Tourlane GmbH als Arbeitgeber

Tourlane GmbH

62 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Wie man es richtig macht!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde jedem Angestellten ein Monitor, sowie Equipment zur Verfügung gestellt. Auch Büro Bedarf durfte abgeholt werden. Zudem gibt es tägliche Kaffee-Meetings über Google Hangouts und regelmäßige Maßnahmen mit einander im Kontakt zu bleiben. Ich denke, das beantwortet die Frage.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter über einen Internet-Zugang verfügt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde jedem Angestellten ein Monitor, sowie Equipment zur Verfügung gestellt. Auch Büro Bedarf durfte abgeholt werden. Zudem gibt es tägliche Kaffee-Meetings über Google Hangouts und regelmäßige Maßnahmen mit einander im Kontakt zu bleiben. Ich denke, das beantwortet die Frage.

Arbeitsatmosphäre

In einem individuell gestalteten Büro herrscht stets ein großes Miteinander - ob nun beim Mittagessen, den Meetings oder dem Feierabend Bier.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird überdurchschnittlich gut vergütet, sodass man zwischen Freude und Gehalt nicht mehr entscheiden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling ist Pflicht und wird unterstützt und auch gefordert!

Kollegenzusammenhalt

Fehlt es einem Kollegen in der jeweiligen Abteilung an etwas, so kommt jemand sofort zur Hilfe. Es ist ein sehr enges und doch professionelles Verhältnis zwischen Arbeitgeber und - nehmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob nun 20 oder 40 oder 60 - hier wird nach Leistung geschaut, nicht nach Alter, dem sozio-ökonomischen Hintergrund oder dem Erscheinungsbild.

Vorgesetztenverhalten

Volle Transparenz, direkte Aussagen und auch Freundlichkeit, die einem ermöglichen Themen aufzubringen, ohne die Repressalien zu fürchten.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings mit der gesamten Firma gehalten, in denen sich die Ranghöchsten Angestellten zu Fragen und Antworten äußern - Transparenz pur.

Gleichberechtigung

Frauen, sowie Angestellte mit Migrationshintergrund und Teil der LGBT+ Gemeinschaft sind, werden hier auf gleicher Augenhöhe getroffen, sodass die Frage der Gleichberechtigung nicht aufkommt - es ist eine Selbstverständlichkeit. Es gibt zudem Events und Meetings über "inclusion"

Interessante Aufgaben

Als Tourismus Unternehmen arbeitet man jeden Tag neuen Aufgaben, mit neuen Kunden, Partnern die auf der anderen Seite der Welt sitzen. Kein langweiliger Moment.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Unsere IT arbeitet gerade an einer separaten Survey, so dass wir Up- & Download Geschwindigkeiten all unsere Mitarbeiter in Erfahrung bringen, um je nach Bedarf Support prüfen zu können. Es freut mich auch sehr, dass Du die LGBT+ / Inclusion Aktivitäten erwähnst. Als Berliner sind wir zwar schon weit, aber es gibt immer noch Luft nach oben.
Bleib uns gesund! Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Travel Expert - Dutch market

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

The communication and decisions they make

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

No comments so far

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nothing. The communication is clear and I am happy with the way they are transparantly communicating and making decisions

Arbeitsatmosphäre

Working from home is possible and friendly colleagues. The job itself is really nice as well and there are possibilities to grow in the organization

Kollegenzusammenhalt

Friendly and motivated colleagues

Kommunikation

Good communication and very transparant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Dank u wel. Ik ben zo blij dat je het hier zo leuk vindt. ... don't want to risk our 5-star-rating. That's why I am continuing to write in English. Thank you for such a great rating. We are happy that you are happy. Take care and #stayhealthy.
Best regards, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Bester Job, den ich je hatte!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tourlane gibt mir extrem viel Support & Transparenz und ich fühle mich stets gut aufgehoben, trotz Arbeiten im Home Office. Sogar virtuelle Team Events werden noch organisiert, um die großartige Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bis jetzt gibt es noch nichts, was meiner Meinung nach in Bezug auf meine Arbeit schlecht gelöst wurde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank für dieses tolle Lob. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen wir als Reiseanbieter vor allem auf das Vertrauen unserer Mitarbeiter in unsere Branche und in uns setzen müssen, tut es gut, dies zu hören. Wir geben unser bestes, gemeinsam mit Euch, zufrieden und mit Zuversicht, diese Phase zu meistern. Danke, dass Du uns dabei hilfst.
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Toller Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde die transparente Kommunikation, die schnelle Problemlösung, die Q&A Meetings und Newsletter sehr professionell. Die allg. Mein Arbeitgeber hat sich als sehr großzügig und hilfsbereit erwiesen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt absolut nichts was besser gemacht werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der sehr professionellen Arbeitsweise herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Es finden Events statt und es werden Aktivitäten wie zb. Yoga angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich bei guter Arbeit schnell hocharbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, coole und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neu und stylisch. Es wird frisches Obst, Müsli, sehr guter Kaffee und weitere leckere Getränke unentgeltlich angeboten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat mir von Anfang an sehr gut gefallen und vorallem während der aktuellen Pandemie wird sehr transparent kommuniziert und es werden alle Fragen beantwortet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß.


Image

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Auch wenn Du sagst, dass wir nichts besser machen könnten, arbeiten wir sehr gern jeden Tag an der Optimierung - gerade in diesen schwierigen Zeiten (Ovid-19). Wir wünschen Dir, dass Du Dich weiterhin so wohl bei uns fühlst. Bleib uns gesund und pass auf Dich und Deine Familie auf!
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Fairer, professioneller, wohlwollender und engagierter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Freiwillige Aufstockung des Kurzarbeitergeldes

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sehr gutes Krisenmanagement! Chapeau!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Danke Dir für Dein Lob! Dass wir das Kurzarbeitergeld durch die freiwillige Teilnahme so vieler Kollegen erreichen konnten, hat uns selber sprachlos gemacht. Es ist toll, diesen Zusammenhalt so zu spüren. Wir wünschen Dir und Deiner Familie viel Gesundheit in dieser Zeit. Freue mich sehr auf ein Wiedersehen ... momentan leider "nur" remote.
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Gutes Management in der derzeitigen Situation (Covid-19)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute technische Voraussetzungen um Meetings so weiterzuführen wie gehabt.

Arbeitsatmosphäre

Es war jedem Mitarbeiter möglich von zu Hause aus zu arbeiten. Alle notwendigen Arbeitsmaterialien wurden bereitgestellt. Kommunikation ist problemlos möglich (meetings via ZOOM/Google Hangout, SLACK)

Work-Life-Balance

Sonst prima, aber durch die aktuelle Schliessung von Kitas und Schulen sehr anstregend Arbeit und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Urlaub (30 Tage) wäre grundsätzlich wünschenswert und auch flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenabbau.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank. Wir freuen uns, dass Du unser Krisenmanagement so gut bewertest. Nach oben ist immer noch Platz, das wissen wir und werden sehr gern weiterhin daran arbeiten. "Halt die Ohren steif" bzgl. des Troubleshooting zuhause - ich weiß als Papa gut wovon Du sprichst. Bleib uns gesund und bis bald auf Slack oder in einem der vielen Video-Calls!
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Top Arbeitgeber - auch in Krisen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es mega Klasse, dass Tourlane einen Fond gegründet hat um die Mitarbeiter, die nun in Kurzarbeit geschickt wurden, besser finanziell zu Unterstützen!! Das macht nicht jede Frima!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, sogar die Gründer nehmen sich einen Tag der Woche Zeit wo jeder sie erreichen kann und sich ihre Anliegen anhören. Tourlane versucht sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und bestmögliche Lösungen zu finden!

Work-Life-Balance

Es ist zwar Urlaubssperre im Januar, Februar (deswegen jetzt nur 4 Sterne) aber selbst da werden auch Ausnahmen gemacht wenn man mal einen (oder sogar auch zwei) extra freie Tage braucht.

Karriere/Weiterbildung

....sind auf einem guten Weg. Wollen weitere "Karriereparts" entwickeln!
Möglichkeit auch intern zu wechseln!!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!

Kommunikation

Man ist immer mit seinen Kollegen und Vorgesetzten verbunden durch Mail oder Slack und regelmäßige Meetings

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich etwas mehr sein. Aber in der momentanen Situation (Corona) kein Thema!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank für Dein gutes Feedback. Der Punktabzug bzgl. der Urlaubssperre - point taken. Da wir allerdings von November bis Februar die Hochsaison in der Reisebranche haben, danken wir für Dein Verständnis, dass wir hier in voller Besetzung für unsere Kunden da sein wollen. Noch wichtiger: Du fühlst Dich wohl, während dieser schwierigen Zeit. Bleib uns gesund!
Gruß, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

The best workplace I have experienced to work in so far

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The travel mindset of the firm reflects on its employee: young, energetic, openminded, fast-moving, and stimulating.

Work-Life-Balance

Shift plans are fluid, the possibility to do home-office gives you the chance to make your life easy connectable to the work. As long as you execute your duties and bring home results and achieve your goals, you can design your work around your personal life (kinda)

Gehalt/Sozialleistungen

it´s not the best paid work ever, but still it´s a fair wage, which can increase with the time, committing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The firm has an Environment program, which is both internal (we try to be the greenest possible in our day to day work) and external (green-oriented travel product)

Kollegenzusammenhalt

Team Events happen very often and the great office in Berlin offers space and occasion to gather for either official and unofficial occasions. Sipping a coffee with your boss or pizza and beer with the colleagues is not rare to happen.

Umgang mit älteren Kollegen

since it´s a very young firm, the old colleagues are also quite "new"

Kommunikation

From the very top to the very bottom of the hierarchy, it´s very easy to communicate any kind of problem through many channels.

Gleichberechtigung

totally


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Thank you very much for this great rating. It's great to meet you here, on a German rating platform. We welcome what you say and take with us where you see room for improvement. Most important, you are sharing our "travelers at heart" passion - that's what's driving us every day.
Stay healthy! BR, Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

Sehr dankbar für alles!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für deren Support seit der ersten Sekunde. Das Verständnis, die Hilfe das Teamwork!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber macht schon alles super!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Wir danken dir und sind glücklich, dass du unseren Support so zu schätzen weißt. Lass mich gern wissen, wenn wir uns hier und da noch verbessern können!
Bleib mir gesund! Matthias | Matthias Mittelsten Scheid

Top Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten zu seinen Angestellten steht.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tourlane zeigte eine sehr offene Kommunikation und bietet viel Hilfe an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Mittelsten Scheid, Head of People Engagement, Academy and Talent Acquisition
Matthias Mittelsten ScheidHead of People Engagement, Academy and Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Du unsere Krisenmanagement so gut bewertest. Es ist uns wichtig, dass wir jetzt alle zusammenhalten. Die Reisebranche ist am schwersten betroffen und nur gemeinsam können wir diese Phase überstehen. Danke, dass Du weiterhin zu uns hälst.
Bleib gesund. Ich freue mich auf ein Wiedersehen! Matthias | Matthias Mittelsten Scheid (People Team)

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