Events und Meetings über "inclusion"
Egal wer du bist, du bist ein Tourlanian! Wir sind hier ein Team ob Mann, Frau oder was auch immer du sein möchtest.
5
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Bei Tourlane wird stark darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Wir sind ein komplett bunter Mix aus unterschiedlichsten Kulturen, Geschlechtern, Alter, sexuellen Orientierungen, und sonstigen Vorlieben. Jeder kann hier er/sie selbst sein und wird nicht anders behandelt!
5
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konnte bislang nichts Negatives feststellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourlane ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ist man selber für verantwortlich. Wer mehr verdienen und mehr Kunden betreuen will, muss schon mal länger machen. Die Zeit kann man sich aber zurück holen, da die Einteilung des eigenen Kalenders mehr oder weniger in Eigenregie erfolgt.
Spätschichten und Samstagsarbeit gehören im Vertrieb dazu, sind aber sicher nicht für jeden etwas.
Es sollte aber, wie bei mir häufig der Fall, vermieden werden, Spät - und Frühschicht direkt aufeinander folgen zu lassen. Bis 20 Uhr und dann direkt wieder ab ...
3
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Relativ flexible Urlaubszeiten aber zu wenig Urlaubstage für ein angeblich junges/modernes Unternehmen
2
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24 Stunden Dienst Handy
1
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Man hat außerhalb von Tourlane keine Zeit für ein Leben.
1
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Die Schichten sind klar vorgeschrieben und werden in der Regel auch kontrolliert. Was allerdings nicht kontrolliert wird ist die Mehrarbeit, die auch wenn nicht ausgesprochen dennoch erwartet, in vielen Überstunden erledigt werden muss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Hierarchie fest vorgegeben und kann von jeden erklimmt werden der es möchte
5
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Klare Optionen, transparente Beförderungsbedingungen
4
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Destinationsportfolio kann schnell erweitert werden
2
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Es gibt produktspezifische Schulungen, aber sonst werden keine persönlichkeitsentwickelnden Weiterbildungen angeboten.
2
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Hierfür scheint es kein Interesse auf Seiten der Führungsetage zu geben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen
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