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92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offenheit; Fairness und Transparenz

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Fairness, Kollegialer Umgang untereinander sehr positiv .
Modern ausgerichtetes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Arbeitsprozessen muss die Kunden Fokussierung noch stark verbessert werden. Kein Jobrad möglich.

Verbesserungsvorschläge

Work - Life Balance muss verbessert werden und es gibt eine sehr hohe Arbeitsbelastung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Veraltet und vergiftet - Vorsicht, ein absolutes Horrorhaus!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Toyota Tsusho Europe SA Germany Branch in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Gute ist die zentrale Lage am Düsseldorfer Hbf. Dadurch ist die ÖPNV Anbindung sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt keinen Betriebsrat, wenn es einen geben würde, dann wäre längst Sabbat!
- Die alten, verstaubten Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kolleg*innen wider
- Siehe alle folgenden Aspekte und meine Bewertungen dazu:

Verbesserungsvorschläge

- Das obere Management austauschen! Japanische Denk- und Arbeitsweisen passen nicht zum europäischen Markt, weil diese längst abgeschrieben sind!
- Jüngere Kolleg*innen ernstnehmen und aktiv fördern!

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet, besonders wenn bestimmte Personen anwesend sind. Mobbingfälle sind keine Ausnahmen und werden offenbar geduldet, da es für Mobber keine ernsthaften Konsequenzen gibt und die Führungskräfte auch noch an diesen Leuten festhalten!

Image

Kennt kaum jemand, obwohl Toyota Tsusho eine weltweit agierende internationale Firma ist. Liegt bestimmt an einer schlechten Vermarktung.

Work-Life-Balance

Eher mittelmäßig. Einer nimmt sich heraus, was der andere nicht darf. Homeoffice ist zweimal die Woche möglich und für manche festangestellte Arbeitnehmer*innen gar nicht möglich! Selbst Zeitarbeiter*innen haben mehr Rechte als Festangestellte. Wie es sich für eine japanische Firma gehört, sind Überstunden der extremen Sorte auch keine Seltenheit (viele Kolleg*innen arbeiten bis spät abends im Büro) und man kommt auch nicht daran vorbei, nach dem Motto "take it or leave it".

Karriere/Weiterbildung

Gleich null, Karriere höchstens für Japaner*innen. Jüngere Arbeitnehmer*innen werden nicht wertgeschätzt und mit Füßen getreten. Diejenigen, die in höheren Positionen sind, mussten fast 20 Jahre in der Firma arbeiten, um dorthin zu kommen. Natürlich braucht man dafür gewisse Erfahrungen, aber 20 Jahre sind schon übertrieben lang.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Die zwei Sterne sind für die Menüschecks und Fahrtkostenpauschale.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht. Das Bruttogehalt fällt sehr gering aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umweltbewusstsein: Der Fuhrpark besteht aus überwiegend Hybrid- und Wasserstoffautos aber im Büro ist beim Thema Umweltschutz noch Luft nach oben, da hier große Zettelwirtschaft herrscht.
- Sozialbewusstsein: Von der Firma an sich kommt nicht viel Engagement. Nur die Kolleg*innen unternehmen aus eigener Initiative Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ein guter Kollegenzusammenhalt, ein paar wenige Kolleg*innen sind wirklich top. Schwarze Schafe gibt es zwar überall aber bei Toyota Tsusho bilden diese die Mehrheit des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team besteht zu mindestens 60% aus Arbeitnehmer*innen Ü50. Jüngere Leute haben kaum eine Chance sich durchzusetzen. Neue Arbeitsweisen werden abgelehnt. Respektloser Umgang. Mehr oder weniger ein Generationenkonflikt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die Vorgesetzten verhalten sich laut und rücksichtslos im Großraumbüro. Sie haben auch offensichtlich keine Ahnung vom Tagesgeschäft der Projekte. Konflikte werden nicht nachhaltig gelöst. Mobbingfälle werden nicht ernstgenommen nach dem Motto "Solche Sachen sollte das Team unter sich klären". Mit einmal gemeinsam mit dem Team essen gehen sind die Probleme anscheinend direkt vom Tisch...

Arbeitsbedingungen

- Japanisches Großraumbüro ohne Trennwände wie in US-amerikanischen Großraumbüros - keine "Privatsphäre" gegeben, man fühlt sich ständig beobachtet bei der Arbeit.
- Sehr hohe Lautstärke, nicht nur wenn viele Personen anwesend sind.
- Nicht jeder hat die gleiche Ausstattung am Schreibtisch, wie z.B. Headset, Mikrofon, zwei Bildschirme und zum Teil veraltete Firmenlaptops. Viele Kollegen haben technisch zurückgebliebene Computer. Einige Kolleg*innen haben kein Diensthandy, obwohl aufgrund deren Position ein Diensthandy nötig ist.
- Zwei große Drucker stehen mitten im Büro. Normalerweise sollten die Drucker in einem separaten Raum stehen, da diese alles andere als gesundheitsfördernd sind.
- Andauernd IT Probleme im Büro. Man kommt nicht mit der Arbeit voran, da die Systeme oft abstürzen.
- Höhenverstellbare Schreibtische nur für Arbeitnehmer*innen mit ärztlichem Attest.
- Kindergartenkonflikte bezüglich Lüften, Heizung und Klimaanlage sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

- Es gab jeden Montag und jeden zweiten Freitag Meetings, allerdings ist hierbei nicht viel rumgekommen - nur heiße Luft.
- Die meisten Kolleg*innen kommen per ÖPNV zur Arbeit. Über Streiks oder den neuen RheinTakt der Rheinbahn wurden wir nicht informiert.
- Einzelne Personen wurden per E-Mail vor der ganzen Niederlassung bloßgestellt.

Fazit: Ungenügende Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, da es keine Frauen in Managerpositionen gibt. Nur Männer Ü50.

Interessante Aufgaben

Eintönig, nur ab und an mal etwas neues. Die Aufgabenverteilung ist nicht ausgeglichen und für die Zukunft sehe ich schwarz, wenn die Anzahl der Mitarbeiter*innen in der Abteilung halbiert wird.

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Sehr freundliche Team, Traum Arbeitsplatz, Weiterbildung Möglichkeit, ich freue mich sehr ein teil des Teams zu sein.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TOYOTA BOSHOKU EUROPE N.V. MUNICH BRANCH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich konzentrieren für soziale Programme und benefits

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Nicht in jeder Abteilung, aber es ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Vorgesetztenverhalten

Es geht, wir verstehen uns gut

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, sich weiter entwickeln macht Spaß


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Boshoku München ist aussichtslos.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei TOYOTA BOSHOKU EUROPE N.V. MUNICH BRANCH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.

Work-Life-Balance

Viel Freizeit bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Zuckerbrot und Peitsche.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aussichtslos.

1,5
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Toyota Boshuko in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Viel freie Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Zuckerbrot und Peitsche.

Interessante Aufgaben

Keine.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Lieber woanders

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder steckt seinen Claim ab und versucht sich bei seinem Vorgesetzten zu positionieren

Umgang mit älteren Kollegen

KATASTROPHE

Vorgesetztenverhalten

Nur auf den nächsten Karriereschritt aus

Kommunikation

Hinterrücks wird viel gelästert

Gleichberechtigung

Wird vorgegaukelt - ältere Mitarbeiter erpresst um zu gehen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Sehr gut...aber langweilig

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota Tsusho Europe SA in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Firma griff beim Power Harassment konsequent durch....sehr lobenswert, das war aber nur von kurzer Dauer, der überwiegende Teile davor und danach war top

Image

Viele verwechseln es mit Toyota Motors, obwohl bei zusammengehören unter dem Dach der Toyota Group

Work-Life-Balance

Überstunden kann man auch als ganze Tage abfeiern, allerdings nur 2 Tage am Stück, sehr faire Handhabung

Karriere/Weiterbildung

Das ist wirklich sehr bescheiden....nahezu null, es sei denn, man bringt ordentlich Sitzfleisch mit, und da rede ich von locker 8-10 Jahren

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, aber zu meiner Zeit gab es keinen Bonus, zumindest war es mir nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Kaizen ist man gewillt sich ständig zu verbessern, die Firma unterstützt gute und angenommene Vorschläge in Form eine kleinen Gehaltsbonuses für den kommenden Abrechnungsmonat

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, natürlich 1-2 schwarze Schafe dabei, aber schon ne gute Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich sehr gut, Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Noch dem Schnitt (Power Harassment) einfach himmlisch

Arbeitsbedingungen

Bißchen wie so eine Leg-Batterie, alles ein wenig eng. Man orientiert sich hart um unteren Ende der Zulassung durch die Arbeitsgesetze

Kommunikation

Gab immer das obligatorische Monday-Morning-Meeting und natürlich halbjährlich die MBO

Gleichberechtigung

Japanisch aber schon mit klarer Tendenz des Versuchs einer Gleichberechtigung, in den Führungspositionen sucht man Frauen trotzdem vergeblich

Interessante Aufgaben

hmmm---Manko, weil nicht wirklich interessant

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Wer schleimt und lügt kommt weit!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TOYOTA TSUSHO EUROPE S. A. Niederlassung Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nur Vorgesetzten geglaubt.
Man braucht nur ins Büro rennen und weinen, dann klappt's mit der Kündigung!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alle Glocken hören!

Arbeitsatmosphäre

Wenn bestimmte Personen nicht anwesend waren dann voll ok

Vorgesetztenverhalten

Was erwartet man von jemand der Ausländer nicht mag?

Kommunikation

Es wird nur das gehört was interessiert

Gleichberechtigung

Null! Nur wer schleimt kommt weiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade um die Zeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Zahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen den Arbeitgebern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Auf Probleme und Hinweise der Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre, Misstrauen und kontinuierliche Überwachung

Image

Unzufriedenheit wird hinter vorgehaltener Hand geäußert.

Work-Life-Balance

Kaum möglich, durch hohe Auslastung der Werkstatt. Spontane Auszeit kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

nur was unbedingt sein muss-sehr schade!

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung aber gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Ordnung und Sauberkeit wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mehrklassengesellschaft. Jung und Alt gegeneinander, Annahme und Werkstattmitarbeiter gegeneinander, Verkauf und Werkstatt gegeneinander.
Hier traut keiner den anderen...

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung, da Berufserfahrung nicht zu ersetzen ist.

Vorgesetztenverhalten

Überheblichkeit und Misstrauen prägen den Arbeitsalltag. Neuerungen sind nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

alles in Jahre gekommen. Es gibt viele Baustellen.

Kommunikation

nur das unbedingt nötigste dem normalen Arbeitern gegenüber. Ausfragen der Mitarbeiter hinter dem Rücken anderer.

Gleichberechtigung

funktioniert gut

Interessante Aufgaben

Keine... täglich das Gleiche. Sehr schade!

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Fairer und guter Arbeitgeber. Interessantes Arbeitsumfeld. Qualitativ hochwertige Fahrzeuge. Nichts ist Unmöglich

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr prozessverliebt, manchmal zu weit von der Alltagspraxis entfernt

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege etablieren und vertriebsorientierter werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toyota durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Toyota als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toyota als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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