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Toyota
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score97 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in8 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toyota
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Toyota
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KantineKantine
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit, Fairness, Kollegialer Umgang untereinander sehr positiv .
Modern ausgerichtetes Unternehmen.
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Das einzig Gute ist die zentrale Lage am Düsseldorfer Hbf. Dadurch ist die ÖPNV Anbindung sehr gut.
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Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.
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Die Lage und die Aussicht aus dem Büro.
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Der unglaublich gute Umgang untereinander, sowie die maximale Freiheit. Einfach ein toller Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es gibt keinen Betriebsrat, wenn es einen geben würde, dann wäre längst Sabbat!
- Die alten, verstaubten Strukturen und Umgangsgewohnheiten spiegeln sich im Verhalten alteingesessener Kolleg*innen wider
- Siehe alle folgenden Aspekte und meine Bewertungen dazu:
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Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.
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Keine langfristigen Projekte. Es gibt keine Strategie für Akquise, weil auch einfach die Fachkräfte und Kompetenzen sowie Geschäftsbeziehungen zu OEMs vollständig fehlen.
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In vielen Arbeitsprozessen muss die Kunden Fokussierung noch stark verbessert werden. Kein Jobrad möglich.
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Es werden nur Vorgesetzten geglaubt.
Man braucht nur ins Büro rennen und weinen, dann klappt's mit der Kündigung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich konzentrieren für soziale Programme und benefits
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- Das obere Management austauschen! Japanische Denk- und Arbeitsweisen passen nicht zum europäischen Markt, weil diese längst abgeschrieben sind!
- Jüngere Kolleg*innen ernstnehmen und aktiv fördern!
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Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.
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Der Umgangston bzw. die cholerische Art und Weise von gewissen europäischen Vorgesetzten ist nicht erträglich.
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Work - Life Balance muss verbessert werden und es gibt eine sehr hohe Arbeitsbelastung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Toyota ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Super Kollegen, natürlich 1-2 schwarze Schafe dabei, aber schon ne gute Truppe
5
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Teamwork is a key for our daily work life.
5
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Tolle,hilfsbereite Kollegen
Kommt immer auf den Kollegen an. Manche Bereiche sind eher nur auf sich selbst bedacht
4
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Wie bereits geschrieben, ist der Zusammenhalt super. Vor und und nach der Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gleich null, Karriere höchstens für Japaner*innen. Jüngere Arbeitnehmer*innen werden nicht wertgeschätzt und mit Füßen getreten. Diejenigen, die in höheren Positionen sind, mussten fast 20 Jahre in der Firma arbeiten, um dorthin zu kommen. Natürlich braucht man dafür gewisse Erfahrungen, aber 20 Jahre sind schon übertrieben lang.
1
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Das ist wirklich sehr bescheiden....nahezu null, es sei denn, man bringt ordentlich Sitzfleisch mit, und da rede ich von locker 8-10 Jahren
1
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nur was unbedingt sein muss-sehr schade!
1
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Nasenpolitik
2
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Nur auf Rückfrage
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Toyota wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Toyota schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Toyota als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Toyota als eher traditionell.
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