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Tourlane 
GmbH
Bewertungen

18 von 70 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arrogantes Startup mit Wachstumsschmerzen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Hierfür scheint es kein Interesse auf Seiten der Führungsetage zu geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fordernd, Erwartungsvoll, Enttäuschend, Wiedersprüchlich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit der zurück liegenden Krise und den Einsatz der hier für die Arbeitnehmer in 100% Kurzarbeit befindlich waren. Zudem die Ansprechbarkeit der Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Dinge gesagt und andere getan. Hierfür gibt es keine Erklärung man muss es aufnehmen und schlucken. Man muss sehr schnell eine dicke Haut wachsen lassen sonst geht man im Strudel der Veränderung und Erwarungen unter. Aussagen werden häufig innerhalb weniger Tage oder sogar nur weniger Stunden komplett wiedersprüchlich ausgeführt. Begründungen für Entlassungen oder Verlängerungen von Artbeitsverhältnissen sind häufig nicht verständlich, da im nächsten Moment jemand neues eingestellt oder für die selbe Position gesucht wird. Man kümmerte sich nicht um die Abteilungen, die nach Meinung der Firma nicht Betriebswichtig sein, dennoch erwartet man von diesen Abteilungen, dass sie Ziele erreichen die nicht erreichbar sind. Die spiegelt sich ebenfalls in den Gehalts- und Karrieremodellen wieder. Ist die Abteilung Betriebswichtig, gibt es Möglichkeiten (wenn auch teils nicht zu erreichende) der Gehaltsaufbesserungen und Weiterbildung. An das soziale Umfeld und den Umgang unter Kollegen wurde selten bis nie gedacht. Der stärkere (häufig Mitarbeiter einer betriebswichtigen Abteilung) bekam in Konfliken generell Recht ohne Nachfrage!

Verbesserungsvorschläge

Transparent mit allen Situationen umgehen. Transparent mit Entscheidungen sein. Keine falschen Tatsachen vorspielen oder Versprechungen machen, die teils gemacht werden um Mitarbeiter "bei der Stange" zu halten.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams gibt es häufig einen großen Zusammenhalt. Teamübergreifend ist die Atmosphäre häufig respektlos und kalt.

Image

Nach aussen hin ein anderes als innen.

Work-Life-Balance

Die Schichten sind klar vorgeschrieben und werden in der Regel auch kontrolliert. Was allerdings nicht kontrolliert wird ist die Mehrarbeit, die auch wenn nicht ausgesprochen dennoch erwartet, in vielen Überstunden erledigt werden muss.

Karriere/Weiterbildung

In den meisten Abteilungen nicht durchdacht. Weiterbildung nur bei Erreichung von Zielen, die mit den zur Verfügung stehenden Mitteln nicht erreicht werden konnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Berlinweit möglicherweise angemessen. Jedoch in keinem Fall dem angemessen was man leisten musste um in lebenswerte Gehaltssektoren zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung auf höchstem Niveau. Zudem generell bedacht auf den grünen Fußabdruck.

Kollegenzusammenhalt

Solange es den eigenen Wünschen und Auffassungen entspricht funktioniert alles relativ gut. Sobald es allerdings darüber hinaus geht ist sich jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Technische Kenntnisse wurde voraus gesetzt. Blieb ein älterer Kollege allerdings zurück, weil die Techniken nicht sofort verstanden wurden blieb keine Zeit dies zu korrigieren, was in der Regel darin resultierte, dass die Kollegen nicht lange in der Firma blieben.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sind häufig besetzt mit Kollegen ohne Training und man hat zu weilen den Eindruck als wäre auch nicht das Interesse da um solch ein Training zu absolvieren. Gute Führungskräfte die selbst eine Meinung haben, die der strickten Meinung der Firma wiedersprechen werden häufig nicht wahrgenommen oder sogar "entfernt".

Arbeitsbedingungen

BIs auf häufige Ausfälle des Internets absolut einwandfrei.

Kommunikation

Unter Kollegen des eigenen Teams in den meisten Fällen i.O.. Teamübergreifend wiederum kalt, niemals Lösungsorientiert und zuweilen auch beleidigend.

Gleichberechtigung

Wenn es den Vorstellungen der Firma entspricht und darum geht sich in der Aussenwelt gut zu positionieren.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben kommen immer dazu. Interessant war es zu jederzeit und es wurde nicht langweilig. Ein Start Up Unternehmen in stetigem Wandel voller Ungewissheit.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Tourlane HR Team
Dein Tourlane HR Team

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback und deine ehrliche Bewertung. Zu allererst tut es uns leid, dass deine Erfahrung bei uns durchwachsen war. Dazu auch einige Worte von uns:

Für uns ist es wichtig, während der Pandemie nahe am Mitarbeiter zu sein - auch an unseren Kollegen, die auf 0% Kurzarbeit sind. Vielen Dank hier für dein positives Feedback.

Wir sind ständig am Weiterentwickeln und launchen momentan unser Karrieremodell, das abteilungsübergreifend angewendet wird um noch mehr Transparenz zu schaffen.

Beleidigungen gehören nicht zu unserer Unternehmenskultur und unseren Werten, die wir sehr hoch halten. In diesem Fall hätten wir uns gefreut, wenn du dich an uns, das People Team, gewendet hättest.
Das gilt auch für die anderen Kritikpunkte die du geäußert hast. Dazu hätten wir gerne während deiner Anstellungszeit mit dir persönlich gesprochen.

Dein Feedback nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und werden versuchen deine Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Gruß, dein Tourlane People Team

Toller Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde die transparente Kommunikation, die schnelle Problemlösung, die Q&A Meetings und Newsletter sehr professionell. Die allg. Mein Arbeitgeber hat sich als sehr großzügig und hilfsbereit erwiesen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt absolut nichts was besser gemacht werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der sehr professionellen Arbeitsweise herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es finden Events statt und es werden Aktivitäten wie zb. Yoga angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich bei guter Arbeit schnell hocharbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, coole und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neu und stylisch. Es wird frisches Obst, Müsli, sehr guter Kaffee und weitere leckere Getränke unentgeltlich angeboten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat mir von Anfang an sehr gut gefallen und vorallem während der aktuellen Pandemie wird sehr transparent kommuniziert und es werden alle Fragen beantwortet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Auch wenn Du sagst, dass wir nichts besser machen könnten, arbeiten wir sehr gern jeden Tag an der Optimierung - gerade in diesen schwierigen Zeiten (Ovid-19). Wir wünschen Dir, dass Du Dich weiterhin so wohl bei uns fühlst. Bleib uns gesund und pass auf Dich und Deine Familie auf!
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Top Arbeitgeber - auch in Krisen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es mega Klasse, dass Tourlane einen Fond gegründet hat um die Mitarbeiter, die nun in Kurzarbeit geschickt wurden, besser finanziell zu Unterstützen!! Das macht nicht jede Frima!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, sogar die Gründer nehmen sich einen Tag der Woche Zeit wo jeder sie erreichen kann und sich ihre Anliegen anhören. Tourlane versucht sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und bestmögliche Lösungen zu finden!

Work-Life-Balance

Es ist zwar Urlaubssperre im Januar, Februar (deswegen jetzt nur 4 Sterne) aber selbst da werden auch Ausnahmen gemacht wenn man mal einen (oder sogar auch zwei) extra freie Tage braucht.

Karriere/Weiterbildung

....sind auf einem guten Weg. Wollen weitere "Karriereparts" entwickeln!
Möglichkeit auch intern zu wechseln!!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Kommunikation

Man ist immer mit seinen Kollegen und Vorgesetzten verbunden durch Mail oder Slack und regelmäßige Meetings

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich etwas mehr sein. Aber in der momentanen Situation (Corona) kein Thema!


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein gutes Feedback. Der Punktabzug bzgl. der Urlaubssperre - point taken. Da wir allerdings von November bis Februar die Hochsaison in der Reisebranche haben, danken wir für Dein Verständnis, dass wir hier in voller Besetzung für unsere Kunden da sein wollen. Noch wichtiger: Du fühlst Dich wohl, während dieser schwierigen Zeit. Bleib uns gesund!
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Der beste Ort zum Wachsen - jeglicher Hinsicht!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team: Kreativ, smart, offen, und vor allem ambitioniert!

Image

Wir alle teilen eine Leidenschaft: das Reisen! Zudem sind wir ein erfolgreiches Berliner Start-Up mit den typischen Benefits... und ja, wir haben mehrere Hunde bei uns im Office :)

Work-Life-Balance

Wie man es aus "Start-ups" kennt gibt es immer viel zu tun. Jedoch achten Teamleads hier stets darauf, dass wir eine gesunde Work-Life-Balance praktizieren und weisen dich auch darauf hin.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Vorgesetzten achten darauf und begleiten dich dabei das Beste aus dir herauszuholen, sodass du deine persönliche Karriere selbst und erfolgreich gestalten kannst.

Gehalt/Sozialleistungen

Super faire Bezahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird immer stärker diskutiert: Alle bei Tourlane sind sich über die Wichtigkeit des grünen Fußabdruckes und die soziale Verantwortung einig und bewusst, sprich auch Tourlane möchte hier aktiv helfen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Tourlane arbeitet man je nach Projekt immer mit neuen Kollegen und anderen Stakeholdern, weshalb wir uns alle kennen und wertschätzen. Und natürlich sind die regelmäßigen Teamevents wahre Highlights und ein absolutes Must.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn unser Durchschnittsalter eher niedrig ist, sind hier alle willkommen und fühlen sich vor allem auch wohl. Wie gesagt, der Mix machst ;)

Vorgesetztenverhalten

Bei Tourlane gibt es eigentlich keine Hierarchien: Jeder hat eine Stimme und jeder hört hier jedem zu.

Arbeitsbedingungen

Gesunde Mischung aus Flexibilität, Professionalität und Work-Life-Balance!!!

Kommunikation

Hier heißt die Devise: Offenes, direktes und natürlich konstruktives Feedback - in beide, bzw. alle Richtungen.

Gleichberechtigung

Bei Tourlane wird stark darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Wir sind ein komplett bunter Mix aus unterschiedlichsten Kulturen, Geschlechtern, Alter, sexuellen Orientierungen, und sonstigen Vorlieben. Jeder kann hier er/sie selbst sein und wird nicht anders behandelt!

Interessante Aufgaben

Die Projekte an denen wir arbeiten sind spannend, komplex und vor allem relevant. Die Zeit und Anstrengungen, die wir investieren

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback, wir freuen uns sehr über deine Worte und das es dir in Tourlane's Design Team so gut gefällt.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge oder -ideen haben, dann kontaktiere mich gerne jederzeit: kim.nieswand@tourlane.com

Hab' ein besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Auf ein weiteres Jahr!
Liebe Grüße, Kim / People Team

Ein Arbeitgeber, der gute Leistungen sieht und schnellen Aufstieg fördert

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und man kann sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Änderungen sollte offen und transparent über die Abteilungen hinweg geschehen, damit alle das Gefühl haben integriert zu werden. So können viele Mitarbeiter besser abgeholt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre mit Büro Hunden, netten Kollegen und einem schönen Büro.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr gut, vor allem für den Tourismus. Man arbeitet 5 Tage die Woche und nur einen Samstag im Monat. Auf Notfälle und wichtige Termine wird mit Flexibilität eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und interne Trainings / Coachings, allerdings würden externe Möglichkeiten dieses Angebot noch verbessern und die Qualität der Mitarbeiter steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Tourismus ein schwieriges Thema und Tourlane ist hier leider keine Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und halten zusammen. Braucht man Unterstützung mit Kunden oder den Systemen ist immer jemand für einen da.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads geben regelmäßiges Feedback in wöchentlichen Einzelgesprächen, aber um bei bestimmten Themen Unterstützung zu bekommen, muss man aktiv sein und selbst nachfragen. Zusätzlich gibt es einmal mit Quartal ein Performance Review.

Kommunikation

Es wird viel dafür getan, dass sich die Kommunikation stetig verbessert. Da das Unternehmen immer größer wird, bekommt man aber natürlich nicht mehr alles von anderen Abteilungen mit, was schade ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Das Unternehmen wächst so schnell, dass oft neue Aufgaben auftauchen und man immer wieder herausgefordert wird.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tausend Dank für das sehr konstruktive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du Spaß an deiner Arbeit hast und du dich bei uns entfalten und weiterentwickeln kannst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten, dass die Kommunikation noch offener und transparenter wird. Solltest du über weitere Themen sprechen wollen, dann komm gern jederzeit bei uns vorbei - wir freuen uns alle sehr!

Wir wünschen dir ein besinnliches Weihnachtsfest mit deinen Liebsten und einen guten Rutsch ins neue Jahr,
Kim / People Team

Fairer Arbeitnehmer mit großem Weiterentwicklungspotenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Großraumbüro hat klar den Nachteil, dass die Lautstärke in machen Situationen höher als in abgetrennten Büros ist. Aber wie will man das in einem Job mit viel Telefonverkehr vermeiden?
Abseits davon ist der riesige Vorteil, dass jeder mit jedem viel Kontakt aufbauen kann und man sich auch abseits der Departments kennt.

Work-Life-Balance

In der Woche arbeitet man als Sales Agent dreimal Spät (11-20 Uhr) und zweimal früh (8-17 Uhr). Wie man diese tage verteilt, bleibt jedem selbst überlassen. Überstunden sind ausdrücklich NICHT erwünscht und mithilfe verschiedener Schulungen (Zeitmanagement, Anti-Stress-Training, kostenloser Yogastunden usw.) wird man aktiv unterstützt, das Thema besser auf die Reihe zu bekommen. Sollte ein Sales Agent immer Überstunden machen müssen, um auf sein Ziel zu kommen, ist er für den Job einfach nicht gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Als Sales Agent stehen einem zwei Karrierewege zur Option: Führungskraft á la Teamlead usw. oder Spezialist für eine selbst gewählte Reiseart (z.B. Golfreisen quer über den Globus). Beide Wege bieten spannende neue Herausforderungen und viele Boni (Incentivetrips usw.).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixgehalt alleine ist nicht ausreichend. Wenn man seinen Job aber gut macht und seine Ziele erreicht (realistisch!) ist das Gehalt mit der ersten Bonsustufe für die Tourismusbranche überdurchschnittlich hoch. Nach oben hin ist dann noch einiges erreichbar (ebenfalls realistisch!).

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn jeder Sales Agent seine eigenen Ziele verfolgt, spielt das Teamziel immer die übergeordnete Rolle und jeder zieht an einem Strang. Dass man sich für den Erfolg eines anderen freuen kann, ist in diesem Segment elementar wichtig! Auch quer durch die verschiedenen Abteilungen bilden sich Freundschaften. Dies wird von Tourlane auch unterstützt, z.B. durch regelmäßige Tourlane-Events oder auch wöchentliche Mystery-Lunches, zu dem Mitarbeiter zu Gruppen ausgelost werden.

Interessante Aufgaben

Neben Plaung und Verkauf von Reisen kommen mit der Zeit immer mehr Aufgabenfelder hinzu. Je nachdem, wie motiviert und engagiert man ist, kann man Mentoring etc. für neue Mitarbeiter übernehmen und sich in anderen Themengebieten wie Sustainibility engagieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zuerst einmal vielen, vielen Dank für das sehr ausführliche und transparente Feedback - wir schätzen das wirklich sehr und freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt. Man spürt, dass du hinter Tourlane und unserer gemeinsamen Vision stehst - das macht uns stolz!
Wir freuen uns auf alles was noch kommt und wünschen dir eine schöne Weihnachtszeit mit deiner Familie,
Kim / People Team

Überstunden + Leistungsdruck gehören zum Alltag bei Tourlane.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsbedingungen
der enorme Druck, der aufgebaut wird

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfeedback nicht ignorieren, sondern darauf eingehen
Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter im Verkauf verbessern
Interne Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Enormer Druck + hohe Ziele warten auf dich.

Solange du deine Ziele erreichst, ist alles super. Dann gibt es Lob und Anerkennung. Hast du mal einen schlechten Monat oder erreichst deine Ziele nicht, wirst du zum Gespräch geholt - wenn sich danach nichts ändert, kommt es vor, dass du gehen musst!

Viele Mitarbeiter entscheiden sich jedoch selbst zu gehen, weil die Stimmung leider zunehmend schlechter wird.

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden um die hochgesteckten Ziele zu erreichen. Die Mitarbeiter werden verheizt und das zwei-Schicht-System macht es unmöglich einem regelmäßigen Hobby nachzugehen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, aber keine Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Ziele erreicht kann schnell aufsteigen. Wenn es jedoch schlecht läuft, dann ist hier auch schnell Schluss. Es ist sehr deutlich, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.

Kollegenzusammenhalt

In meinem ehemaligen Team habe ich mich dank meiner KollegInnen sehr wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/Team-Leads im B2C antworten auf das Meiste, was ein Mitarbeiter einbringt mit einem auswendig gelernten & einstudierten Pitch.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro scheint ganz gut zu sein, was ich nicht bewerten kann. Das alte Büro war klein, stickig und vor allem laut!

Kommunikation

Es wird enorm viel kommuniziert, aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man 5-6 mal am Tag jedem Kunden genau das gleiche erzählt, könnte man auch in einem Call-Center arbeiten. Wer gerne Individualreisen zusammenstellen, kreativ arbeiten und einzigartige Reisen verkaufen will, ist hier falsch.


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Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass du nicht zufrieden warst und auch, dass es nicht zu einem persönlichen Gespräch gekommen ist - unsere Tür steht immer offen. Viel Erfolg für die Zukunft.

Spannendes Start-Up mit einem tollen Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Loft-Büro in Kreuzberg, der Umgang mit allen Kollegen ist sehr offen und entspannt, die Arbeit ist spannend und das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell. Hunde sind willkommen :)

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun aber das ist für ein Start-Up auch nicht verwunderlich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche, wer sich einbringt und viel leistet arbeitet sich hoch

Gehalt/Sozialleistungen

Auf normalem Start-Up Niveau, es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Mittagsessen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Team arbeitet man an gemeinsamen Zielen, wenn ich Fragen habe oder Hilfe brauche wird sich immer Zeit genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist jeder Willkommen und lernt voneinander. Der Altersdurchschnitt liegt bei + - 30

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener Austausch

Arbeitsbedingungen

Cooles Loft-Büro in Kreuzberg, Mate, Kaffee, Gemüse, Müsli, Obst for free

Kommunikation

In All-Hands Meeting werden Neuigkeiten kommuniziert und einzelne Kollegen/Abteilungen erzählen woran sie arbeiten.
Generell darf alles angesprochen und gefragt werden.
Tägliche Stand-Up Meetings im Team um den Tag/Zahlen zu besprechen.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich schnell, Prozesse ändern sich, neue Abteilungen kommen dazu, generell werden gute Ideen gerne ausprobiert, sodass der Alltag sehr abwechslungsreich ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Tourlane HR Team
Dein Tourlane HR Team

Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein positives Feedback zu geben.
Schön, dass es dir bei Tourlane so gut gefällt!

Spannendes Unternehmen mit sehr viel Lernpotential

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, was ich als sehr großen Vorteil empfinde. Die Urlaubsplanung wird offen mit dem eigenen Team besprochen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich immer an erfahrene Kollegen wenden können und konnte so extrem viel lernen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team-Zusammenhalt! Jeder hilft gern jedem. Vor Allem die regelmäßig veranstalteten Events stärken den Zusammenhalt und machen Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer sehr offen mit den Vorgesetzten reden. Man findet, auch durch regelmäßige Feedback-Gespräche , immer ein offenes Ohr. Startup übliche flache Hierarchien: Vorgesetzte arbeiten aktiv an Problemlösungen mit und sind interessiert am Wohl der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wir sind in ein neues modernes Büro mit sehr viel Platz gezogen. Es wird regelmäßig frisches Obst, Gemüse und Getränke geliefert.

Kommunikation

Meetings sind sehr regelmäßig angesetzt. Sowohl tägliche Team-Meetings, als auch All-Hands Meetings. Ergebnisse und Projekte werden sehr strukturiert und für jeden Bereich verständlich dargestellt.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten, gerade durch das schnelle Wachstum. Man kann mit den Vorgesetzten und Teamleads offen die Möglichkeiten besprechen. Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Tourlane HR Team
Dein Tourlane HR Team

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir finden es super, dass dir die Arbeitsatmosphäre gefällt und du dich immer gut aufgehoben gefühlt hast!

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