konstruktives und freundliches Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen-Süd als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr freundliches, wertschätzendes und konstruktives Bewerbungsverfahren. Mehrfach interessante Diskussionen anstatt des üblichen Frage Antwort Spiel. Nicht nur ich habe mich bei Toyota beworben, sondern auch Toyota hat mir Entwicklungsperspektiven, Fortbildungen und andere Benefits präsentiert und sich damit bei mir als Arbeitgeber beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Welchen Mehrwert bringen Sie für Toyota Material Handling?
- Kurzvorstellung meiner Person und meines Lebenslauf
- spezifische Fragen zu Situationen im Vertrieb. Wie würden Sie in der folgenden Situation reagieren?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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