3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung von Mitarbeitern verbessern, evtl. Führungspersonal austauschen
Bewertung von Mitarbeitern versuchen zu objektivieren, um subjektiven Bias zu minimieren (und human resources-induzierte Kosten zu verringern)
Unternehmenskultur intern öffnen, um mehr Ideen und auch andere befruchtende Einsichten zu fördern
Kommunikation zu internen Prozessen frühzeitiger durchführen und transparenter gestalten