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Toyota Boshoku 
Europe
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage in München, Gehalt
Büro und Umgebung
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Spannender Arbeitsalltag
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Ich war sehr zufrieden. Ich bin dort nur weg, weil Boshoku von Geretsried nach München umgezogen ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Regelbeförderungen bringen Mitarbeiter in Positionen, für die sie nicht qualifiziert sind.
-Es werden keine Entscheidungen getroffen.
konservatives Arbeitsumfeld
Aufgaben, Managment, Perspektivlosigkeit, extreme Abhängigkeit und enorme Entscheidungsangst
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keine funktionierenden Abläufe
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation, kaum geschäftliche Perspektiven, repressives Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, 35h Woche, bessere, wenn auch nur zeitliche Vergütung bei Dienstreisen
Endlich schließen und die Farce beenden
Mehr interkulturelle Schulungen - Gruppenkonzept der japanischen Kultur!!
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umgehend deutschssprechendes und kompetentes Senior-Management einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Toyota Boshoku Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Mobbing vorhanden
4
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Auch hier keine Frage
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota Boshoku Europe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Deutschland sehr schlecht
1
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Könnte besser sein, hier hätte ich mehr von TPS erwartet
2
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Der Ruf ist auch bei den OEM unten durch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur auf Rückfrage
1
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Nach langen Kampf Bewilligung möglich
2
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Ich hatte zwei Möglichkeiten und wurde jedes mal nicht berücksichtigt.
3
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Keine Förderung guter Mitarbeiter. Es wird nicht versucht gute MA zu halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
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