Gescheiterte Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine funktionierenden Abläufe
Verbesserungsvorschläge
umgehend deutschssprechendes und kompetentes Senior-Management einstellen
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Leistungsträger möchten das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Sehr schlechte Besprechungskultur
Kollegenzusammenhalt
Meist gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Sehr schlechte übergreiffende Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Lösung von Konflikten durch Vorgesetzte. Nur gegenseitige Schuldzuweisungen und Aussitzen der Probleme.
Interessante Aufgaben
Wenige machen fast alles und sind extrem überlastet.
Aus einigen Abteilungen katastrophal schlechte und fehlerhafte Zuarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten am unteren Durchschnitt. Viel Geld wird für wenig zielführende Freelancer ausgegeben.
Image
Der Ruf ist auch bei den OEM unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung guter Mitarbeiter. Es wird nicht versucht gute MA zu halten.