Arbeitsatmosphäre

Mobbing Kultur von der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Erstaunlich schlecht - kein Verständis, wie man Leute motivieren soll. Jemand muss immer den Schuld tragen. Unnötige Drohungen - "mach das oder du wirst gefeuert!"

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Sehr gut, nichts zu beschimfpen

Kommunikation

Nicht überragend aber generell gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Uberhaupt nicht, das ist Motorsport! Und anstatt Leitungswasser zu trinken, bringt das Unternehmen stilles Wasser in Plastikflaschen von Belgien, die sehr viel unnötigen Mull erzeugt, weil es "eine Tradition" ist.

Work-Life-Balance

Nicht weit von Köln. Nicht so flexibel mit Arbeitszeit usw aber besser als viele Motorsport Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Über 28 Nationen in einem Unternehmen. Die Atmosphäre ist zum größten Teil sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei bei meinem Vorgesetzen. Gab gutes Feedback und war selbst auch kritikfähig

Kollegenzusammenhalt

Motorsport funktioniert nur als Team. Das wird hier gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächerte Aufgaben. Es wurde nie langweilig

Kommunikation

Gute Kommunikation, ehrliches Vorgesetzen Feedback

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert, intern wie extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Top Gehalt und viele Leistungen extra.
Eigenes Fitnessstudio zur kostenfreien Benutzung.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wenn die Familie kein Problem damit hat, dass man mitunter auch mal mehrere Tage am Stück oder am Wochenende arbeitet.

Pro

- Kollegialer Zusammenhalt
- Arbeiten in einem hochtechnologischen Bereich
- Mitarbeitermotivation
- Arbeiten mit vielen anderen Nationalitäten

Kommentar

Wer so mit engagierten Bewerbern umspringt, den kann man sich schenken. Das spricht eine eindeutige Sprache jenseits von Augenhöhe. Ebenfalls kein Unternehmen was für weibliche Führungskräfte zu empfehlen ist, da in japanischen Unternehmen Frauen keine Entwicklungsperspektiven haben.
Das Unternehmen arbeitet mit moderat ausgedrückt, diversen Lebenslaufhändlern zusammen.

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