Großer Name mit großartigen Möglichkeiten. Nichts ist unmöglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell kein anderes Unternehmen in dieser Branche, welches sich stärker und zugleich nachhaltiger auf die Zukunft ausrichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es auch hier Ecken und Kanten. Jedoch wäre das alles „Jammern auf hohem Niveau“. Und wie schon Einstein zu sagen pflegte: „Es gibt viele Wege zum Glück. Einer davon ist, aufhören zu jammern.“.
Verbesserungsvorschläge
Diese kann Ich jederzeit, im Sinne „Kaizen“ Philosophie, intern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich mit den Grundsätzen des „Toyota Way“ (Respekt, Genchi Genbutsu, Teamwork, Kaizen, Herausforderungen annehmen) identifizieren kann, wird sich auch bei der Arbeit wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen zu Freunden werden, bedarf es keiner Erklärungen.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber, der sich (fast) immer den ständig wechselnden Bedingungen im Leben anpasst. Beispiele: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil, flache Hierarchien, Kreativität wird gefordert und gefördert
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Traumjob gefunden. Jeder Mensch hat andere Interessen sowie Stärken. Sofern man diese definiert und intern kommuniziert, wird alles daran gesetzt jeden Mitarbeiter optimal im Team einzusetzen.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist nicht nur ein Leitsatz, sondern eine interne Philosophie.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsmittel auf dem allerneuesten Stand. Dazu gibt es die Möglichkeit z.B. den Dienstwagen oder das Dienst-Smartphone sogar privat zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist kein „Global Player“ bekannt, welcher einen größeren Fokus auf Nachhaltigkeit hat (siehe Sustainability Report TMHE). Als Nachweis dieser Bestrebungen gibt es zahlreiche Zertifizierungen sowie externe Prämierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)
Image
Weltmarktführer
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung sowie Karriereplanung wird in jährlichen Personalgesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert. Permanente Weiterbildungsangebote über die interne „Toyota Academy“. Die Anmeldung kann jederzeit über ein internes Online-Portal beantragt werden. Sehr vielfältige sowie internationale Karrierechancen vorhanden.