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Town of Payson Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
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Verbesserungsvorschläge

  • Incentive program that encourages employees to make more efficient/effective process suggestions or cost saving improvements. Formal on boarding and on the job training when promotion occurs. Create internal communications plan and protocol to help keep employees informed and less skeptical. Create a multipronged employee recognition program. Make offices ‘pet-friendly’.

Pro

Longevity provides increasing number of paid time off up to 4.5 weeks annually. Professional memberships are paid for by the company. Some flexibility in work schedule.

Contra

Lack of employee recognition and appreciation. Inequities in pay and responsibilities. Employees don’t feel empowered or positively motivated to suggest improvements in operations.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Town of Payson
  • Stadt
    Payson
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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kununu Scores im Vergleich

Town of Payson
2,57
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,53
40.768 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.673.000 Bewertungen